サイトフォアマンはリードする人です生産ユニット。このスペシャリストは、住宅および共同サービス部門のマスター、ワークショップのマスターなど、さまざまなカテゴリに分類できます。この重要な職業の特徴については、この記事の後半で説明します。
サイトフォアマンの職務
サイトマスターの職務内容適切な教育（高等または中等職業）および十分な実務経験（少なくとも1年）を有する人が問題の職業を取得できることを規定します。
サイトマスターを直接任命する組織の長。スペシャリスト自身は、他の従業員と同様に、企業によって確立された労働法、職務記述書、その他の規則および規範を知る義務があります。そして、サイトマスターの職務記述書はどのような責任を規定していますか？もちろん、ここでのすべてはカテゴリによって異なります。ただし、一般的な関数は次のようになります。
- サイト管理;
- 規範に従ってタスクを実行する。
- 生産のタイムリーな準備;
- 労働者に必要なすべての条件を提供する。
- 記録管理;
- 安全規制への準拠。
したがって、サイトマスターの義務かなり広範囲です。スペシャリストの機能もカテゴリーによって異なりますのでご注意ください。たとえば、電気設備サイトの責任者、修理サイトの責任者などです。
サイトマスターの責任と権利について
他の労働者と同様に、サイトの責任者には多くの専門的権利があります。
- 従業員に注文を出す。
- 人材の採用と配置への参加。
- 企業の効率を改善するために経営陣に要件と希望を提出する。
- 経営陣に必要な書類を要求する。
- サイトの責任者の仕事に関連する会議への参加。
- 合格認定。
- トレーニング。
責任について何が言えるか問題のスペシャリスト？結局のところ、サイトマスターの任務は信じられないほど広範囲であり、したがって彼の責任は高いです。職務記述書には、彼が責任を負うべき次の点が規定されています。
- 彼に割り当てられた職務の質の高い遂行のために;
- 注文を履行するため。
- リソースの割り当て用。
- 秩序を保つため;
- ドキュメントを維持するため。
- 労働規律のために。
違反の場合、マスターは懲戒から刑事まで責任を問われる可能性があります。
シニアサイトマスターは誰ですか？
シニアマスターになるには、かなりの実務経験が必要です。スペシャリストはサイトの責任者に従属しています。
サイトの上級監督はターナーを監督し、ドリラー、さまざまな補助作業員、カルーセルターナー、フライス、マシンアジャスター。上級職長が一時的に職務を遂行できない場合は、課長が任命した別の専門家に交代します。
この専門家は、ロシア連邦の労働法、および企業の行為と規則によって彼の職業を導くことができます。
サイトの上級職長の職務
サイトの上級職長は、単純な職長よりもはるかに大きな機能と責任を負っています。
- 規範と確立された時間に従った生産タスクの遂行。
- 作業に必要な要素の作業日の開始時の検査。
- 資格の低い専門家の仕事を管理する。
- 生産で製造された製品の品質をチェックする。
- 機器の適切で正しい操作を保証する。
- 労働者の管理;
- 特定の規則とプロセスに関する労働者の習熟。
- 記録管理;
- 生産結果の分析;
- 従業員の資格を向上させるために必要な条件の組織化。
- 独立したタイムリーな確認または高度なトレーニング。
- 安全規制への準拠。
したがって、シニアマスターの義務作業は非常に責任があり重要であるため、サイトは非常に広範です。労働者の管理は非常に難しい活動です。それはすべて、それが建設現場のマスターであるか、ワークショップサイトであるかなど、カテゴリによって異なります。
サイトの上級職長の責任と権利について
問題のスペシャリストの典型的な製造指示では、サイトの上級責任者が次の責任を負う必要があると規定されています。
- 専門的活動の過程で犯された違反。
- 彼らの専門的機能の不正確または非識字のパフォーマンスのため;
- 企業に重大な損害を与えたため。
- 不適切な管理（生産、従業員など）
- 規律違反、安全対策等
したがって、それはかなり大きい彼らの仕事関数の実行に対する責任。そして、これは絶対に真実です。結局のところ、問題の位置は非常に重要です。また、職務記述書には、問題の職業の代表者に対する次の権利が規定されています。
- 企業の効率を改善するために、経営陣にさまざまな希望や提案を提出します。
- サイトの上級職長の仕事に関して、何らかの形で革新に精通する。
- 上司と交流する。
- 文書をその能力の範囲内に保つ。
- 機器が故障した場合は作業を停止してください。
- 能力の範囲内で労働者にさまざまな指示を与える。
サイトの上級職長の要件
シニアであるサイトのフォアマンの職務記述書には、従業員の要件という非常に重要なセクションがあります。
- 必要なすべての規制および立法行為、ロシア連邦の労働法。
- 作業が実行される機器の技術データと特性。
- 生産計画方法;
- 労働基準;
- 収入、賃金に関する規定。
- 経済知識の基礎;
- 生産ルール;
- 安全上の注意と他のいくつかのこと。
したがって、上級管理職の要件は、資格の低い他のどの従業員よりもわずかに高くなります。
生産現場の監督-これは誰ですか？
プロダクションフォアマンの職務内容専門家は、指定された基準に従って生産計画の実施に従事する者であると規定されており、チーム内の秩序の確保、生産計算など、さまざまな管理方法を使用および開発しています。
生産職長が含まれている場合複雑なチームの一部として、これらのスペシャリストはチームのリーダーになります。また、サイトの責任者に従属していることも注目に値します。
十分な実務経験のある人だけがこの仕事に就くことができます。
生産現場の主人の職務について
このスペシャリストは、かなり幅広い力と機能を持っています。
- 計画で規定または指定されたすべての必要なタスクの実行を保証します。
- 機器とその要素の適切な操作を保証する。
- 生産計画の策定;
- 確立された時間枠に従って必要な資料を提供する。
- 確認と専門能力開発;
- ドキュメントのメンテナンスの管理。
- 資格の低い労働者にブリーフィングを提供する。
- 資格の低い労働者によって実行されるさまざまな種類の技術プロセスの管理。
- 労働規律の確保;
- 安全上のご注意。
多数の権利も高い責任を生じさせます。これはまさに後で説明するものです。
生産現場の主人の責任と権利について
では、問題のスペシャリストにはどのような権利が割り当てられているのでしょうか。それらのほんの一部を次に示します。
- 積極的に著名な労働者にボーナスを提示する権利。
- 懲戒規則に違反した従業員に罰金および罰金を科す権利。
- 作業設備またはその要素に欠陥がある場合に、資格の低い専門家が作業することを許可しない権利。
- 指示や規則を知らない専門家を一時停止する権利、および上記と同様のその他の権利。
責任はどうですか？生産現場の職長の職務記述書には、ここに多数のサブアイテムはありません。まず第一に、彼の専門職務の不履行または不適切な履行の場合に責任がこの専門家に割り当てられていることを知る必要があります。
