Oficialus bet kurio piliečio darbas yra būtinasįrašyti į darbo knygos formą. Kodėl to reikia? Taigi ateityje būtų galima patikimai apskaičiuoti uždirbtą pensiją. Tarnybos stažo apskaičiavimas pagal darbo knygą turi savo ypatybes ir tam tikrą skaičiavimo algoritmą.
Apibrėžimai
Prieš apskaičiuojant darbo patirtį, jums reikiaišsiaiškink iš ko jis susideda. Darbo patirtis suprantama kaip laikas, kurį asmuo praleido vienai ar kitai oficialiai veiklai. Be darbo, tai apima studijas, motinystės atostogas ir kt.
Taip pat verta apsvarstyti draudimo patirties sampratą. Tai laikotarpis, kai darbdavys sumokėjo įmokas FŽP už darbuotoją.
Kažkada pensijų kaupimas priklausė tik nuo toiš darbo patirties, bet šiandien viskas pasikeitė. Ir pagrindinį vaidmenį dabar vaidina draudimo patirtis (kuri iš esmės yra neatskiriama viso darbo stažo dalis). Kitaip tariant, pensijų fondo darbuotojai pirmiausia apskaičiuoja draudimo patirtį, o paskui apskaičiuoja darbo stažą pagal darbo knygą, apskaičiuodami koeficientus.
Kodėl reikia skaičiuoti
Būtų protinga paklausti, kodėlsuskaičiuoti patirtį. Tam, kad teisėta pensija būtų apskaičiuota be klaidų. Yra kategorija piliečių, kurie atsiduoda vienai specializacijai, ir jie neturi jokių ypatingų judesių darbo formoje. Ir yra tokių, kurie dėl kažkokių priežasčių nuolat keičia darbą. Ir vienu, ir kitu atveju darbuotojui turėjo būti išskaičiuotos įmokos.
Apskaičiuoti darbo stažą taip pat reikia, kad FŽP ar draudimo bendrovių darbuotojai galėtų remtis bet kokiu pagrindu nustatydami mokėjimus. Kur galėčiau gauti informacijos? Žinoma, darbo metu.
Kas apima bendrą patirtį
Kaip paaiškėjo anksčiau, bendras darbo stažas skaičiuojamas pagal darbo knygą. Pagal Rusijos įstatymus stažas skirstomas į darbą ir draudimą. Darbo patirtis, be darbo laikotarpio, apima:
- studijų laikotarpis aukštosiose mokyklose;
- karinė tarnyba;
- motinystės atostogos;
- prižiūrint vaiką iki pusantrų metų;
- pereinanti valstybės tarnyba;
- laisvės atėmimo bausmė;
- registracijos įdarbinimo centre laikas;
- dalyvavimo politiniame ar viešajame gyvenime laikotarpis.
Draudimo laikotarpis apima įmokų į pensijų fondą pervedimų laikotarpį.
Kaip suskaičiuoti patirtį? Jums tereikia susumuoti visus reikšmingus laikotarpius.
Mes atsižvelgiame į draudimo patirtį
Jei darbuotojas negali pateikti darbo formos arba yra padaryta klaidų, tam tikrą darbo laikotarpį galite patvirtinti taip:
- raštu pateikti darbo sutartį, surašytą pagal visas įstatymo taisykles;
- pateikti organizacijos ar vyriausybinių agentūrų išduotus sertifikatus;
- paimti užsakymų išrašus;
- pateikti informaciją apie savo asmeninę sąskaitą;
- rodyti išrašus, patvirtinančius darbo užmokesčio gavimą.
Sertifikate, išduodamame stažui patvirtinti, turi būti ši informacija:
- išdavimo numeris ir data;
- informacija apie darbuotoją, įskaitant darbo vietą;
- darbo laikotarpis;
- darbuotojo specializacija ir profesija;
- šio dokumento išdavimo priežastis.
Jei darbo laikotarpis ir draudimo patirtis sutampa, bus atsižvelgta į vieną dalyką. Darbuotojas nusprendžia, kurį laikotarpį pasirinkti, pateikdamas pareiškimą šiuo klausimu.
Taip pat turite prisiminti, kaip atliekamas skaičiavimas.darbo patirtis. Laikotarpio skaičiuoklėje atsižvelgiama į visus 12 mėnesių metus ir 30 dienų visą mėnesį. Tuo pačiu metu, jei nurodomi tik metai, tada laikomasi liepos 1 dienos, kai nurodoma tik mėnesio diena, imamas skaičius 15.
Skaičiavimo algoritmas
Darbo patirties apskaičiavimas pagal darbo knygą gali būtiatlikti rankiniu būdu arba naudojant specialias skaičiuoklės programas. Bet kokiu atveju būtina laikytis bendros skaičiavimo taisyklės. Algoritmas atrodo taip:
- Nurodomi laikotarpiai, kuriuos reikės įtraukti į bendrą darbo stažą (tai apima kiekvieno darbo laikotarpio pradžią ir pabaigą, taip pat tuos laikotarpius, kurie yra įtraukti į stažą).
- Kiekvieno laikotarpio trukmės nustatymas kalendorinėmis dienomis.
- Skaičiuojant bendrą darbo stažą dienomis.
- Skaičiuojami visi mėnesiai.
- Skaičiuojami visi metai.
- Galutinis bendros tarnybos trukmės nustatymas metais, mėnesiais, dienomis.
Skaičiavimo pavyzdys
Norėdami apskaičiuoti darbo stažą, galite susisiekti su pensijų fondo darbuotoju, patys atlikti skaičiavimą, naudoti bet kokią internetinę programą darbo stažui apskaičiuoti.
Jei norite patys apskaičiuoti patirtį, galitenaudokite paprastą apskaitos metodą: iš kiekvieno darbo laikotarpio pabaigos sumos atimkite kiekvieno darbo laikotarpio pradžios sumą. Galutinis rezultatas - darbo patirtis.
Tarnybos stažo apskaičiavimas pagal darbo knygą gali atrodyti taip.
Tam tikras pilietis Petrovas pradėjo savo darbąveiklą 1997 m. sausio 23 d. ir baigė šioje įmonėje 2007 11 17. Tada jis dirbo kitoje įmonėje laikotarpiu nuo 2007 12 12 iki 2010 5 24. Paskutiniame darbe jis buvo įtrauktas į sąrašą nuo 2010 06 07 iki 2016 12 16
Naudojant nurodytą apskaitos metodą,pridėkite kiekvieno laikotarpio pradžios datas ir gaukite: 1997 01 23 + 2007 12 12 + 2010 07 06 = 42.19.6014. Tada pridėkite visų laikotarpių pabaigos datas: 2007-11-17 + 2010-05-24 + 2016-12-16 = 57.28.6033. Iš gauto atleidimo laikotarpio rezultato atimame rezultatą, gautą už darbinės veiklos pradžios laikotarpį: 57.28.6033 - 42.19.6014 = 19/09/15.
Remdamasis tuo, Petrovas dirbo 19 metų, 9 mėnesius ir 15 dienų.
Taigi galite apskaičiuoti darbo jėgąpatirtis. Skaičiuoklė ir kiti skaičiavimo metodai veikia remiantis nurodytu algoritmu. Nepamirškite, kad į nurodytus laikotarpius gali būti įtraukta draudimo patirtis (o darbuotojas, remdamasis prašymu, privalo pasirinkti darbo arba draudimo patirtį).
