Een leraar is een nobel en noodzakelijk beroep.De eerste leraar wordt herinnerd, zo niet door iedereen, dan zeker door velen. Op zijn beurt herinnert de leraar zich elke student die zijn zenuwen behoorlijk verwende. Hoeveel krijgt een leraar en hoe wordt het salaris van een leraar berekend?
Berekening basissalaris
De beloning voor het harde werk van een leraar wordt berekenddrie methoden: basissalaris, vast tarief of leerling-uurloon. Basissalaris is een methode waarbij bonussen voor het controleren van schriften, het houden van keuzevakken, het aantal studenten, het aantal studenten dat Olympiades heeft gewonnen en andere worden toegevoegd aan het basissalaris.
Om te begrijpen hoe u het salaris van een leraar per salaris kunt berekenen, moet u de tarieven voor de volgende blokken kennen:
- de hoogte van het salaris van de leraar;
- speciale betalingen waaronder:afwijkingen van de werkomstandigheden van de norm, de aanwezigheid van klassen onder toezicht als klassenleraar, de toegewezen categorie, het houden van vergaderingen met de ouders van studenten, de noodzaak om notebooks te controleren, aan lesmateriaal te werken, een kantoor te beheren;
- aanmoedigingsbetalingen (dit blok omvatbeloningen voor de behaalde resultaten als gevolg van deelname aan regionale en regionale Olympiades, het slagen voor het eengemaakte staatsexamen en de afwezigheid van feiten van afwijkend gedrag bij kinderen).
Salarisberekening tegen een vast tarief
Hoe bereken je het salaris van een leraar voor, dusgenaamd, de "All inclusive" methode? Deze methodiek is gebaseerd op een officieel salaris op basis van 36 uur lerarenwerk en aanmoedigingspremies. De aanmoedigingspremies zijn hetzelfde als in het eerste geval. Het houdt ook rekening met de toepassing van nieuwe oplossingen en benaderingen op het gebied van onderwijs, de uitvoering van bijzonder belangrijke leiderschapstaken. Werkervaring is niet onbelangrijk.
Leerlinguurloon
Hoe het salaris van een leraar te betalen op basis van:gewerkte uren, denken accountants in veel regio's van Rusland, ook in Moskou of de regio Kaliningrad. In dit geval blijven de concepten van de basis- en stimulerende delen over, gebaseerd op de verhouding van 70% tot 30%. Het basisdeel houdt rekening met de belasting, het aantal studenten. Onderzoekswerk, deelname aan conferenties en wedstrijden, de ontwikkeling van educatief en methodologisch materiaal worden de belangrijkste factoren voor een accountant die nadenkt over de vraag hoe het salaris van een leraar moet worden berekend.
Leraar basisonderwijs salaris
Het is interessant om met kinderen van 6 tot 10 jaar te werken, maartoch moeilijk. Op deze leeftijd maakt het kind voor het eerst kennis met de wereld van ernst en verantwoordelijkheid. Het is de taak van de leraar om de nieuwsgierigheid en het verlangen naar kennis van kinderen niet te schaden, om het kind te helpen ijveriger, attenter en verantwoordelijker te worden. Hoe wordt het salaris van een leraar basisonderwijs berekend, als de mogelijkheden voor deelname aan grote regionale en regionale evenementen tot een minimum worden beperkt en de basisschoolleerling nog ver van examens is?
De belangrijkste variabelen bij het berekenen van lonenhet honorarium is het door de directeur van de onderwijsinstelling goedgekeurde uurtarief, het aantal gewerkte uren, het aantal kinderen waarmee de leerkracht les geeft en het percentage van de toelage afhankelijk van de categorie van de leerkracht.
Docenten vreemde talen en salarissen
Tegenwoordig is het in de mode en zelfs noodzakelijk om buitenlands te lerentalen, want dit is een directe weg naar succes en behoorlijke verdiensten, evenals de mogelijkheid van gratis reizen. Het is niet moeilijk voor te stellen hoe het salaris van een leraar Engels wordt berekend en waaruit het bestaat.
Op voorwaarde dat, om objectieve redenen,de schoolleiding kan de leraar geen extra werklast geven, hij krijgt gegarandeerd een salaris op hetzelfde niveau alsof hij extra verantwoordelijkheden op zich had genomen. In dit geval is er een goede gelegenheid om de student te helpen de stof in een vreemde taal te leren en hem voor te bereiden op deelname aan de Engelse Olympiades.
