Een gepensioneerde is een persoon die regelmatigontvangt een uitkering in geld van de staat in verband met het bereiken van de gestelde leeftijd, het arbeidsongeschikt raken, het verliezen van een kostwinner of het met pensioen gaan uit de militaire dienst. In verband met demografische problemen in veel landen spreken ze over de noodzaak van hervormingen op dit gebied. Het aantal gepensioneerden in Rusland groeit gestaag, in 2015 bedroeg het 35.163 duizend mensen. Dit is 24% van alle inwoners van de Russische Federatie. Dus in 2015 per 1000 mensen. 411,7 gepensioneerden.
Historische context
Voor het eerst werden pensioenen betaaldmarineofficieren. Dit gebeurde in 1673 in Frankrijk. Het universele pensioenstelsel werd 200 jaar later, in 1889, voor het eerst in Duitsland ingevoerd. In de tsaristische periode in Rusland is ze nooit verschenen. Slechts enkele categorieën militairen en ambtenaren ontvingen een pensioen. Het universele systeem kreeg alleen wettelijke consolidatie in de USSR. In 1930 werd de pensioenleeftijd vastgesteld: 60 jaar voor mannen, 55 jaar voor vrouwen.
Soorten pensioensystemen
Er zijn verschillende manieren om deze voordelen te financieren. De volgende soorten pensioenstelsels kunnen worden onderscheiden:
- Distributie. Het is gebaseerd op sociale verzekeringen. Het gaat om een combinatie van individuele en collectieve factoren.
- Voorwaardelijk accumulatief.Het is gebaseerd op de demografische en macro-economische situatie in het land. In dat geval wordt de hoogte van het pensioen bepaald op basis van het fictieve inkomen en de levensverwachting.
- Cumulatief.In dit systeem is het pensioen afhankelijk van het salaris, de inhoudingen gaan naar een aparte rekening. In tegenstelling tot het vorige systeem hangt alles af van het reële, niet het voorwaardelijke inkomen. De werknemer heeft het recht om het pensioenfonds te kiezen waaraan hij bijdraagt.
In de wereld
In de meeste landen van de wereld geldt de pensioenleeftijdis 65 jaar oud. In sommige EU-landen en in de Verenigde Staten wordt er steeds meer gesproken over de noodzaak om het te verhogen in verband met de "vergrijzing" van naties. De pensioenleeftijd zal naar verwachting stijgen tot 70 jaar in 2060. In Duitsland willen ze dit in de nabije toekomst doen. Aangezien het aantal gepensioneerden in Rusland voortdurend toeneemt, spreken sommige deskundigen ook over de noodzaak om het bestaande systeem van het ontvangen van een AOW-uitkering te veranderen.
In RF
Vanaf 1 januari 2015 begon Rusland te opererennieuw pensioenstelsel. Het combineert elementen van gefinancierde, verzekerde en gegarandeerde voordelen. In 2015 bereikte het aantal gepensioneerden in Rusland 43 miljoen burgers. Bovendien ontvangt een aanzienlijk deel van hen een pensioen waarvan de hoogte lager is dan het vastgestelde bestaansminimum voor de overeenkomstige leeftijdsgroep. Bijzonder rampzalig is de situatie van mensen die geen grote verdiensten hadden in verband met de zorgbehoefte voor zieke familieleden.
Het systeem van Rusland is tweeledig.Burgers kunnen kiezen tussen het pensioenfonds en niet-gouvernementele organisaties. U kunt ook twee soorten uitkeringen onderscheiden. Ze verschillen in de bron van hun financiële steun. Het belangrijkste type is arbeidspensioen. Het recht daarop ontstaat in verband met het behalen van een bepaalde leeftijd of werkervaring. Pensioenen van het tweede type worden betaald vanwege andere omstandigheden. Werk bijvoorbeeld in militaire dienst bij wetshandhavingsinstanties.
Statistieken: het aantal gepensioneerden in Rusland
Oudere burgers in de Russische Federatie worden beschermdEen grondwet die hen overheidssteun garandeert. Ook worden hun rechten geregeld door een aantal internationale documenten die zijn aangenomen in het kader van de Verenigde Naties. Om het leven van senioren in de Russische Federatie te verbeteren, werd een aantal strategische documenten van de regering aangenomen, evenals regelgevende rechtshandelingen van de samenstellende entiteiten van de Russische Federatie.
