이 주제는 대부분의 임산부와 그 가족에게 영향을 미칩니다. 특히 특정 조직의 회계 부서가 부과 한 청구의 정확성에 대해 들어온 의심을 해소해야 할 때.
임신 병가의 정확한 계산 및출산은 작업에 대한 일시적인 능력 부족 증명서의 적절한 등록과 직접 관련이 있습니다. 이 경우 여성은 진료소에 등록 된 산부인과 의사 인 주치의가 병가를 발행한다는 것을 알아야합니다. 법은 또한 한 명의 태아가있는 임신의 경우 30 주 (달력 140 일 동안 (70 + 70)), 여러 명의 태아가있는 임신의 경우 28 주 (194 일 (84 + 110))의 발급 조건도 정했습니다.
현재 러시아 영토에는 이전 규칙과 새 규칙이 모두 적용되며 이에 따라 임신 및 출산 병가가 계산됩니다. 각각의 기능을 고려해 봅시다.
2010 년과 2011 년 규칙의 주요 차이점. 평균 수입을 계산하는 순서로 구성됩니다. 따라서 이전 규칙에 따른 계산 알고리즘은 다음과 같습니다.
-첫째, 과금 기간 설정이 필요합니다. 원칙적으로 출산 휴가 일로부터 12 개월 전입니다. 365 일. 이 경우 한 명의 고용주 만 언급됩니다.
-둘째, 모든 종류의 휴가, 병가 등은 전체 청구 기간 (12 개월)에서 제외됩니다. 보험료가 적용되지 않는 기간.
-셋째, 연평균 결정이 필요합니다.보험료가 지불 된 청구 기간의 수입. 동시에 휴가 수당은 총액에서 제외되어야 함을 기억하십시오. 다른 직업에서 얻은 소득도 고려되지 않습니다.
-넷째, 우리는 일일 평균을 계산합니다.수입. 이를 위해 청구 기간 (달력, 병가 없음, 휴일 등)의 수입 금액을 같은 기간의 일수로 나눕니다. 따라서 우리는 평균 일일 소득 수준을 얻습니다. 앞으로 임신과 출산을위한 병가를 계산할 때이 값은 1 천 139 루블을 넘지 않아야 함을 기억하는 것이 중요합니다. 99 코펙, 즉. 415 천 / 365, 여기서 415 천은 2010 년 평균 소득의 설정된 한도입니다.
새로운 제도에 따라 출산 수당을 계산하는 방법은 무엇입니까?
-첫째, 기존 알고리즘과 달리청구 기간은 출산 휴가 발행일로부터 2 년 전입니다. 따라서 여성이 올해 휴가를 가면 2010-2011이 그녀의 청구 기간으로 간주됩니다. (일부 2012 년).
-둘째, 아마도 새로운 규칙의 주요 이점 일 것입니다. 배제되는 것은 없습니다.
-셋째, 보험료에 따라 청구 기간 동안 전체 소득을 결정할 필요가 있습니다. 동시에 법률에 따르면 2010 년 한도는 41 만 1 천명, 2011 년은 463 만명입니다.
-넷째, 회계 기간 총수입을 730으로 나누어 평균 일 수입을 계산합니다.
또한 임신 및 출산 병가 계산이전 규칙과 새 규칙 모두에 대해 동일한 방식으로 발생합니다. 평균 일일 소득에 의사가 병가에 지정한 일수를 곱합니다. 위에서 언급했듯이 임신이 어떻게 진행되는지에 따라 140 일 또는 194 일이 될 수 있습니다.
임신 및 출산 병가 지급,원칙적으로 다음 임금의 날에 전액 이루어집니다. 수당은 필요한 모든 서류의 제출에 따라 여성의 항소 일로부터 10 일 이내에 할당되어야합니다. 동시에 그 금액은 과세 대상이 아니며 연금 및 의무적 인 사회 보험료도 부과되지 않습니다. 여성의 보험 업무 경험이 0.5 년 미만인 상황에서 급여 금액은 국가의 다른 지역에 대한 다른 계수를 고려하여 한 달 동안 최저 임금을 초과하지 않을 것임을 아는 것도 중요합니다. .
