Onder de belangrijkste parameters van werkzoekenden voor een specialistische vacature vanuit het oogpunt van de werkgever worden meestal onderscheiden:
- werkervaring in deze functie,
- de aanwezigheid van theoretische training (dat wil zeggen onderwijs) in deze specialiteit.
De meeste aanvragers hebben dat echter ook nietde vereiste werkervaring in deze functie, of hoge salarisverwachtingen hebben. En dan letten werkgevers goed op degenen die op zijn minst theoretische paraatheid hebben, aangezien het gebrek aan praktische ervaring hetzelfde kortstondige nadeel is als de buitensporige jeugdigheid van de werknemer: het gaat snel over in de tijd.
Veel van onze landgenoten geloven dat naïefvoor de werkgever zijn alleen diploma's van het hoger onderwijs in het betreffende specialisme van waarde. Dit is echter helemaal niet het geval, anders zou iedereen in het aan de universiteit verworven specialisme hebben gewerkt. In Rusland vond een onbeduidend deel van de houders van hoger onderwijs een baan in overeenstemming met hun diploma. De aanwezigheid van een diploma hoger onderwijs geeft alleen aan dat de aanvrager 4-6 jaar in algemene theoretische vakken heeft gestudeerd. Tegelijkertijd volgde hij een speciale opleiding voor 72, 144 of 250 academische uren, of slaagde hij zelfs helemaal niet. Dat wil zeggen, door de jaren van studie aan de universiteit, zou hij de elementaire concepten van sociologie en politieke wetenschappen kunnen beheersen, Frans leren spreken over seculiere onderwerpen, maar tegelijkertijd geen kennis hebben van de basisprincipes van het contractsysteem en zijn geluk om een contractmanager te krijgen in een grote staatsorganisatie.
Wat te doen als u 5-6 jaar als advocaat bent opgeleidof een econoom, en u werd plotseling aangeboden om deel te nemen aan de selectie voor de vacature van een specialist in de uitvoering van overheidsopdrachten? Op geluk hopen? Nog 4 jaar studeren, een tweede hogere opleiding volgen?
Relatief snel, of beter van tevoren,U kunt een voordeel krijgen ten opzichte van kandidaten voor een specialistische vacature, zonder werkervaring in deze functie, noch een diploma hoger onderwijs in het vereiste specialisme, u kunt een passende opfriscursus of professionele omscholing volgen. De snelheid waarmee de noodzakelijke specialiteit (kwalificatie) van een specialist in aanbestedingen wordt behaald, is tegenwoordig bijzonder relevant, wanneer er een grote vraag is naar dergelijke specialisten ('aanbesteding' is een alledaagse, informele, niet-wetenschappelijke en illegale naam van aanbestedingsprocedures, die inclusief offertes, veilingen, offerteaanvragen, enz. voorstellen). Bovendien zal deze vraag van werkgevers de komende jaren harder groeien dan het aanbod op de arbeidsmarkt. Terwijl uw concurrenten proberen zich om te scholen tot specialist in aanbestedingen en een tweede hogere opleiding volgen, kunt u zich vandaag nog aanmelden voor of 223-FZ, of nog beter - Om dit te doen, is het voldoende om al een hogere opleiding of zelfs een secundaire gespecialiseerde opleiding te hebben gevolgd.
In overeenstemming met de toepasselijke wetgeving,de duur van de voortgezette opleiding is gemiddeld 24 dagen en de professionele omscholingscursus is minimaal 40 dagen. In het eerste geval ontvang je een certificaat van professionele ontwikkeling, in het tweede geval een diploma van professionele omscholing. De kosten van een dergelijke opleiding, afhankelijk van het aantal academische uren, bijvoorbeeld aan de Interregionale Academie voor Gevorderde Studies, variëren van 5900 tot 14900 roebel. Voeg daar postzegels aan toe - en dat zijn al uw uitgaven voor het verwerven van onmiskenbare voordelen ten opzichte van concurrenten in de "strijd om de zon". Na voltooiing van de opleiding ontvangt u een volledig document waarin uw nieuwe specialiteit (kwalificatie) wordt bevestigd.
