Een werkgever vinden is erg moeilijktaak. Niet iedereen slaagt erin het tot leven te brengen. Vooral in Rusland, waar de consciëntieusheid van sommige bedrijven te wensen overlaat. Voordat we een arbeidsovereenkomst sluiten, moeten we bepaalde potentiële werkgevers grondig bestuderen. Vandaag moeten we uitzoeken hoe goed PMK-98 is. Wat voor soort werkgever is dit? Wat doet hij? Zijn de werknemers tevreden met hun baan?
beschrijving
De eerste stap is om te begrijpen welk bedrijfin kwestie. Wat doet de onderzochte werkgever? Deze vraag wordt door veel aanvragers gesteld. Het werkterrein van een bepaald bedrijf speelt immers een belangrijke rol.
PMK-98 is niets meer dan een organisatiedat is een groep bedrijven die zich bezighoudt met een verscheidenheid aan activiteiten. Maar de belangrijkste bezigheid van het bedrijf is de bouw. De feitelijke werkgever die wordt onderzocht, is een bouwbedrijf. Er is niets moeilijk te begrijpen op het gebied van activiteit. Dit feit bevalt alle aanvragers. Ze kunnen met zekerheid zeggen of de activiteiten van het bedrijf voor hen geschikt zijn of niet.
verspreiding
Waar is de PMK gevestigd?Deze organisatie is in veel steden in Rusland bekend. En dit allemaal omdat het bedrijf in de meeste regio's van het land actief is. Het kan niet worden gezegd dat PMK-98 een volledig Russisch merk is. Maar veel mensen praten over dit bedrijf.
Daarom hebben we het niet over oplichters.De bestudeerde groep bouwbedrijven is wijdverspreid in de steden van Rusland, maar er is niet veel vraag naar onder de bevolking. Om precies te zijn, niet iedereen is het erover eens om met haar samen te werken. Als je naar de activiteiten van het bedrijf kijkt, zie je immers dat het gespecialiseerd is in het leveren van werk op rotatiebasis. Dergelijke informatie stoot veel werkzoekenden af.
adres
Een belangrijk punt is de locatieorganisaties. Zoals eerder vermeld, vindt PMK plaats in veel steden van Rusland. Het is echter belangrijk om te weten waar het bedrijf is geregistreerd. Hier zullen enkele algemene klachten en suggesties moeten worden verzonden.
Vandaag adres PMK-98 aanbiedingenvolgende: Moskou, straat 50 jaar oktober, gebouw 4. Een belangrijk punt is ook het feit dat je soms bedrijven met dezelfde naam in andere steden kunt vinden die uitstekende activiteiten leiden. Bijvoorbeeld: "St. Petersburg Waste Paper Company-98" gevestigd op 17A, Varshavskaya Street.
Niettemin, als het ongeveer gaatbouwbedrijf, zal het hoofdkantoor van PMK-98 in Moskou worden gevestigd. Elke aanvrager moet dit onthouden. Maar dit betekent helemaal niet dat u voor een sollicitatiegesprek naar de hoofdstad moet. Er zijn vestigingen van de onderneming die in verschillende steden worden bestudeerd. Dienovereenkomstig wordt het interview rechtstreeks gepland in de regio waar de aanvrager zich bevindt.
Over vacatures
PMK 98 biedt een verscheidenheid aan vacatures.Niettemin blijft, zoals reeds vermeld, de werkgelegenheid van de corporatie nog steeds in de bouwsector. Dit zijn dan ook de vacatures die in de meeste gevallen worden aangeboden.
Zoals de praktijk laat zien, is meestal vereist:
- ingenieurs;
- Bouwers;
- managers;
- ontwerpers;
- chauffeurs;
- verhuizers;
- winkeliers;
- mechanica.
Daarom kunnen vrouwen hier een vacature vindenproblematisch. Maar mannen zijn in staat om te vinden wat maximaal bij hen past. PMK-98 is een plek waar het harde werk van mannen de boventoon voert. Op welke andere functies moet worden gelet voordat u in dienst treedt? Zijn er negatieve nuances waar elke werkzoekende op moet letten?
beloften
Sommigen beweren bijvoorbeeld dat de bestudeerdehet bedrijf biedt veel garanties in de interviewfase. Ze trekken nieuwe medewerkers aan. Wat garandeert Gubkinskoye PMK-98 (een groep bouwbedrijven)?
