Du har sikkert sett Lenta-butikker?Dette er en hypermarkedskjede, representert i flere byer i hele Russland. Selvfølgelig er det positive anmeldelser om nettverket blant kjøpere på grunn av en ganske god service, relativt lave priser og bare et stort utvalg.
Har du noen gang lurt på hvordanjobber du hos Lenta? Har noen anmeldt ansattes vurderinger? Sannsynligvis ikke. Derfor vil vi i denne artikkelen prøve å finne ut hvordan de som lager en tjeneste i denne hypermarkedskjeden, forholder seg til arbeidsstedet.
Lenta butikkjede
Så, butikker med navnet "Lenta" selgeret stort antall varer. Bare en av dem - som ligger i hovedstaden - har et supermarkedformat, mens resten (omtrent to dusin) er gigantiske kjøpesentre med titusenvis av produktnavn fra forskjellige kategorier.
Tenk deg hvor mange hender som trengså tjene en slik butikk! Følgelig kan vi anta det omtrentlige antallet personer som er involvert i arrangementet av hver slik butikk. Siden hver av dem utfører forskjellige funksjoner, er arbeidet i "Lenta" selv mangfoldig. Medarbeideranmeldelser indikerer at det ikke er lett å jobbe her. Det er naivt å håpe at folk som vil "sitte ute" tiden deres blir tatt her. Derfor "lukker" forskjellige tester bare verdige kandidater. Og selv om arbeidet her er veldig vanskelig, betaler de en offisiell høy lønn for det, gir dem billig mat, sosiale fordeler og utsiktene til karrierevekst. Flere titalls kommentarer bekrefter dette. I denne artikkelen vil vi prøve å finne ut hva som er fordeler og ulemper ved å jobbe i "Lenta".
Jobber hos Lenta
Til å begynne med bemerker vi at gode nyheter forde som ønsker å finne en jobb er at det er flere hundre ledige stillinger i Lenta. Alle av dem er selvfølgelig på forskjellige nivåer og ranger. Butikker krever ikke bare kasserere og lastere, men også lagerledere, ledere, advokater, regnskapsførere. Alle som oppfyller kravene kan sende inn sin profil og prøve lykken.
Når det gjelder lønn, i annonsene pånettstedet, sendt på vegne av supermarkedet, indikerer rimelig gode lønninger, og det blir gjort et notat om en mulig bonus og ekstra insentivbetalinger. Når vi sammenligner all denne informasjonen, kan vi si at det egentlig ikke er så ille å jobbe på Lenta. Svarene fra de ansatte, sett under ett, bekrefter delvis denne oppfatningen og motbeviser selvfølgelig til en viss grad den.
Ansette: anmeldelser
La oss starte fra den aller første fasen av sysselsettingen- ansettelse. Hvis du vil søke om en bestemt stilling, må du selvfølgelig sende CV-en. Personalavdelingen vil vurdere det, og hvis du er interessert, vil du ringe deg. Men vær ikke lykkelig på forhånd. Anmeldelser om "Lenta" indikerer at de tar det dit etter en spesiell test. Selv om du får jobb som advokat, kan du få en spesiell matematisk og logisk oppgave (til tross for at dette ikke er profilen din i det hele tatt). Slik velger selskapet det beste. Og selvfølgelig, ikke bli opprørt hvis du ble nektet - bare godta det som et faktum og prøv deg på et annet nettverk.
Under testen må arbeidstakeren gi svar påspørsmål i en fast periode, som ikke bare viser logiske tenkningsevner, men også viser god kunnskap om matematikk. Mest sannsynlig er det ikke noe sted for "humaniora" her.
Forpliktelser til den ansatte
Hvis vi snakker om hva en ansatt skal gjøre,da er dette et eget tema. Som allerede nevnt er jobben på Lenta ganske vanskelig. Tilbakemeldingene fra personalet bekrefter dette. Selv om du får jobb som nestleder for en avdeling, kan ditt ansvar fortsatt omfatte periodisk overføring av varer, deres bevegelse i tilfeller der det ikke er noen laster i nærheten, samt behovet for å gjennomføre lager og lagerbeholdning av produkter. Selvfølgelig vil alt dette, å dømme etter vurderingene, i fremtiden kompenseres av gebyrer og bonuser. Derfor trengs arbeidsnarkomane her; og de som vil jobbe "fra 9 til 5" vil bli skuffet.
Dermed "LLC" Lenta "(anmeldelser avarbeidsgiveren får vist dette) - et sted der arbeid ikke er lett. Det skyldes selskapets omfang, det enorme utvalget av tjenester og problemer som en spesialist skal være så kompetent som mulig. Men samtidig vil flittig holdning og flid bli belønnet. Et annet argument i favør er den "hvite" lønnen (som vil påvirke pensjonen din) og den fulle sosiale pakken. Butikkansatte skryter også av billig mat (som allerede nevnt, for eksempel kan du spise her for bare 50 rubler). Slike små ting er ikke så essensielle, men de etterlater et hyggelig inntrykk av arbeidet generelt.
Priser og insentiver
Så vi kom til utgaven av priser, studerte hva arbeidet i "Lenta" er.
