Gecontracteerd militair selectiepunt. Contractservice: basisvereisten

Iedereen die in het leger wil dienen kan komennaar het selectiepunt voor militaire dienst onder het contract en, na het doorlopen van alle selectieve evenementen, een overeenkomst te ondertekenen. Voordat ze echter terugkeren om te dienen, worden kandidaten geselecteerd. Alle vereisten voor burgers die militair personeel willen worden, zijn vastgelegd in artikel 33 van de federale wet nr. 53-FZ "Op dienstplicht en militaire dienst".

Vereisten voor kandidaten

Elk selectiepunt voor militaire dienst ophet contract voert de selectie uit in overeenstemming met de vereisten voor kandidaten die in de wetgeving zijn vastgelegd. Volgens de wet is militaire dienstplicht voor alle burgers mogelijk. Vereisten:

• leeftijd van 18 tot 40 jaar;
• een opleiding heeft genoten die niet lager is dan HAVO;
• de burger voldoet aan de fysieke opleidingseisen;
• voldoet aan de psychologische en professionele eisen.

Er zou geen moeten zijnopen onderzoek, rechtszaken, straffen ontvangen als gevolg van een veroordeling. De burger moet een schone reputatie hebben op het moment van ondertekening van het contract. Hij mag geen uitstekend strafblad hebben.

Selectie van kandidaten gebeurt op competitieve basisvoor de gekozen positie. Als een burger aan alle normen voldoet en ook een uitstekende fysieke training heeft, kan de staat een contract met hem ondertekenen voor militaire dienst. Het eerste contract wordt aangegaan voor een periode van drie jaar en een proeftijd van drie maanden. Als gedurende deze tijd al een militair burger zijn geschiktheid niet bevestigt of van gedachten verandert om in het leger te dienen, dan heeft hij het recht om het contract te beëindigen en naar huis terug te keren. Na de proefperiode is het moeilijker om het contract op te zeggen.

Het selectiepunt voor militaire dienst onder het contract verwijst naar specifieke vacatures. Kan versturen:

• Een soldaat die de wens heeft geuit om te dienen opcontract na het gesprek. In dat geval gaat het contract in op de dag die volgt op de dag waarop de dienstplicht afloopt. Niet elke dienstplichtige kan echter in het leger blijven, maar alleen degenen die met succes een speciale training voor militaire registratie hebben voltooid.
• Reserves. Alle burgers in het reservaat kunnen een contract ondertekenen.
• Dames niet op voorraad.
• Mannen met een universitair diploma die waarde hebben voor militaire dienst.

Aannemer salaris

Degenen die naar het leger gaan, zijn altijd geïnteresseerd in salaris.aannemer. In 2017 zal het worden vastgesteld door twee documenten: federale wet van 7 november 2011 nr. 306-FZ "Op geldelijke vergoedingen voor militair personeel" en regeringsbesluit van 5 december 2011 nr. 992 "Over de vaststelling van salarissen voor dienst personeel met een contract." Volgens deze documenten wordt het salaris van een verdediger van het thuisland berekend zoals weergegeven in de onderstaande tabel.

Het basisdeel van het salaris bestaat uit de functie en rang. Aan de vastgestelde salarissen worden voortdurend diverse toeslagen toegevoegd. Het kan zijn:

• Seniorenbonus.
• Kwalificatie.
• Servicevoorwaarden.
• Prestaties tijdens de dienst, enz.

Elk jaar ontvangt het leger materiële hulp in de vorm van een eenmalige betaling, een onderscheiding voor uitstekende service.

Gemiddelde inkomsten

Het gemiddelde salaris van een aannemer in het land is als volgt:

• privé - 32.000 roebel;
• sergeant - 44.000;
• luitenant - 56.000.

Naast salarissen ontvangen contractanten voordelen, materiële vergoedingen. Waaronder:

• Vergoeding voor het huren van een woning.Bij het wonen in een huurappartement krijgt de militair de kosten gedeeltelijk vergoed. Het tarief wordt per regio apart vastgesteld. Dus in Moskou is de vergoeding 15.000 roebel, in andere steden is het bedrag anders.
• Bij het verhuizen naar een nieuwe plaats van dienst wordt het leger opgetild. Dit bedrag wordt niet alleen aan de aannemer betaald, maar ook aan alle leden van zijn gezin.
• Bij ontslag uit dienst (met 20 jaar ervaring)het leger ontvangt een forfaitair bedrag van zeven salarissen. Als de werkervaring minder dan 20 jaar is, ontvangt de aannemer twee salarissen in de vorm van een forfaitair bedrag.

Sociaal pakket

Elke kandidaat die op basis van een contract naar het selectiepunt voor militaire dienst gaat, moet weten dat militairen naast salarissen en verschillende aanvullende betalingen een sociaal pakket aan voordelen krijgen.

Het bevat:

• Medische dienst.
• Diensthuisvesting voor de dienstperiode.
• Woningaankoopcertificaten.
• Vervroegd pensioen (met 20 dienstjaren, ook als de aannemer 45 jaar is).
• Het verstrekken van uniform, voedsel.
• Levens- en ziektekostenverzekering.Als een soldaat gewond raakt tijdens het dienen, krijgt hij 2 miljoen roebel. In geval van overlijden in dienst ontvangt het gezin een vergoeding van 3 miljoen roebel.

Werving van aannemers wordt voortdurend uitgevoerd Een burger kan op elk moment een aanvraag indienen bij het militaire registratie- en rekruteringskantoor in de woonplaats en, na het passeren van alle commissies, naar de strijdkrachten gaan om te dienen.

Een afwijzing ontvangen

De Commissie heeft het recht een kandidaat voor militaire dienst te weigeren overeenkomstig artikel 34 van de federale wet "Militaire dienst en militaire dienst". De weigeringsgronden kunnen zijn:

• Ontbreken van een vacature waarop een burger solliciteert.
• Inconsistentie van de kandidaat die in dienst treedt met de wettelijke vereisten.
• Op basis van de resultaten van het vergelijkend onderzoek selecteert de commissie andere kandidaten.

Met de volgende personen kan geen legerdienstcontract worden afgesloten:

• tegen wie een strafzaak is geopend of een veroordeling is uitgesproken;
• met gevangenen;
• in aanwezigheid van een niet-verholpen of openstaande veroordeling.

Ondanks de mogelijkheid om een ​​weigering te krijgen, gaf de commissie het zelden aan iemand. Meestal wordt iedereen die volledig aan de vereisten voldoet, volgens het contract naar de dienst gebracht.

Selectie van kandidaten

Bij het selecteren van kandidaten voor militaire dienst volgens:het contract houdt de commissie rekening met verschillende kwaliteiten. Tijdens de selectie worden de psychologische voorbereiding op de komende dienst, de denksnelheid, communicatieve vaardigheden en professionaliteit beoordeeld. Gezondheid wordt noodzakelijkerwijs beoordeeld. Er zijn categorieën van geschiktheid van burgers om dienstbaar te zijn.

• Een goede;
• B - geschikt met kleine beperkingen;
• B - van beperkt gebruik;
• G - tijdelijk onbruikbaar;
• D - onbruikbaar.

Burgers wiens gezondheid overeenkomt met de groepen A en B worden opgeroepen, de overige groepen worden door de commissie afgeschermd en kunnen niet worden opgeroepen.