Tot op heden, zowel hun vacatures als sollicitatiegesprekken, kun je horen dat alle medewerkers zijn voorzien van:
- het officieel aangaan van een arbeidsovereenkomst;
- betaalde vakantie;
- sociaal pakket;
- volledige wachtondersteuning;
- gebrek aan eentonig werk;
- handig werkschema;
- werken in een ontwikkelend bedrijf;
- werken in een vriendelijk en hecht team;
- fatsoenlijke concurrerende inkomsten;
- professionele en loopbaangroei.
Al deze beloften worden vaak als standaard beschouwd.Veel werkgevers hebben ze. Toch trekken dergelijke voorstellen nog steeds nieuwe medewerkers aan. Wat kun je zeggen over PMK-98? In hoeverre is het bedrijf een gewetensvolle werkgever?
Ontwerpkenmerken
Het is moeilijk om deze functie te beoordelen.Immers, hoeveel mensen, zoveel meningen. En gezien het feit dat het werkterrein van het onderzochte bedrijf niet iedereen een passende baan (horloge) biedt, zijn de meningen van werknemers onderverdeeld in verschillende typen: positief, neutraal, negatief.
PMK is dat een grote werkgeverbiedt in eerste instantie alle werkzoekenden een formele baan. Sommige medewerkers bevestigen een dergelijke garantie. Dergelijke reviews geven aan dat ze in PMK-98 echt met iedereen een arbeidsovereenkomst sluiten. Bovendien worden medewerkers voorzien van een overeenkomstige vermelding in het werkboek.
Maar er moet ook worden opgemerkt dat de meestebeoordelingen over de onderzochte werkgever met betrekking tot de registratie van werknemers zijn niet de beste. Ze zijn eerder negatief. De meeste arbeiders zeggen dat er geen officiële registratie is in de PMK. Burgers werken hier in feite onofficieel. Dit zijn enorme risico's. In sommige gevallen zijn er sterk negatieve meningen. Ze klinken als "De firma kent de arbeidswetgeving niet", "De PMK-wet is niet geschreven" enzovoort.
Werkschema
PMK-98 (Novy Urengoy of een andere regio -het is niet zo belangrijk over de branche waarin we het hebben) krijgt niet de beste meningen over zaken die verband houden met het werkrooster. Om precies te zijn, ze zijn over het algemeen dubbelzinnig. Waarom?
Ja, zoals al is benadrukt, de bevolkinger wordt een roterende werkmethode voorgesteld. Deze garantie wordt volledig gerespecteerd. Maar wat betreft de organisatie van het werk onmiddellijk na aankomst op de dienst, worden de beoordelingen in een negatief daglicht gesteld.
Dit alles is te wijten aan het feit dat de onmiddellijkehet uitvoeren van werkzaamheden is tijdrovend. Als je de beoordelingen gelooft, moet je in PMK-98 12-14 uur of zelfs meer werken. Er is nergens tijd voor, alleen om te slapen. Dienovereenkomstig moet men niet denken dat tewerkstelling in de onderzochte bedrijvengroep gemakkelijk is.
Slechts enkelen zeggen dat PMK volledig voldoet aan de voorwaarden van de gesloten overeenkomst. Dergelijke beoordelingen zijn uiterst zeldzaam. Daarom wekken ze geen vertrouwen bij aanvragers.
Niettemin PMK-98 (Urengoy of een andereregio - niet zo belangrijk) meningen zijn over het algemeen gemengd. Het is belangrijk om te onthouden dat er geen echte bevestiging / ontkenning is van een moeilijk werkschema.
Onderhoud van horloges
Een belangrijk punt is de kwestie van zorgenkijk maar. Of beter gezegd: het onderhoud van medewerkers die in een bepaald gebied zijn aangekomen. Volgens talrijke meningen kan CJSC "PMK-98" met dit idee omgaan. Maar niet al te best.
