Ongevallenverzekering voor werknemers: kenmerken en vereisten

Verzekering wordt momenteel als een veld beschouwdbescherming tegen verschillende omstandigheden. De service wordt verleend voor eigendom, zaken, leven. Door werknemers tegen ongevallen te verzekeren, beschermt u de belangen van mensen bij ongevallen en andere noodsituaties.

Het concept van

Activiteiten in veel productiegebieden zijn gevaarlijkvoor een persoon, dus een arbeidersverzekering is een noodzaak. De productieleider kan het zelf verzekeren als zijn eigendom. Bij een ongeval krijgen de werknemer of zijn meerderen een vergoeding.

Deze dienst beschermt de belangen in geval van een ongeval waarbij schade aan eigendommen, gezondheid of leven is ontstaan. De verzekeringssector opereert op basis van federale wet nr. 125 van 1.01.2000.

types

De werknemersverzekering tegen arbeidsongevallen is onderverdeeld in:

• verplicht;
• vrijwillig.

Bedrijfsleiders moeten zorgenverplichte verzekering voor de werknemer. Hiervoor vraagt ​​hij zich aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds, waaraan hij regelmatig bijdragen zal betalen. Een verzekerde gebeurtenis kan niet alleen een ongeval zijn, maar ook ziekte, letsel veroorzaakt door het beroep.

Een vrijwillige werknemersverzekering is vereist voorhet corrigeren van tekortkomingen in de wet. Als de manager instemt met het regelen van een dergelijke service, vergroot dit de geloofwaardigheid van het bedrijf. Om dit te doen, moet u een verzekeringsmaatschappij kiezen.

Voor wie is een verzekering vereist?

Een verplichte verzekering is nodig om sociale en materiële belangen te beschermen:

• in geval van handicap;
• verslechtering van de gezondheid;
• van de dood.

Het moet worden opgesteld:

• personen aangesteld op basis van een arbeidsovereenkomst;
• personen die gewond zijn geraakt of schade hebben geleden aan de gezondheid;
• veroordeelden en uitvoeren van werk.

Sociale verzekering

Sociale verzekering van arbeiders in productieis verplicht in Rusland. Dit gebied wordt gereguleerd door wet nr. 125. De dienst is nodig voor die burgers die werken op basis van een arbeidsovereenkomst, evenals voor veroordeelde personen die in productie zijn.

FZ-polishouders zijn onder meer:

1. Russische en buitenlandse bedrijven die actief zijn in de Russische Federatie.
2. Individuele ondernemers maken afspraken en contracten met medewerkers.

Het Sociaal Verzekeringsfonds wordt beschouwd als de verzekeraar. Het budget wordt gevormd door maandelijkse betalingen aan de werkgever voor elke werknemer. De hoogte van de premies wordt op salarisbasis vastgesteld.

In kunst. 8 van de federale wet geeft aan dat fondsen worden besteed:

• arbeidsongeschiktheidsuitkeringen;
• vergoeding bij overlijden;
• betaling voor behandeling, aankoop van medicijnen, herstel.

Vrijwillige verzekering

Vrijwillige levensverzekering voor werknemersuitgevoerd op basis van de normen vastgelegd in art. 934 van het burgerlijk wetboek van de Russische Federatie. De samenwerkingsvoorwaarden worden vastgesteld door de partijen bij de overeenkomst tussen het bedrijf en de burger. De werknemer krijgt een vergoeding in geval van een verzekerde gebeurtenis. De premie wordt betaald door de werkgever.

Vrijwillige verzekering van een werknemer door de werkgever wordt beschouwd als materiële ondersteuning in geval van letsel bij de uitvoering van hun taken. De voordelen liggen in de mogelijkheid om te bepalen:

• conditie;
• de procedure voor het storten van geld;
• regels en bedragen van betalingen;
• verzekeringsvoorwaarden.

algemene voorwaarden

Wanneer een verzekering voor werknemers wordt afgegeven, moet u weten welke gevallen als verzekering worden beschouwd. Dit kunnen situaties zijn:

• tijdelijke arbeidsongeschiktheid;
• letsel door een ongeval;
• een handicap krijgen;
• letsel onverenigbaar met het leven.

Een verzekerde gebeurtenis is een situatie waarin een werknemer op weg naar het werk of op weg naar huis gewond raakt aan een bedrijfswagen. Maar dit geldt niet voor:

• zelfopzettelijk letsel toebrengen;
• het plegen van illegale acties;
• zelfmoord;
• een ongeval veroorzaken.

Morele schade valt niet onder de categorie "verzekerde gebeurtenis".

Rechten en plichten van de werkgever als borgsteller

De werkgever en de verzekerde hebben het recht om:

• het verkrijgen van informatie van het Fonds;
• ontvangst van documenten voor verificatie van uitgaven van fondsen;
• belangenbehartiging bij de rechter.

De verantwoordelijkheden van de werkgever omvatten:

• uitbetaling van gelden;
• het informeren van het fonds over ongevallen;
• melding van een wijziging in de omvang van de onderneming;
• het informeren van de werknemer over de mogelijkheid om zich aan te melden bij het Fonds;
• restitutie als er geen leges zijn betaald.

Tijdige verzekering wordt als verantwoord beschouwdgebied. Het zorgt voor veiligheid en noodzakelijke arbeidsomstandigheden op de werkvloer. Het vermindert ook het aantal ongevallen en beroepsziekten.

