/ Jim Collins: biografie en boeken.

Jim Collins: biografie en boeken.

Het artikel gaat over wie Jim Collins is.De boeken van de auteur zijn meesterwerken op het gebied van management. Deze Amerikaanse schrijver is, naast zijn hoofdactiviteit, actief bezig met bedrijfsadvies en onderzoek op het gebied van economie. Gepubliceerd in verschillende grote publicaties.

biografie

Jim Collins werd geboren in 1958.Hij begon onderzoek en onderwijs aan de Graduate School of Business, die betrekking heeft op Stanford University. In 1992 ontving hij een onderwijsprijs. Jim Collins creëerde in 1995 in de stad Boulder een managementlaboratorium. Daar doet hij nu onderzoek en leidt hij ook managers op die de private en publieke sector vertegenwoordigen. Hij was directeur van CNN International. Samengewerkt met het Marine Corps, de American Association of School Inspectors, kerkleiders, Girl Scouts en John Hopkins Medical Institute. De vrouw van Collins, Joan Ernst, is de winnaar van de Ironman-wedstrijd van 1985.

Jim Collins

Eerste boek

Jim Collins is de auteur van boeken die zijn geweestgemaakt op basis van het onderzoek dat hij heeft uitgevoerd. Sommige werken zijn samen met zijn collega's geschreven. Zijn eerste boek, Built Forever (mede-auteur van Jerry Porras), legt uit waarom visionaire bedrijven over het algemeen gedoemd zijn tot succes. Ze stond op de bestsellerlijst van Business Week. Het werk is gepubliceerd in 25 talen.

Jim Collins boeken

bibliografie

In 1995 publiceerde Jim Collins, co-auteur van William Lazer, The Beyond Entrepreneurship. Het gaat over hoe je een bedrijf onverwoestbaar maakt. Het volgende werd het werk 'Van het goede naar het grote' en 'Hoe de grote vergaan'. Het boek "The Great of Their Own Choice" kan ook gerust een bestseller worden genoemd. De oplage is 4.000.000 exemplaren. Gepresenteerd in 35 talen.

hoe de grote jim collins sterven

Werk inhoud

Jim Collins Book From Good to Greatvertelt hoe je van een gemiddeld bedrijf het beste kunt maken. Voor dit werk voerde de auteur een zesjarig onderzoek uit en deelt de resultaten met lezers. Hij analyseerde bedrijven die voor een doorbraak zorgden en vergeleek ze met bedrijven die faalden. Alle grote projecten vertoonden een aantal vergelijkbare succesfactoren. We hebben het over discipline in het team, denken en doen, maar ook over het effect van het vliegwiel. Dankzij deze aanpak behaalden bedrijven verbluffende resultaten die vele malen hoger zijn dan het sectorgemiddelde. Dit werk zal interessant zijn voor studenten die de specialiteit "management" bestuderen, consultants, ontwikkelingsmanagers, bedrijfsleiders, bedrijfseigenaren.

Het boek "How the great perish" van Jim Collinsgewijd aan de analyse van de ineenstorting van bedrijven die onverwoestbaar leken en die nu in verval zijn. De auteur probeert erachter te komen of de ramp zich werkelijk onverwacht voordoet, of dat het bedrijf, niet wetend wat het doet, met eigen handen de weg bereidt. Het gaat ook in op de vraag of het mogelijk is om vanaf het begin tekenen van achteruitgang te zien en dit te voorkomen. De auteur laat zien waarom sommige bedrijven op hun best blijven wanneer een moeilijke periode aanbreekt, terwijl andere (gelijk in basisindicatoren) naar de bodem zakken. Het riep ook de vraag op hoe grootschalig verschillende crisisverschijnselen zouden moeten zijn, wil de instortingsbeweging onvermijdelijk worden. De mogelijkheden van een omkering in de goede richting worden beschreven. De auteur laat leiders zien hoe ze de achteruitgang kunnen detecteren, stoppen en vervolgens kunnen hervatten. Dit werk is in de eerste plaats gericht op bedrijfseigenaren, maar ook op topmanagers, die streven naar succes en lange tijd hun plaats aan de top willen behouden - om een ​​bedrijf op te bouwen dat nog vele jaren zal bestaan.

Jim Collins boek van goed naar geweldig
Een boek genaamd "Voor altijd gebouwd"bestudeert de redenen voor het succes op lange termijn van verschillende Amerikaanse bedrijven. Jerry Porras en Jim Collins presenteren hun eigen kijk op de kenmerken van het werk van de 18 grootste bedrijven. Als onderdeel van een zesjarig onderzoek onder auspiciën van de Stanford University School of Business, bestudeerden de auteurs vooraanstaande bedrijven in vergelijking met concurrenten. Ze vroegen zich af wat de beste bedrijven anders maakt dan alle andere. Het werk is gevuld met honderden voorbeelden gepresenteerd als harmonieuze concepten van concepten die beschikbaar zijn voor gebruik door ondernemers en managers. Dit boek kan een briljante gids zijn voor bouworganisaties die de hele 21e eeuw of zelfs langer kunnen floreren.