Maxwell John staat bij velen bekend als een Amerikaanreligieus leider, schrijver, motivator en spreker. Hij heeft meer dan zestig boeken geschreven, waarvan de hoofdthema's verschillende aspecten van leiderschap zijn. Tot nu toe hebben ongeveer 19 miljoen van zijn boeken, gepubliceerd in vijftig talen, hun eigenaren over de hele wereld gevonden.
Korte biografie
Maxwell John heeft op vrij jonge leeftijd geadopteerdeen beslissing die doorslaggevend werd voor het opbouwen van zijn carrière: geïnspireerd door het voorbeeld van zijn vader werd hij predikant. Zijn leiderschapskwaliteiten, die hij nooit moe werd te ontwikkelen, brachten hem al snel naar de hoogste niveaus van de hiërarchie. John leidt al 30 jaar kerken in steden als Indiana, Californië, Ohio en Florida.
John bracht echter veel meer bekendheidzijn literaire activiteiten en de organisatie van motiverende evenementen. In veel landen staat hij juist bekend om zijn sterkste emotionele boeken.
John's openbare activiteiten omvatten jaarlijkseoptredens voor verslaggevers en zakenlieden, militaire academies van West Point en NFL-spelers. Het luistert naar politici en vertegenwoordigers van Fortune 500-bedrijven.
Vanwege de extreem hoge verkoop van zijn boeken verdiende Maxwell een plaats in de Amazon.com Hall of Fame, en zijn naam draagt ook het corps van de Indiana Wesleyan University.
Belangrijkste activiteiten
Als actief lid van organisaties die zich inzetten voorgemotiveerd heeft Maxwell John bijgedragen aan de opleiding van meer dan vijf miljoen afgestudeerden van verschillende opleidingen. Hun programma's om potentiële leiders te koesteren en te ontwikkelen, zijn gebaseerd op de principes die in zijn boeken worden uiteengezet. Een van de verdiensten van een van deze organisaties is de samenwerking met invloedrijke leiders van 80 landen.
John Maxwell: boeken en hun kenmerken
Literaire werken uit de pen van John,beschrijf een stapsgewijze beklimming van de loopbaangroei. Tegelijkertijd zijn de principes die in zijn boeken uiteengezet worden niet alleen van toepassing op werknemers van ondernemingen en bedrijven, maar ook op particuliere ondernemers, kerkgangers, leden van organisaties en andere groepen.
Maxwell John benadrukt dat de definitieleiderschap moet worden beschouwd als het vermogen om volgers te krijgen en de mate van invloed van een persoon. Hij onthult de wetten van leiderschap, beweert dat deze kwaliteiten in zichzelf kunnen worden ontwikkeld met een sterk verlangen en wil, en geeft daarvan overtuigend bewijs.
Praktische focus van boeken
De boeken van John Maxwell zullen waarschijnlijk de meeste mensen aanspreken die nadenken over de aard van leiderschap. Het maakt niet uit hoeveel literatuur over dit onderwerp al in de persoonlijke bibliotheek aanwezig is.
Eenentwintig wetten van leiderschap
The 21 Laws of Leadership (John Maxwell) wordt door deze auteur als een van de meest populaire boeken beschouwd. De inhoud is overzichtelijk onderverdeeld in hoofdstukken waarin specifieke aspecten van leiderschap worden beschreven.
Het gaat om de kwaliteiten van een persoon die in staat isleid anderen, zijn waarden, discipline, gewoonten en manieren. Zoals uit het boek blijkt, is de persoonlijkheid van een leider echter niet alleen wat hij zelf vertegenwoordigt, maar ook zijn omgeving, zijn activiteiten en de resultaten van zijn werk.
Doelgerichtheid is van doorslaggevend belangen het doorzettingsvermogen van een persoon die ernaar streeft leiderschapskwaliteiten in zichzelf te ontwikkelen. John stelt dat de sleutel tot productieve vooruitgang naar het beoogde doel de uiterste focus en uitsluiting van retraite is. Bovendien onthult het boek zo'n kenmerk van de weg naar leiderschap als de noodzaak om secundaire prioriteiten op te offeren. Dit wordt in meer detail beschreven in het hoofdstuk over de achttiende wet van leiderschap - “De wet van opoffering”. De essentie van dit fenomeen is dat de keuze meer dan eens wordt gemaakt. Alle succesvolle leiders melden dat ze voortdurend moeilijke omstandigheden moeten overwinnen die gepaard gaan met het brengen van offers voor wat ze belangrijk vinden.
John Maxwell "Raise Your Leader"
Nog een grandioos in zijn motiverende krachtJohn's boek stelt een aantal behoorlijk zware voorwaarden voor mensen om naar de top van het leiderschap te gaan. Zelfbeheersing, discipline, doorzettingsvermogen en consistentie zijn de kwaliteiten die dit werk in zichzelf helpt ontwikkelen.
Een interessant kenmerk van het boek is de beschrijving van de vier categorieën leiders (geboren, getraind, potentieel, beperkt) en hun kenmerken.
Het proces van de ontwikkeling van een leider in zichzelf werd door Maxwell opgedeeld in tien fasen, de eerste is de assimilatie van de definitie van een concept en de laatste is de ontwikkeling van het team.
Maxwell's concept van "leiderschap" omvat verschillende niveaus:
- Toestand.
- OK.
- Productiviteit.
- Mentorschap.
De belangrijkste plaats wordt gegeven aan het onderwerp continuïteit,zoals John benadrukt dat ondergeschikten onder geen enkele omstandigheid een waardige leider zullen kunnen ontwikkelen. Alleen een ervaren mentor kan deze taak aan.
