De moderne psychologische wetenschap onderscheidt diteen interessant fenomeen als sociale facilitering. Deze term is aan het begin van de vorige eeuw geïntroduceerd door wetenschappers N. Triplet en F. Allport. Ze hebben ooit een heel concept ontwikkeld dat het mogelijk maakt te begrijpen waarom een persoon, die deel uitmaakt van een groep van bepaalde mensen, op de een of andere manier handelt. Het blijkt dat veel gedragskenmerken afhangen van zaken als temperament, een neiging tot communiceren, een gewoonte om zich terug te trekken.
De belangrijkste factoren van sociale faciliteringzijn uitgesproken ambities om een positieve indruk van zichzelf te creëren, om goedkeuring te krijgen van de samenleving. Iemand wiens leven zich afspeelt binnen het kader van sociale normen en orden, zal er met al zijn kracht naar streven om te voldoen aan de verantwoordelijkheden die hem zijn toegewezen. Hij zal proberen om aan de verwachtingen van collega's en leidinggevenden te voldoen, ook als dat lastig is en zijn eigen persoonlijkheid niet blij maakt.
De essentie van het concept
Sociale facilitering ishet mechanisme van persoonlijkheidsgedrag, wanneer het het vermogen heeft om behoorlijk succesvol te handelen en de juiste beslissingen te nemen in de omgeving van de samenleving. Als een persoon alleen met zichzelf wordt gelaten, worden sommige taken van hetzelfde niveau van complexiteit door hem als moeilijker ervaren. Dat wil zeggen, het effect van sociale steun en goedkeuring komt in het spel. Het is belangrijk dat we allemaal in de een of andere mate door de samenleving worden opgemerkt en gehoord. Niemand streeft ernaar zo onafhankelijk te leven dat hij zich niet bezighoudt met sociale opvattingen en stereotypen. We zijn eerder geneigd naar de mening van de meerderheid te luisteren en daar onze eigen conclusies uit te trekken.
Sociale facilitering in de psychologie is een fenomeenheel subtiel en individueel. De afwezigheid of aanwezigheid van gemeenschapsondersteuning zal elke persoon op een andere manier beïnvloeden. Iemand geeft er de voorkeur aan om alleen te werken, en mensen die constant heen en weer haasten, hinderen hem. Er zijn mensen die niet graag naar instructies luisteren, ze vertrouwen alleen op hun eigen kennis, vaardigheden en voorkeuren. Voor een ander is het belangrijk om gedurende de hele werkperiode de interactie met collega's en collega's te voelen. Zelfs als dit niet significant helpt bij het werk, is het belangrijkste dat de persoon niet alleen is. Met andere woorden, het fenomeen van sociale facilitering is dat iemand zich zelfverzekerder voelt als iemand geïnteresseerd is in zijn activiteiten en deze ondersteunt.
Het fenomeen van positieve verwachting
Het effect van sociale facilitering hangt nauw samen met dewat een individu van de samenleving verwacht, in hoeverre is het in het algemeen georiënteerd op zijn mening. Wanneer de mensen om hem heen de neiging hebben een persoon op te vrolijken en hem bij veel inspanningen te steunen, voelt de persoon zelf dat het veel gemakkelijker en gemakkelijker voor hem is om zijn dagelijkse taken uit te voeren. Het fenomeen positieve verwachting gaat ervan uit dat een persoon zal proberen een positieve indruk te maken op de mensen om hem heen om allerlei voordelen te krijgen. Wanneer een persoon zich gevraagd en geaccepteerd voelt in de samenleving, wordt het veel gemakkelijker voor hem om zichzelf te zien en naar doelen te streven. Sociale facilitering in de psychologie is een concept dat de mate van succes van een individu in een bepaalde situatie bepaalt. Ieder van ons streeft er zijn hele leven naar om de meest comfortabele omstandigheden om ons heen te creëren.
