고용주를 선택하는 것은 항상 까다로운 일입니다.나는 당신의 권리가 침해되지 않는 곳을 찾고 싶습니다. 따라서 구직자는 종종 다양한 모집 기관에 지원합니다. 고용주도 종종 여기에서 자신을 찾습니다. 이것은 인력 검색 및 고용 프로세스를 크게 촉진합니다. 오늘 우리는 여러 국가에서 운영되는 인력 지주 회사인 Ankor에 대해 관심을 가질 것입니다. 그는 무엇을하고 있습니까? 어떤 서비스를 제공합니까? 이 고용주는 얼마나 좋은가요? 취업 후 무엇을 준비해야 할까요?
활동 정보
우선 주의해야 할 점은회사가 하는 일. 이미 언급했듯이 Ankor는 인력 보유입니다. 그는 직원 선택에 참여하고 다양한 회사에서 시민을 고용해야합니다. 조직의 활동만이 여기서 끝나지 않습니다.
이 회사는 한 번에 여러 국가에서 운영됩니다.그리고 이를 위해 "Ankor"를 들고 있는 직원은 긍정적인 평가를 받습니다. 이것은 거의 알려지지 않은 모호한 조직이 아니라 꽤 부유하고 큰 회사입니다. 그녀는 숨기지 않고 러시아, 우크라이나, 벨로루시 및 카자흐스탄과 같은 여러 국가에서 동시에 자신을 나타냅니다. 너무 일반적이지 않습니다. 그리고 이것은 사용자를 무관심하게 만들지 않습니다.
서비스
에 특별한 주의를 기울여야 한다.서비스. 앙코르는 다양한 분야에 특화된 인력지주회사입니다. 이것은 그들이 인사 선택에 국한되지 않는다는 것을 의미합니다. 그대로! 회사의 서비스는 다양합니다. 그 중 다음을 찾을 수 있습니다.
- 신병 모집;
- 기업의 IT 지원;
- 생산 및 창고 운영 관리;
- 마케팅 아웃소싱;
- 인사 기록 관리;
- 노동 및 이주 법률에 대한 조언 제공;
- 수입 아웃소싱;
- 비즈니스 프로젝트 관리.
구애
"Ankor"회사에 연락하는 방법은 무엇입니까?이에 대한 많은 연락처가 있습니다. 국가별로 제공됩니다. 가장 널리 퍼진 기업은 러시아에 있습니다. 그리고 다른 사람들보다 더 자주 이곳에 오는 것은 러시아 고객입니다. 따라서 우선 러시아에 대한 정보에주의를 기울입니다.
첫 번째 단계는 회사 주소를 찾는 것입니다.그는 혼자가 아닙니다. 결국, Ankor는 전국에 많은 지점을 가지고 있습니다. 본사는 중요한 역할을 합니다. 그들은 짐작할 수 있듯이 모스크바에 있습니다. 총 2개가 있으며 주소는 다음과 같습니다.
- Stanislavsky 거리, 집 21, 건물 3;
- 엔투지아스토프 대로, 2.
여기에서 모스크바에서 도움을 요청할 수 있습니다. 국내 및 해외 지점의 위치는 회사 공식 홈페이지에서 확인하는 것이 바람직하다.
연락처
"Ankor"(인력 보유)에는 연락처가 있습니다.변화 있는. 주소와 마찬가지로 국가마다 다릅니다. 우리는 러시아와 관련된 사람들에게만 관심을 가질 것입니다. 모든 세부 정보는 회사 공식 웹 사이트에서 확인할 수 있습니다. 이것은 많은 사람들을 기쁘게 합니다.
다음을 사용하여 Ankor를 호출할 수 있습니다.전화: 7 (495) 926 4100 및 8 800 700 5203. 마지막 조합은 연방 번호입니다. 핫라인 역할을 합니다. 러시아 전역에서 무료로 전화를 걸 수 있습니다. 이걸 고려하세요.
