/ / Kaip apmokėti už mokslinį laipsnį turinčių darbuotojų darbą.

Kaip mokėti darbuotojams, turintiems laipsnį.

Darbuotojas, turintis aukštesnį išsilavinimą, yra labai gerasrodiklis bet kuriai įmonei. Tačiau ne visi buhalteriai žino, kaip tinkamai mokėti įmokas už savo darbuotojų mokslo laipsnius. Biudžetinių įstaigų darbuotojų atlyginimai nėra labai dideli, todėl papildoma išmoka už mokslo laipsnį yra puikus priedas prie pagrindinio atlyginimo.

Akademiniai vardai ir laipsniai yra sistemamokslo ir aukštojo mokslo kvalifikacijos, reitinguojant pedagoginius darbuotojus akademinės karjeros etapuose. Docentas yra mokslų kandidatas, o profesorius - mokslų daktaras. Darbuotojų, turinčių aukštąjį išsilavinimą, įtraukimas gerina švietimo kokybę ir plečia mokslinį darbą. Teisinės konsultacijos internetu padės jums suprasti visas išmokų mokėjimo subtilybes.

Mokėjimo tvarka išdėstyta dviemnorminiai teisiniai dokumentai - Rusijos federalinis įstatymas „Dėl aukštojo ir antrosios pakopos mokslo“ ir Vyriausybės nutarimas „Dėl procentinių priedų už akademinį laipsnį ir (ar) akademinį vardą nustatymo“. Federaliniai įstatymai numato 40% pašalpą docento pareigoms, o profesoriaus - 60%. Kandidatas į mokslą ir daktaro laipsnis suteikia atitinkamai 3000 ir 7000 premijas. Vyriausybės nutarimas numato premijas už mokslo laipsnius vidaus reikalų, kriminalinės pataisos sistemos, priešgaisrinės tarnybos, muitinės pareigūnų, departamentų darbuotojams už kovą su prekyba narkotikais, taip pat pagal sutartį dirbantiems kariškiams. Pašalpa apskaičiuojama kaip atlyginimo už karines pareigas procentinė dalis ir kiekviena siekia 10% už mokslų kandidato laipsnį ir docento vardą bei po 25% už mokslų daktaro laipsnį ir profesoriaus vardą.

Norint gauti mokslinę pašalpąlaipsnį, turi būti įvykdyti tam tikri reikalavimai. Pirma, darbuotojas turi dirbti visą darbo dieną, antra, institucija, be kita ko, privalo nedviprasmiškai kreiptis į federalines biudžeto mokslo įstaigas ar federalines aukštąsias mokyklas, neatsižvelgdama į padalinių priklausomybę. Trečia sąlyga - akademinis laipsnis turi būti numatytas tarifų ir kvalifikacijos reikalavimuose.

2007 m. Švietimo ir mokslo ministerija patikslino mokėjimo tvarkąpašalpos. Rektorių, prorektorių, švietimo įstaigų vadovų ir magistrantūros studijų vadovų pareigybės pradėtos laikyti administracinėmis, o premijos už akademinius laipsnius šiuo atveju nėra numatytos. Kad gautų pašalpą, vadovaujančioms pareigoms turi būti paskirtos mokymo valandos. Papildoma išmoka už akademinį laipsnį mokama tik tuo atveju, jei dėstoma disciplina pagal akademinį laipsnį.

Be to, atsiskaityti už mokslininkusDarbuotojo asmeninėje kortelėje naudojama „Mokslinio ir mokslinio-pedagoginio darbo darbuotojo apskaitos kortelė“, ją užpildo personalo tarnybos darbuotojas remdamasis patvirtinančiais dokumentais - diplomais ir pažymėjimais bei kitais panašiais dokumentais.