De terminologie voor het aanwijzen van gepensioneerden kaneen beetje anders. De algemene indicatie van de toeschrijving van de bevolking aan deze groep is echter de leeftijdskwalificatie: voor mannen - 60 jaar, voor vrouwen - 55 jaar. Het aantal gepensioneerden in Rusland in 2016 is 35.986 duizend mensen. Dit is 24,6% van de totale bevolking, 0,6% meer dan in 2015. In de afgelopen tien jaar is de last voor de bevolking in de werkende leeftijd aanzienlijk toegenomen. Als er in 2006 326,7 gepensioneerden per 1000 mensen waren, dan in 2015 - 411,7.
Aantal personen met een handicap leeftijdtoegenomen als gevolg van de toename van de levensverwachting. Bovendien is deze trend typerend voor beide geslachten. Het sterftecijfer van mannen boven de werkende leeftijd is echter nog steeds aanzienlijk hoger dan dat van vrouwen. En deze kloof wordt steeds groter. Naar verwachting zullen er in 2031 42.324 duizend gepensioneerden in Rusland zijn. Dit is 28,7% van de totale bevolking. De prognose laat zien dat er 533,8 gepensioneerden per 1000 mensen in de werkende leeftijd zullen zijn.
Het aantal niet-werkende gepensioneerden in Rusland
In 2017 wordt de goedkeuring van een wetsvoorstel verwacht,volgens welke een deel van de personen met een handicap niet langer de gebruikelijke uitkering van de staat zal ontvangen. De veranderingen kunnen alleen gevolgen hebben voor degenen die met pensioen blijven werken. Bovendien zijn niet alle, maar slechts een klein deel, mensen met een inkomen van meer dan een miljoen roebel.
Het aantal werkende gepensioneerden in Rusland voorhet eerste kwartaal van 2016 daalde met 36%. Als er in 2015 15 miljoen waren, nu nog maar 9,6. Daardoor slaagde de overheid er niet alleen niet in om geld te besparen op de weigering van indexatie van pensioenen, maar moest ze ook een extra overdracht toewijzen voor de verplichte verzekering. Als we bedenken hoeveel gepensioneerden in Rusland daarvoor bleven werken, dan nam dit aantal voortdurend toe. In 2014 had 34,9% van de gehandicapten een baan. Enkele van de belangrijkste redenen die gepensioneerden motiveren om te werken, zijn:
- Gebrek aan fondsen.
- De behoefte aan communicatie.
- Verlang naar extra besparingen.
- Streven naar financiële onafhankelijkheid.
- Interesse in het werk dat wordt gedaan.
- Gewoonte.
Dus een steekproef onder werknemersgepensioneerden op het gebied van onderwijs, gezondheidszorg en sociale diensten toont het belang aan van sociale motivatie voor het actieve werk van personen die de arbeidsongeschiktheidsleeftijd hebben bereikt. Deze strategie is niet alleen belangrijk voor de mensen zelf, maar ook voor de staat als geheel, aangezien Rusland tot de "vergrijzende" naties behoort.
Er is een tendens om de werkgelegenheid te vergrotengepensioneerden en voor de EU- en OESO-landen. Als in 2004 nog maar 26% van de mensen van 60 tot 65 jaar werkte, dan is dat in 2014 al 35,3%. In Rusland is dit cijfer iets lager. In deze leeftijdsgroep bleef in 2013 slechts 30% werken. Hieruit kunnen we concluderen dat het mogelijk is om de economische activiteit van gepensioneerden te vergroten.
Op militair gebied
Er zijn verschillende groepen mensen wiens voordelen zijnopgebouwd in een speciale bestelling. Militaire gepensioneerden zijn, naast degenen die in de strijdkrachten van de Russische Federatie hebben gediend, ook grenswachten, brandweerlieden, medewerkers van het ministerie van Binnenlandse Zaken en OVD. Vanaf oktober 2016 is een nieuwe verhoging van hun voordelen gepland. Het aantal militaire gepensioneerden in Rusland is volgens het ministerie van Defensie 1,1 miljoen mensen. De gemiddelde vergoeding voor deze categorie mensen is ongeveer 20 duizend roebel.
Financieringsproblemen
Het aantal gepensioneerden in Rusland elk jaarneemt steeds meer toe. Bijgevolg neemt ook de last voor burgers in de werkende leeftijd voortdurend toe. Een acuut tekort aan budgettaire middelen leidt ertoe dat sommige experts een zo ingrijpende oplossing bieden als het afschaffen van pensioenen voor mensen die blijven werken. Tot dusverre betreft dit project echter alleen die personen met een inkomen van meer dan een miljoen dollar. Het verhogen van de arbeidsongeschiktheid kan een andere oplossing zijn. Tot op heden zijn er geen beperkingen op de uitkering van pensioenen aan werknemers.
