Ondanks het feit dat de overheid welk jaarEr is discussie over een mogelijke verhoging van de pensioengerechtigde leeftijd, de aantallen zijn nog steeds ongewijzigd. Mannen gaan met pensioen op 60 en vrouwen zijn vijf jaar eerder.
Een persoon kan echter veel eerder op een welverdiende rust gaan, het hangt allemaal af van hoeveel jaar werkervaring hij heeft en onder welke omstandigheden hij het grootste deel van zijn leven heeft gewerkt.
Als een man 10 jaar of langer in de hitte werktwinkel, op het werk met schadelijke omstandigheden of ondergronds - hij heeft het recht om met pensioen te gaan op de leeftijd van vijftig jaar. Een vrouw die meer dan 7,5 jaar onder vergelijkbare omstandigheden heeft gewerkt, heeft recht op vroege zorg van 45 jaar.
55 jaar pensioen voor mannenen vijftig voor vrouwen verwachten respectievelijk mensen die in zware werkomstandigheden werken. Hiervoor moet de werkervaring van een man op een bepaalde plaats minstens 12,5 jaar zijn, en de verzekeringservaring moet een kwart eeuw zijn. De eisen die de wet stelt aan vrouwen zijn veel milder - minstens 10 jaar werkervaring met zware omstandigheden en twintig jaar verzekeringservaring.
Werknemers die specialiteiten verwachten binnen te komenmet pensioen op 55 en 50? Trambestuurders, trolleybus- en buschauffeurs die op reguliere stadsroutes rijden. Dockmachinemaatschappijen die betrokken zijn bij laad- en losoperaties in havens, alsmede burgers die schepen voor de burgerluchtvaart bedienen. De vervroegde uittreding van de bovengenoemde categorieën werknemers vereist ten minste twintig jaar arbeidsactiviteit in de specialiteit (15-jarige vrouwen) en een kwart eeuw anciënniteit (20-jarige vrouwen).
Mensen die het scheepsteam binnenkomen en constantwerken aan reis- en hulpvaartuigen, of in het havengebied, evenals aan werknemers die zich bezighouden met het beheer van burgerluchtvaartuigen, wachten ook op vervroegde uittreding. Om dit te doen, hebben mannen 12,5 jaar nodig om aan het gespecificeerde specialisme te werken en hebben 25 jaar verzekeringservaring. Vrouwen moeten 10 jaar werken en hebben twintig jaar verzekeringservaring.
Voor sommige specialiteiten, pensionering inRusland is niet afhankelijk van de leeftijd van de werknemer, maar alleen van zijn ervaring. Hulpverleners die 15 jaar hebben gewerkt in professionele reddingsdiensten en die betrokken zijn geweest bij rampenbestrijding en natuurrampen, maken bijvoorbeeld een welverdiende rust. Maar tegelijkertijd is de minimumleeftijd om met pensioen te gaan 40 jaar. Grof gezegd, als iemand vanaf 25 jaar oud in deze functie begint te werken - hij gaat met pensioen op 40, als hij 22 is - en dan ook als 40. En als hij maar op 35 - dan als 50 is, 15 jaar gewerkt heeft.
Hetzelfde geldt voor leraren die hebben gewerktinstellingen voor minstens een kwart eeuw. Evenals werknemers die zich bezighouden met de behandeling of bescherming van de volksgezondheid in de dorpen en dorpen. Het is genoeg voor dergelijke specialisten om 25 jaar in hun specialiteit te werken om met pensioen te gaan voor de duur.
Al deze pensioenzaken vallen in de categorieën van burgers die harde, verantwoordelijke of gevaarlijke banen hebben.
Er zijn echter afzonderlijk gedefinieerde voordelen voor vervroegd pensioen voor moeders.
In het bijzonder kan een vrouw met pensioen gaan op vijftigjarige leeftijd, met een vijftienjarige verzekeringsperiode als zij vijf kinderen heeft gekregen en opgevoed tot ten minste acht jaar oud.
Ook kan een vrouw op vakantie gaan als zijze beviel ten minste twee kinderen en tegelijkertijd werkte ze twaalf jaar in de omstandigheden van het Verre Noorden (of 17 jaar in de gebieden die gelijk zijn aan hen), met twintig jaar verzekeringservaring.
Bovendien voorziet de wet in een aantal voordelen.gehandicapten en hun familieleden bij vervroegd pensioen. De volledige lijst van geprivilegieerde categorieën van burgers, evenals een volledige beschrijving van alle soorten werk die recht geven op vervroegde uittreding, is te vinden in de federale wet "Op arbeidspenningen in de Russische Federatie" van 17 december 2001.
Overigens verplicht de wetgeving een persoon niet om onmiddellijk te stoppen met het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd. Hij zal misschien nog vele jaren in zijn specialiteit werken.