Sociale remming
Dit is het tegenovergestelde fenomeen dat zich in een situatie voordoetwanneer iemand zich op het moment van interactie met de samenleving tijdens het uitvoeren van een specifieke taak verloren en onzeker voelt over zichzelf. De angst groeit, de angst om iets verkeerd te doen, om een fout te maken verschijnt. Dit fenomeen is eigenlijk niet ongewoon. Voor mensen wier innerlijke wereld zich onderscheidt door een speciale individualiteit, is het buitengewoon belangrijk om zich te voeden met hun eigen energie, terwijl die van iemand anders kan schaden en interfereren.
De verschijnselen van sociale facilitering en remming -de verschijnselen zijn tegengesteld, maar tegelijkertijd nauw met elkaar verbonden. Als het eerste concept betrokkenheid bij het sociale leven veronderstelt, toont het tweede meestal enige vrijheid van sociale interactie in het algemeen. Creatieve mensen leven zo'n leven: schrijvers, muzikanten, kunstenaars. Sociale facilitering en remming zijn twee tegengestelde polen. Als het voor iemand belangrijk en zinvol is om individueel te werken, dan kunnen allerlei interventies en aansporingen van andere mensen hem aanzienlijke irritatie en ontevredenheid bezorgen. Sociale remming veronderstelt dat individuen zich beter laten leiden door hun eigen meningen, attitudes en motieven. De aanwezigheid van andere mensen tijdens het werk kan alleen maar schade toebrengen. De arbeidsproductiviteit zal niet alleen verslechteren, maar ook niet de mate van hoogbegaafdheid van het individu weerspiegelen.
De kracht van psychologische druk
We leven allemaal in een samenleving die niet kan falenhebben een aanzienlijke impact op ons. Mensen handelen meestal niet zoals ze werkelijk willen, maar zoals de omstandigheden dat vereisen. De kracht van de psychologische impact van de samenleving op het individu is zo groot dat hij soms zijn eigen verlangens en motieven niet herkent.
Het fenomeen van sociale facilitering heeft hiergroot belang. Het is belangrijk dat sommige mensen steun voelen vanuit hun directe omgeving. Door zulke morele hulp in te roepen, kunnen ze hun werk efficiënter en vollediger uitvoeren. Als zo iemand alleen wordt gelaten met een moeilijke taak, dan zal hij het natuurlijk aan. Hij zal echter meer tijd nodig hebben om de essentie van het probleem te begrijpen, om alle problemen op te lossen die zich voordoen.
Het fenomeen eenzaamheid
Wanneer een persoon alleen op zichzelf vertrouwt,hij went eraan om alleen te handelen. Geleidelijk aan kan de aanwezigheid van een aantal collega's en naaste medewerkers de resultaten van activiteiten sterk beïnvloeden. Zo iemand went eraan zich zoveel mogelijk op het werk te concentreren en wordt niet afgeleid door kleinigheden. Er worden steeds meer eisen aan zichzelf gesteld, er wordt een strikte discipline en verantwoordelijkheid ontwikkeld.
Beoordelingsverschijnsel
In de samenleving zijn, is een persoon geneigdHoud u in de meeste gevallen aan de wetten die erin bestaan. In dit geval wordt het evaluatie-effect geactiveerd. De persoonlijkheid begint na te denken over hoe andere mensen het zullen zien, welke mening ze zullen hebben als gevolg van bepaalde acties en daden. Sociale facilitering komt in dit specifieke geval tot uiting in verwachte lof of schuld, waardoor de productiviteit van de activiteit die wordt uitgevoerd aanzienlijk toeneemt.
Publiciteitseffect
Een persoon die altijd in een samenleving leeftstreeft ernaar om een goede, positieve indruk op anderen te maken. Soms kunnen we zelf geen beslissingen nemen in de zin dat we constant terugkijken naar de mening van de meerderheid. Het effect van sociale facilitering dwingt iemand om sociale attitudes te volgen en zich te concentreren op zijn behoeften. Het blijkt dus dat een persoon begint te leven met de eisen van de samenleving en zijn eigen behoeften vergeet. Op deze manier ontstaan interne ontevredenheid, een gevoel van verlies en persoonlijke onvoldaanheid.
Het publiciteitseffect komt tot uiting in het feit dat,Als iemand in de samenleving is, begint hij te handelen in overeenstemming met de verwachtingen die hem worden toegekend. Ze doet niets overbodigs, maar gedraagt zich adequaat genoeg voor elke specifieke situatie.