또한 연락처 중에서 전자를 찾을 수 있습니다.메일 "앙코라". 이것은 좋은 커뮤니케이션 대안입니다. 또한 모든 국가에 제공됩니다. 여기에는 여러 부서가 있습니다. 신청자와 고객을 위한 별도의 이메일함이 있습니다. 이 경우 또는 그 경우에 어디로 가야합니까? 클라이언트의 경우 이 주소는 [email protected]이고 지원자의 경우 [email protected]입니다.
고용주
앙코르는 과연 어떤 곳일까요?이 직원은 고용주로서 잘 유지되고 있습니까? 지원자는 답변을 확신할 수 없습니다. 따라서 합의를 기다리면 안 됩니다. 모든 사람은 상황에 대한 자신의 비전을 가지고 있습니다.
일반적으로 조직은 나쁘지 않습니다.그녀는 당신의 구직에 정말 도움이 될 수 있습니다. 그리고 심지어 직원의 대열에 합류할 것을 제안합니다. 또한 직원들로부터 긍정적인 피드백을 받는 "Ankor"(인력 보유)의 주요 이점은 업무의 다양성입니다. 대부분의 직위는 창의성을 요구합니다. 지원한 지원자 또는 Ankor의 기능을 보장하는 직원이 누구인지는 중요하지 않습니다. 거의 동일한 요구 사항이 둘 다에 대해 제시됩니다.
여기에서 돈을 벌 수 있습니다. 이것은 전혀 속임수가 아닙니다.이에 직원들은 만족한다. 여기의 급여는 너무 높지 않지만 당신은 그것을 얻을 수 있습니다. 모든 사람들은 이력서에 표시된 잠재적 직원의 기술과 일치하는 공석을 찾으려고 노력하고 있습니다.
회사 "Ankor"에 대한 부정적인 리뷰(직원보유)도 받습니다. 특히, 조직이 때때로 가장 성실한 고용주를 제공하지 않는다는 사실 때문에. 아무도 이것으로부터 안전하지 않습니다.
때때로 작품의 모습을 만드는 것만 언급됩니다.기업. 즉, Ankor에서 보낸 고용주가 당신을 부르는 것 같지만 당신이 적합하지 않거나 취업에 늦습니다. 몇 달 동안 일하지 않고 앉아있을 수 있습니다. 사실인지 아닌지? 정확히 알려지지는 않았지만 비슷한 부정적인 리뷰가 있습니다.
조직용
그리고 Ankor는 직접클라이언트? 그들은 서비스에 만족합니까? 예. 고객은 이 인력 보유에 지원한 것을 전혀 후회하지 않습니다. 여기에서 인력 검색뿐만 아니라 신속하고 고품질의 지원이 제공됩니다.
특히 다양한 서비스에 만족합니다.일반적으로 채용 에이전시는 직원 선택만 지원하며 Ankor는 여기서 그치지 않습니다. 제안 된 모든 직원은 가능한 한 요구 사항을 충족하므로 매우 편리합니다. 여기로 연락하시면 실력으로 당신을 기쁘게 할 직원을 빠르고 쉽게 고용할 수 있습니다.
'앙코르'를 들고 있는 스태프가 리뷰를 하는 것으로 밝혀졌다.압도적으로 긍정적이다. 많은 사람들이 이 회사는 고객이 최우선이라고 말합니다. 따라서 구직자는 백그라운드로 강등됩니다. 이러한 행동은 조직이 실제로 양질의 서비스를 제공하고 사람들이 일자리를 찾는 데 도움이 된다는 사실을 부정하지 않습니다. 이것이 항상 빨리 일어나는 것은 아니지만 경영진은 가능한 한 빨리 작업에 대처하기 위해 가능한 모든 것을 시도합니다.
여기에 도움을 요청해야 하나요? 스스로 결정해야 합니다. 고용주로서 이것은 최악의 기관과는 거리가 멀기 때문에 속임을 두려워할 필요가 없습니다. 다른 나라의 사람들이 그에게 끌립니다.