Het punt is dat de PMK in feite volledig voorziet in zijn werknemers die in ploegendienst werken. Ze worden betaald op weg naar de werkplek, evenals kost en inwoning. Het lijkt erop dat alles in orde is.
Maar in feite moet de weg soms zijnbetaal jezelf. Huisvesting en de voorwaarden voor huisvesting van werkgevers laten veel te wensen over. Werknemers worden massaal bevolkt in kleine slaapzalen. Als je de mening van ondergeschikten gelooft, hebben de arbeiders alleen tijd om te slapen. Maar zelfs rekening houdend met dergelijke kenmerken, zou ik graag comfortabelere leefomstandigheden willen ontvangen.
leiderschap
PMK-98 krijgt gemengde recensies. Alleen vrijwel alle ondergeschikten wijzen erop dat bedrijfsleiders niet de beste bazen zijn. Je kunt er veel en lang over praten.
Werknemers benadrukken vaker wel dan niet oneerlijkde houding van de bazen tegenover hun ondergeschikten. Ze proberen alle schuld voor deze of die vergissingen bij gewone kaders te gooien. Werknemers worden ook niet als mensen beschouwd - ze verschijnen voor de hoofden van de PMK als rechteloze werknemers die altijd met werk kunnen worden belast.
Daarnaast klagen sommige ondergeschikten overarrogante communicatie van de hoofden van het bedrijf. Men voelt dat het personeel niet gewaardeerd wordt. Iemand zegt zelfs dat de leiders botweg zeggen: "Als je iets niet leuk vindt, stop dan, we houden het niet."
Slechts een paar recensies spreken van het leiderschap ingoed licht. Men kan dus niet rekenen op de welwillende houding van de bazen. Maar met een gewetensvolle houding ten opzichte van uw eigen plichten, kunt u clementie bereiken.
Salarissen
Veel negativiteit is het innen van salarissenbetaald in PMK-98. Wanneer een nieuwe werknemer een baan vindt in het bedrijf, verwacht hij in eerste instantie een goed inkomen. Over hem spreekt de werkgever immers. Alleen in werkelijkheid is de situatie anders.
De salarissen zijn volgens sommige meningen laag.Ze zijn ingesteld zonder rekening te houden met de moeilijkheid om bepaalde taken uit te voeren. Dat wil zeggen, de bazen krijgen feitelijk gratis ingehuurd personeel. Men kan niet voorbijgaan aan het feit dat managers enkele maanden geen salaris betalen. Of sommige betalingen zijn vertraagd.
Iemand beweert zelfs dat de PMK-98 extreem iseen gewetenloze werkgever die voortdurend lonen inhoudt en zijn werknemers bedriegt. Dergelijke uitspraken hebben natuurlijk niet het beste effect op de rating van het bedrijf.
Alleen in uitzonderlijke gevallen kunt u het opmerkenhoe werknemers tevreden zijn met hun verdiensten in het bedrijf. Rekening houdend met enkele eigenaardigheden (bijvoorbeeld de strijd om bestellingen), is het belangrijk om te begrijpen dat het in de PMK niet mogelijk zal zijn om professioneel te ontwikkelen of om fatsoenlijke lonen te ontvangen.
Resultaten en conclusies
Vanaf nu is duidelijk wat de PMK-98 is.Deze organisatie is soms te vinden op zwarte lijsten van werkgevers in verschillende regio's van Rusland. Dit is normaal. Het geeft gewoon aan dat werknemers meestal niet tevreden zijn met de baan. Of de overvloed aan negatieve recensies.
Er moet aan worden herinnerd dat geen van de gepubliceerdehet internet van meningen heeft geen documentaire of andere bevestiging. Dit zijn dus allemaal loze woorden, die sollicitanten helaas neigen te vertrouwen.
De onderzochte groep bedrijven is geen ideale werkgever. Dit is echter verre van de slechtste plek om te werken. Voor roterend werk is het redelijk geschikt voor PMK-98.
