W ostatnich latach rosyjskie przedsiębiorstwa wprowadzająw ich zawodowym żargonie pojawia się coraz więcej obcych terminów, które mogą być niezrozumiałe dla zwykłego człowieka na ulicy. W szczególności na rozmowie kwalifikacyjnej pracodawca może użyć słowa „brutto” w odniesieniu do dyskusji o wynagrodzeniach. Prowadzi to do tego, że kandydat na wolne stanowisko nie precyzuje znaczenia tego terminu, aby nie sprawiać wrażenia niewykształconego, a po zatrudnieniu otrzyma inną kwotę, o której była mowa na rozmowie kwalifikacyjnej. Aby uniknąć takich sytuacji, konieczne jest poznanie i zrozumienie znaczenia tego nowomodnego słowa.
Pochodzenie i znaczenie słowa „brutto”
Jako pojęcie ekonomiczne słowo „brutto” zaczęło być używane w XVI wieku w Anglii. Termin ten oznaczał zysk całkowity, który skontrastowano z zyskiem netto.
Termin „brutto” pojawił się w XVIII wieku w Niemczech. Wtedy miał na myśli:
- Jednostka licząca reprezentująca 12 tuzinów.
- Ogromny, duży.
- Przedrostek tworzący słowa złożone o znaczeniu „główny”, „najwyższy”.
Do tej pory pochodzenie tego słowa pozostaje niejasne.
W rosyjskim słowniku ekonomicznym termin ten został zastąpiony bardziej zrozumiałym słowem „brutto”. Oznacza całkowity zysk przed opodatkowaniem.
Co to jest wynagrodzenie brutto?
W Rosji jeden z najważniejszych momentów, kiedyzatrudnienie to wysokość wynagrodzenia. Istnieją pojęcia „czarnych” i „białych” zarobków. Aby przyciągnąć jak największą liczbę kandydatów na wolne stanowiska, pracodawcy często wskazują w swoich ogłoszeniach wyższe wynagrodzenia. Tak zwana pensja brutto to termin używany przez księgowych. Pracodawca powołuje się na to, że wnioskodawca nie zna tego pojęcia.
Płace „brutto” lub „czarne”,stanowi kwotę bez odliczenia podatku dochodowego. Pracodawca może to wskazać w umowach o pracę, a de facto świeżo upieczony pracownik otrzyma niższą pensję. Ten moment należy omówić podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Co to jest wynagrodzenie netto?
Netto to wynagrodzenie, które pracownikotrzymuje co miesiąc faktycznie w kasie lub na karcie bankowej. Nazywa się ją również białą pensją, ponieważ ta kwota pozostaje po odliczeniu podatków i składek ubezpieczeniowych.
Brutto i netto: przykład obliczeń
Teraz zorientowaliśmy się, że „brutto” to kwota płac, które istnieją formalnie. Jak obliczyć wysokość „białej” pensji, jeśli znana jest „czarna”?
Od „czarnych” płace są zawsze odejmowanepodatek dochodowy. W Rosji jest to 13%. Innymi słowy, aby zrozumieć, ile otrzymasz w swoje ręce, musisz odjąć 13% od wynagrodzenia brutto. Na przykład, jeśli „brutto” w umowie o pracę wskazuje 100 000 rubli, pracownik otrzyma w swoje ręce 87 000.
Często zdarzają się sytuacje, gdy pracodawcaw ogóle nie wskazuje wysokości wynagrodzenia w umowie o pracę. Jednocześnie kwota może być co miesiąc inna. Jeśli chcesz dokładnie wiedzieć, jaki podatek jest potrącany z pensji w tym przypadku, możesz obliczyć „brutto”. Aby to zrobić, podziel faktyczną otrzymaną kwotę przez liczbę 0,87.
Słownictwo ekonomiczne stale się pojawiacoraz więcej nieznanych terminów obcych. Możesz się z nimi zapoznać w trakcie pracy. Ale słowa „nie” i „brutto” to takie terminy, których znaczenie należy poznać i zrozumieć przed zatrudnieniem. Aby przyciągnąć jak najwięcej osób poszukujących pracy, pracodawcy mogą wskazać w swoim ogłoszeniu wynagrodzenie brutto, z wyłączeniem potrąceń podatkowych i ubezpieczeniowych. Ta sztuczka jest przeznaczona dla osób, które nie rozumieją znaczenia tego terminu i dlatego nie będą go rozwijać. Ten subtelny punkt należy omówić z pracodawcą podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