Uitbetalingen

Indien werknemers verzekerd zijn, zijn bij een verzekerde gebeurtenis uitkeringen verschuldigd:

• tijdelijke compensatie voor de periode van arbeidsongeschiktheid;
• eenmalige betalingen;
• maandelijkse betalingen;
• enquête betalingen.

Revalidatiekosten omvatten:

• behandeling;
• aankoop van medicijnen;
• kuuroorddiensten;
• het maken van prothesen;
• aankoop van vervoer;
• omscholing;
• tarief betalen.

Bij het overlijden van een werknemer wordt een vergoeding verstrekt aan de familie of nabestaanden. Vrijwillige verzekering van werknemers van de organisatie omvat meestal het ontvangen van gratis medische zorg voor behandeling.

Tarieven en prijzen

Er zijn 32 verzekeringstarieven, die verschillen in de kans op optreden van risico's in de productie. Ze worden geselecteerd op basis van de activiteiten van de onderneming. Verzekeringstarieven kunnen in het bereik van 0,2-8,5% liggen.

verzekeringsfonds

Deze organisatie biedt verplichteongevallenverzekering voor werknemers. Zij is het die de mensen een vergoeding betaalt. Het fonds kan niet worden vervangen door een andere verzekeringsmaatschappij. Om een ​​vergoeding of betaling te ontvangen, moet u de volgende documenten overleggen:

• een ongeval of een werkstuk over een ziekte;
• documentatie van het gemiddelde inkomen;
• bevestiging van het type revalidatie;
• bevestiging van officiële tewerkstelling;
• overlijdensakte;
• examenresultaten;
• afsluiten van medische en maatschappelijke expertise.

Kopieën worden gewaarmerkt door een notaris.Verzekering wordt beschouwd als een methode om de werknemer en de werkgever te beschermen. Als het verplicht is, vermindert het het aantal ongevallen en garandeert het ook dat de nodige compensatie wordt voorzien.

Pensioen verzekering

Verplichte pensioenverzekering voor werknemerszorgt voor de bescherming van de rechten van burgers. Bovendien is het ook van toepassing op buitenlanders die in Rusland wonen. Vrijwillige verzekering wordt beschouwd als een aanvulling daarop, wat een betrouwbaardere bescherming is. Met de service kunt u geld opbouwen voor de vorming van een toekomstig pensioen.

Op verzoek wordt een vrijwillige verzekering afgegeven.Er wordt een overeenkomst gesloten tussen de partijen bij de transactie, waarin het bedrag en de principes voor de berekening van de bijdragen worden vastgelegd. Met zo'n service wordt een behoorlijk pensioen verwacht. Vrijwillige verzekeringen worden uitgevoerd door verschillende maatschappijen. Extrabudgettaire fondsen zijn niet gerelateerd aan de vorming van fondsen.

Elke medewerker kan de beste kiezentarieven en diensten. Het pensioen wordt gevormd ten laste van de krachtens het contract overgedragen premies. Verzekeraars hebben controle over de volledige en tijdige nakoming van verplichtingen. Er wordt aansprakelijkheid voorzien voor het niet naleven van de voorwaarden.

De verzekeraars voor deze service zijn:

• bedrijven;
• niet-overheidsfondsen.

NPF's zijn non-profitondernemingen die:zijn betrokken bij de organisatie van vrijwillige verzekeringen (artikel 2 van de federale wet nr. 75). De klant van de organisatie kan een individu zijn. De belegger in deze transactie is de verzekerde. Hij is het die het geld overmaakt.

Tussen partijen wordt een overeenkomst gesloten.Dit is een overeenkomst die de betaling van extra middelen voor de gevormde bijdragen bepaalt. Als de begunstigde een natuurlijke persoon is, kunnen de volgende betalingen worden gedaan:

• pensioen;
• eenmalige toeslagen;
• aflossingsbedragen.

Bij beëindiging van het contract kunnen derden niet:een beloning claimen. Bij de eerste verzekerde gebeurtenis ontstaan ​​verplichtingen. Het contract wordt beëindigd als aan de verplichtingen van beide partijen is voldaan.

Er zijn een aantal verschillen tussen DPS en de verplichte verzekering:

• de eerste wordt gegarandeerd door een overeenkomst en de laatste door de staat;
• in het eerste geval is verlangen noodzakelijk, en het tweede is verplicht;
• bij een vrijwillige dienst kun je tarieven en de procedure voor betalingen kiezen, en de tarieven en heffingsgrondslag voor de OPS zijn wettelijk vastgelegd;
• bij DPS kunt u zelf een bedrijf kiezen en in het tweede geval worden gelden overgeheveld naar buitenbudgettaire fondsen;
• het NPF-budget wordt gecreëerd uit investeringen en bijdragen, en in staatsfondsen wordt het gecreëerd dankzij bijdragen van werkgevers;
• in een vrijwilligersdienst is het werkschema belangrijk, en in een verplichte dienst het tarief en tarief.

De staat biedt verplichtverzekering. Het is noodzakelijk om de behandeling van mensen, de betaling van pensioenen, uitkeringen te compenseren. En het vrijwillige wordt naar believen gekozen, en het kan alleen van toepassing zijn op specifieke gevallen. Beide diensten zijn belangrijk, dus u moet op alle details letten bij het aanvragen ervan.