Hoe het salaris van leraren Engels wordt berekendtaal? Net als andere docenten. Het voordeel van Engels lesgeven is ook dat de docent altijd extra geld kan verdienen door bijles te geven.
Boekhouding voor het berekenen van het salaris van een leraar
Het lerarensalaris wordt berekend als het product van het basistarief per uur (in dit geval wordt het studie-uur genomen), het aantal gewerkte uren en het percentage van de premie voor de toegekende kwalificatie.
De kwalificaties van leraren omvatten opleiding en werkervaring, evenals de resultaten van de afgelegde attesten. Hoe hoger de kwalificaties, hoe hoger het inkomen van de leraar.
De kwalificatiecategorie is 5 jaar geldig, waarna de bevestiging of upgrade vereist is. Maak onderscheid tussen de eerste kwalificatiecategorie en de hoogste.
Aanbevolen factureringsfrequentie - eenmaal perjaar, met uitzondering van curricula, volgens welke de werklast per uur in een half jaar wordt bepaald. De volumes van de vrachten worden overeengekomen aan het begin van het eerste en tweede academiesemester. Op basis van leerplannen en ontwikkelde onderwijsprogramma's wordt de uurwerkbelasting van elke leraar berekend, vermenigvuldigd met het loon. Gevallen waarin de ene leraar een andere vervangt, wordt extra betaald. De beloning van de leraar moet op hetzelfde niveau blijven in het geval dat zijn werklast is verminderd om redenen buiten zijn wil.
Facturering dient te gebeuren inhet einde van het schooljaar voordat de leraren op vakantie gaan. In de regels is bepaald dat het informeren van werknemers over facturering uiterlijk twee maanden voor de datum van inwerkingtreding dient plaats te vinden.
Salaris leraar
Gesprekken over budgettaire salarissenarbeiders stoppen niet. Op tv-schermen hoort het publiek altijd alleen dat de volgende loonsverhoging gepland is of al in gang is gezet. Desondanks is de publieke sector voortdurend op zoek naar arbeidskrachten.
Hoe het salaris van een leraar te berekenen om aan te trekken?aandacht van jongeren voor dit beroep, waar veel vraag naar is op de arbeidsmarkt. Om dit probleem op te lossen, worden periodiek nieuwe loonsystemen ingevoerd. De laatste wijzigingen in het systeem zijn op 1 januari 2017 ingegaan.
In het geval dat de leraar begint te werken inIn het midden van het jaar wordt het gemiddelde salaris berekend volgens het volgende schema: het vastgestelde uurtarief wordt vermenigvuldigd met het totale aantal werkuren van de leraar en gedeeld door het aantal volledige maanden dat resteert tot het einde van het schooljaar . De berekening van het loon voor een onvolledige maand is gebaseerd op de werkelijk gewerkte uren.
Hoe het salaris van de leraar wordt berekend onder het nieuwe systeem
Het nieuwe loonsysteem houdt in:de vaststelling van het basisdeel van de lonen op het niveau van 70% in de algemene structuur, de resterende 30% zal vallen op de compenserende en stimulerende delen. Om het inkomen gelijk te trekken wordt ook voorgesteld om de dalende coëfficiënten voor leraren zonder hoger onderwijs af te schaffen.
De regeling bezoldiging leraren, die voorschrijft hoe het salaris van de leraar wordt berekend, moet de volgende hoofdpunten bevatten:
- definitie van het concept en de tarieven van officiële salarissen van specialisten;
- uurlonen;
- bepaling van de structuur van compensatiebetalingen;
- bepaling van de structuur van aanmoedigingspremies;
- betalingen doen op basis van tarieven;
- het uurloon wordt vastgesteld;
- het opnemen van vervangende uren voor andere docenten in de bijbetalingen.
Salarissen van leraren in Moskou en regio Moskou
Het salarisniveau van Moskou is veel hogerregionale indicatoren. Vertragingen in salarisbetalingen zijn ook zeldzaam voor leraren in Moskou, vergeleken met collega's uit de regio's. Het enige negatieve punt voor een leraar uit Moskou is de vertraging bij het indexeren.
Van hoe het salaris van de leraar wordt berekend inIn Moskou zijn er verschillen in de berekening van salarissen voor leraren in de hoofdstad en voor zijn collega's uit de regio Moskou. Een accountant van een onderwijsinstelling in Moskou zal bijvoorbeeld de "Student-hour"-methodologie gebruiken, in de regio Moskou zullen ze de "Basissalaris +" -methodologie als basis nemen.
