Zasoby przedsiębiorstwa to funduszektóre są dostępne i zapewniają realizację ich działań. Służą do osiągania wyznaczonych celów i realizacji celów strategicznych.
Naukowcy opracowali kilka klasyfikacji. Według najczęstszych z nich zasoby przedsiębiorstwa są podzielone na kilka dużych kategorii:
- materiał i materiał,
- informacyjne,
- organizacyjny,
- człowiek.
Rozważmy te grupy bardziej szczegółowo.
Zasoby materialne przedsiębiorstwa - to są źródła, które są potrzebnew celu rozwiązania problemów gospodarczych. W tym przypadku głównymi będą ich cechy ilościowe i jakościowe. Ponadto należy pamiętać, że zasoby przedsiębiorstwa w składzie przyrody, kapitału i pracy definiuje się jako pierwotne, które są od siebie niezależne.
Problem w tym, że wystarcząograniczony. Dlatego przedsiębiorca musi stale rozwijać swój biznes, zwiększając wolumen i skład produktów. Wymaga to obowiązkowego zaangażowania dodatkowych zasobów materialnych. Najważniejsze z nich to:
- Naturalne (naturalne), które znajdują wyraz w postaci lądu i wody, zlewni powietrza, minerałów, flory i fauny, lasów.
- Zasoby ekonomiczne posiadanego przedsiębiorstwapodmiot ten, które są prezentowane w ujęciu pieniężnym (waluta krajowa i obca). Są klasyfikowane nie tylko ze względu na kierunek inwestycji, ale także źródła ich powstawania. Najważniejszymi wewnętrznymi rezerwami środków finansowych są amortyzacja i zysk.
- Fundusze kapitałowe są realną formą nieruchomości, jak również majątkiem zrównanym z takim majątkiem (sprzęt, technologia).
- Zasoby materialne przedsiębiorstwa obejmująelementy produkcji, materiały podstawowe i dodatkowe, surowce, paliwo, półfabrykaty, budowa w toku, części zamienne, odpady poprodukcyjne, kontenery itp.
Następna grupa to naukowe narzędzia informacyjne, które w obecności lidera, jego asystentów i pracowników wyrażają informacje o ludzkości, sytuacji rynkowej, stanie gospodarki, ustawodawstwie i tak dalej.
Druga treść tej grupy jest złożonadane, które są odpowiednio zorganizowane, aby otrzymywać rzetelne informacje. Obejmują one zarówno pojedyncze dokumenty, jak i system dokumentów w istniejących działach: archiwach, bibliotekach, bankach danych, funduszach itp.
Zasoby ludzkie przedsiębiorstwa mieć osobisty charakter. Z tego punktu widzenia najważniejsze są następujące grupy.
Po pierwsze, siła robocza.Mowa o części ludności zdolnej do pracy, posiadającej zdolności intelektualne i fizyczne do aktywności zawodowej oraz wytwarzającej dobra materialne (świadczącej usługi). Ta grupa charakteryzuje wielkość populacji zdolnej do pracy.
Po drugie, cechy osobowości przedsiębiorcy, które odzwierciedlają jego możliwości oparte na doświadczeniu i wiedzy.
Czwarta grupa, zasoby organizacyjne przedsiębiorstwa, obejmuje zdolność do mobilizacji wewnętrznych możliwości organizacji. W niektórych przypadkach wymagane będzie przyciąganie sił z zewnątrz.
Pozwoli na to optymalne zarządzanie zasobamigłowy do podjęcia takich działań, które po pewnym czasie mogą doprowadzić do pojawienia się możliwości generowania dochodów i rozwoju przedsiębiorstwa. Dlatego prawidłowe podejście do tej procedury zapewni efektywny wzrost w dłuższej perspektywie.