LLC "Lenta" (anmeldelser av arbeidsgiveren til ansattebevis det) satser på ekstra belønninger. Prinsippet for implementeringen av dem er enkelt: hvis de blir tvunget til å jobbe mer enn loven eller kontrakten foreskriver, betaler arbeidsgiveren tiden som brukes på overtid, og stimulerer dermed arbeidstakeren til å prøve mer.
Noen ansatte virkelig fårtilleggsbetalinger som belønning for Lenta-hypermarkedet. Vurderinger om arbeid i selskapet bemerker at de kan være en utmerket hjelp for en nybegynneransatt. I tillegg tildeles priser til personer som har stor sjanse for å rykke opp karrierestigen i fremtiden.
Selvfølgelig omtaler "Lenta" (butikkjede)forårsaker det mest varierte. Det er for eksempel en del av folk som hevder at bonuser ikke utbetales ufortjent, at de blir tvunget til å jobbe hardere, undertrykt og brukt på alle mulige måter, som billig arbeidskraft. Tro det eller ei - alles virksomhet, men gitt at det ikke er så mange slike anmeldelser, og det er titusenvis av mennesker som jobber i butikkjeden, kan du merke deg en positiv trend.
Lagatmosfære
Faktisk, når det gjelder atmosfæren, er det annerledesdet er arbeid i Lenta, i det minste snakker vurderingene av de ansatte om det. I en eller annen butikk i nettverket kan du finne en situasjon der det er en person over flere arbeidere i personalhierarkiet, som alle ikke liker. Hans underordnede bemerker at han (eller hun) ikke gjør noe fra listen over sine plikter, fordømmer hele tiden og prøver på alle mulige måter å gjøre kollegene verre. Hvis du kommer over slike anbefalinger, må du forstå at dette er en enkeltsak. En inhabil person kan komme i en lederstilling i en hvilken som helst struktur; ingen selskaper er forsikret mot dette.
Derfor, helt sikkert "en størrelse passer alle"du kan ikke svikte det: et eller annet sted er laget mer samlet og vennlig, men et sted ikke. Det er umulig å si at det er vanskelig å jobbe på Lenta, siden det bare er rundt to dusin butikker (som allerede nevnt) selv!
Personalets omsetningshastighet
Det er et synspunkt som mange intelligente menneskermister OOO Lenta (Russland). Tilbakemeldinger fra ansatte i selskapet som klarte å jobbe litt lenger enn andre bemerker at omsetningshastigheten på nettverket er ganske høy.
Det er forskjellige grunner til dette.Spesielt den som stillingene som er nederst i hierarkiet (for eksempel kasserere eller ansatte som betjener salgsgulv), ansettes hovedsakelig av unge mennesker som leter etter deltidsjobber. Derfor er det ikke overraskende at de raskt bytter arbeidssted - ferien er over, ønsket om å jobbe i tidlig alder forsvinner, de finner mer lønnsomme områder og så videre.
På den annen side er det ledende ansattespesialister med lang erfaring som har bestått et visst trinn og klart å få fotfeste. Dette vitner om virkeligheten av markedsføring i selskapet. Det viktigste - det ville være et ønske!
Generelt bilde av butikken
Igjen, kundeanmeldelser om nettverketsupermarkeder kan kalles veldig forskjellige. For å oppfatte dem, må du forstå at noen ganger ikke synspunktene til de ansatte viser situasjonen sant nok. Og nå har selskapet sannsynligvis folk som jobber og ikke klager.
Kundeanmeldelser
Til slutt, la oss ta hensyn til kundeanmeldelserom Lenta hypermarkedskjede for å få et komplett bilde av den. Så det er mange plusser i disse butikkene. For det første, som vi nevnte ovenfor, er dette lave priser. Si hva du liker, men Lenta er en typisk rabatter, så det er lønnsomt å handle i disse store butikkene. For det andre, igjen, på grunn av størrelsen på hypermarkedet, har det muligheten til å presentere et stort antall varer, og dette er et bredt spekter. Og til slutt er det god service og riktig organisering av avdelinger, navigasjonshjelpemidler i selve supermarkedet, som gjør det mulig raskt og enkelt å finne et kvalitetsprodukt. Imidlertid er det flere negative anbefalinger som jeg vil nevne. For det første er det en prislapp. Lenta har et spesialprislappsystem: hvitt, grønt og rødt. Sistnevnte vitner for eksempel (ifølge den generelle logikken) om en betydelig reduksjon i prisene. Men hvis du ser nøye på produktene som selges med rødt merke, vil du merke at det ikke er noen reell rabatt. Noen ganger selges produkter med rabattmerke for mer! For det andre noterer brukerne et hyppig avvik mellom prisen på et produkt og prislappen som henger på det. Du kan finne ut at produktene er dyrere i kassen, så gå til strekkodeskannerne og sjekk hvert produkt igjen - dette sparer penger. For det tredje er det kvaliteten på produktene. Som noen kjøpere bemerker, selges ofte utgåtte varer her, og i den ferdige delen, generelt, kan de gli i retter laget av foreldede eller defekte produkter.
