Eerst moet je zeggen dat het bedrijfGoogle verscheen in maart 1996 als onderdeel van een gezamenlijk onderzoeksproject van studenten van Stanford University. Tijdens het schrijven van zijn proefschrift koos Larry Page, op aanbeveling van zijn promotor, voor het onderwerp "Ontwikkeling van veelbelovende technologieën voor een enkele, geïntegreerde en universele digitale bibliotheek." Toen kreeg hij gezelschap van een Ph.D. Sergey Brin, een inwoner van Rusland.
De missie van Google is gericht op de eindklant
De kern van de missie van het bedrijf is organiserenen systematisering van alle wereldinformatie, en streeft ernaar deze zo toegankelijk en nuttig mogelijk te maken. Hiermee kunt u een informatieboodschap overbrengen aan de doelgroep over specifieke doelen en doelstellingen.
- Het bedrijf neemt alleen de meeste mensen aanhooggekwalificeerde specialisten, het bedrijf heeft de meest waardige en besten in dienst. Medewerkers worden zeer strikt en zorgvuldig geselecteerd, qua tijd kan het soms zes maanden of langer duren.
- Het bedrijf moet voldoen aan de corporatecultuur geldt een gouden regel van "20%", wat betekent dat alle medewerkers één dag per week hun eigen projecten kunnen doen. In het geval van een succesvol en effectief project, promoot Google de werknemer op de carrièreladder en financiert het het project volledig.
- Er wordt bijzondere aandacht besteed aan kwaliteit.De filosofie is dat je het beste één ding kunt doen, maar dat het buitengewoon goed en efficiënt moet gebeuren. Of het nu gaat om een e-maildienst, YouTube-videoportaal, kantoorsuite, Chrome Webwinkel of Picasa. Maar dit zijn slechts aanvullende aanwijzingen, en de zoekmachine zelf Google stelt alles op de eerste plaats - dit is de basis van alle activiteiten.
- Het unieke ontwerp van de Google-zoekpagina wordt altijd regelmatig bijgewerkt, of het nu voor een vakantie of voor speciale datums is, maar een positief beeld op de startpagina zal bezoekers altijd in verrukking brengen.
- Google is altijd creatief metalles en flexibele positie, evenals hoge klantgerichtheid. Het is belangrijk om altijd beschikbaar te zijn en feedback te hebben met je publiek. Het beste van alles is dat het bedrijf dit doet via blogs, terwijl hun onderwerpen erg divers zijn. Sommige blogs gaan over producten en innovaties, de rest zijn persoonlijke blogs van medewerkers die bij Google werken. Een van de meest populaire is het dagboek van Matt Kuts, dat alle zichzelf respecterende SEO-specialisten in zijn abonnees heeft.
Google staat momenteel op de vijfde plaatsplaats op de ranglijst van de duurste en meest invloedrijke bedrijven ter wereld, en de waarde van het Amerikaanse bedrijf is meer dan $ 245 miljard. Experts zijn van mening dat een dergelijke gestage groei van de aandelen van het bedrijf te danken is aan de succesvolle advertentie-activiteiten op Google, Android-activeringen nemen dagelijks toe, er is een zeer grote vraag naar de producten zelf, evenals naar de modieuze Nexus 7-tabletcomputer.