Extraverte en introverte mensen
Mensen hebben de samenleving in verschillende mate nodig.Als extraverte mensen niet kunnen leven zonder sociale interactie, dan doen introverte mensen het vrij lang prima zonder. De eerste haalt inspiratie uit communicatie met mensen, terwijl de laatsten in zichzelf een onuitputtelijke bron van genade zien. Interactie met anderen kan hen erg vermoeien, hen kracht en nieuwe kansen ontnemen.
Temperament eigenschappen
Het is bekend dat optimistische mensen lichter zijn dan anderen.aanpassen aan veranderende omstandigheden. Cholerische mensen hebben de neiging om impulsief te handelen, overhaaste maatregelen te nemen. Flegmatische mensen zijn redelijk kalm en redelijk, en melancholische mensen onderscheiden zich door emotionele instabiliteit en overmatige beïnvloedbaarheid. Welke impact heeft sociale facilitering op alle vier de typen? Een voorbeeld kan als volgt worden gegeven: bij de allereerste moeilijkheden is de melancholische geneigd om zich onmiddellijk in zichzelf terug te trekken, de flegmatische persoon probeert alles "op de planken" uit te zoeken, de optimistische persoon handelt actief en productief, en de cholerische persoon is luid verontwaardigd.
Sociale luiheid
Wat is dit concept, hoe komt het?gerelateerd aan sociale facilitering? Luiheid komt tot uiting wanneer er geen positieve beoordeling is van andere deelnemers aan de activiteit. Als iemand op geen enkele manier wordt aangemoedigd, zal hij niet optimaal willen werken. Sociale luiheid ligt in het feit dat een persoon nooit extra inspanningen zal leveren als hij de betekenis en het doel ervan niet ziet. Bij gebrek aan een zinvolle beoordeling trekt iemand zich vaak in zichzelf terug of begint hij net genoeg te werken om geen argwaan te wekken bij collega's en collega's. Luiheid neutraliseert de effecten van sociale facilitering. Voorbeelden uit de praktijk laten zien dat mensen bij gebrek aan de juiste aandacht en steun van de autoriteiten over het algemeen stoppen met proberen om zichzelf op hun best te laten zien op het werk, omdat ze het nut en de noodzaak ervan niet zien.
Ieder van ons wil het gevoel hebben dat zijn werk dat niet istevergeefs. Als er een doel is waarvoor iemand bepaalde stappen zet, dan lijken eventuele obstakels te overkomen. Zelfs extra krachten lijken de plannen uit te voeren. Bij ernstige conflicten, misverstanden vanuit de samenleving, een scherpe, kritische afwijzing van de resultaten van het werk van het individu, ontstaan tegenstrijdige gevoelens die hen verhinderen volledig te handelen.
Sociale en pedagogische begeleiding
Openbare instellingen, waaronderkleuterscholen en scholen, leer een klein persoon vanaf jonge leeftijd te begrijpen wat andere mensen van hem verwachten. Ieder van ons is bekend met de methoden van aanmoediging en bestraffing die met succes in de samenleving worden toegepast. Een kind dat in een bepaalde sociale omgeving terechtkomt, leert onmiddellijk volgens zijn wetten te leven. Van kinds af aan krijgt een persoon een specifiek gedragsmodel aangeboden (of beter gezegd: opgelegd), volgens welke hij in de toekomst zal moeten leven.
Sociale en pedagogische begeleiding bestaat uitin het feit dat een persoon van jongs af aan leert zichzelf te zien als een deel van de samenleving. De samenleving stelt bepaalde eisen aan hem, waaraan hij zich onvrijwillig moet aanpassen. Met deze benadering verliest een persoon vaak zijn eigen individualiteit, weet hij niet hoe hij dit in de toekomst moet realiseren.
Dus sociale facilitering werkteen soort verbindende schakel tussen de aspiraties van de persoon zelf en sociale attitudes. Het is erg belangrijk om een balans te vinden tussen deze twee polen, dan wordt de persoonlijkheid heel en harmonieus.
