במשך זמן רב, סכסוכים סביב שני לא שככה.מושגים: "ו." ו "vrio". איך לכתוב ולבצע מסמכים? מה הם מושגים אלה, מה הם מתכוונים? מה ההבדל בין מנהל בפועל למנהל IO? שאלות אלו ואחרות ייענו במאמר.
מהו vrio?
לעתים קרובות יש מצבים כאשר הראשארגון יוצא לחופשה ומעביר את אחריותו למישהו מן הצוות. נשאלת השאלה: איך לארגן הכל נכון ונכון? העובדה היא כי קוד העבודה של הפדרציה הרוסית אינו מכיל ניסוח ברור על החלפה זמנית של המשחק כמו. כדי להתחיל הוא להבין מה היא המציאות.
Vario הוא קיצור; זה מייצג"משחק". ממלא מקום מייצג עבודה נוספת שתבוצע על ידי עובד הארגון בהסכמתו הרשמית. ככלל, הסכמה זו היא הוראה שבה העובד עוזב את חתימתו. כמו כן ראוי לציין כי החובות הנוספות המוקצות לעובד אינן צריכות ללכת מעבר ליום העבודה. זה מוסדר גם על ידי קוד העבודה של הפדרציה הרוסית. יחד עם זאת, העובד של ממלא מקום מקבל שכר - העיקרי שלו ואת המיקום הכבוש בפועל.
מה ו. אודות
ממלא מקום. - זה האדם הפועל.הם יכולים להיות כל עובד של הארגון. הוא ממונה על פי ההסכם. ככלל, את המיקום ו. אודות הכבושה על ידי אנשים המסוגלים בצורה אופטימלית ויעילה לבצע את החובות של הממונים עליהם. ממלא מקום. אנשים כגון סגן, עוזר בכיר ואחרים הופכים
צור פוסט ו. אודות יכול להיות בכמה דרכים. להלן שתי אפשרויות עיקריות:
- הסדר עבור החברה, כאשר, ככלל, לא פותח מקום פנוי. למעשה, השלטונות עצמם מקצים את עצמם. אודות
- הזמנה לאחר ישיבת דירקטורים או גנרלפגישה מצב זה אפשרי כאשר יש מקום פנוי. במקרה זה, ההחלטה על מינוי מועמדים לתפקיד מנהל צריך להיעשות בדיוק בחודש.
הביניים ו. על: ההבדלים העיקריים
לבסוף, כדאי לשקול אחד החשובים ביותרשאלות: מה ההבדל בין משחק ל- IO? ההבחנה בין שני מושגים אלה מתוארת בסעיפים 151 ו -74 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית. עם זאת, ההוראות של שני המאמרים האלה לא מושחז היטב בפועל, ולכן בעיות לעתים קרובות להתעורר.
Как уже было сказано выше, основным отличием בין שני המושגים המדוברים היא הדרך לבצע את החובות. אז, אם הביניים הוא אדם להחליף את הבוס, ואז ו. אודות - זה אדם שמבצע באופן מלא את כל התפקידים הניהוליים שהוקצו לו עד לרגע מסוים. עם זה. אודות עשוי לתפוס את מקומו של הצ'יף בעתיד. למעשה, אין לה הזדמנות כזאת.
כמובן, יש נקודות רבות אחרות המעידות על הבדלים בין מושגים. מסדיר אותם, כמובן, את קוד העבודה של הפדרציה הרוסית. מה הם הרגעים האלה? זה יידונו להלן.
הבדלים נוספים בין ו. אודות ומשחק
לעתים קרובות שני מושגים הנדוניםמיקומו כמילים נרדפות. זה, כמובן, הוא לא נכון ביסודו. מן הראוי לשקול ביתר פירוט את ההבדלים בין ממלא מקום לבין האוי. מה ההבדל בין שני המונחים האלה?
- חובות ממלא מקום.- אדם אשר, למעשה, מועבר לעבודה חדשה לחלוטין. בינתיים, האדם הפועל (ביניים) יכול גם לשלב את הפונקציות המפקדות שלו עם המיקום הראשי.
- מסגרת זמן.זמני הוא אדם הפועל בדיוק עד לרגע שבו ראש הארגון חוזר. פנים ו. על אודות. חייב להחזיק את עמדת הראש בדיוק עד שיימצא אדם שלבסוף יתפוס את מקומו של הראש. לעיתים קרובות ו. על אודות. הוא עצמו הופך למנהיג לאחר זמן מה.
- מושב פנוי. ממלא מקום הוא מינוי זמני בהעדר הבוס, ו. אודות - כאשר אין מנהיג בכלל.
אז ההבדל בין ו. אודות ואת המשחק הוא לא כל כך גדול. כל העניין, במקום, את הפורמליים עבור מילוי הנכון של מסמכים.
מתי להשתמש ב- AIO ו-. על אודות.
העמדות המדוברות רחוקות ממימושתמיד. ישנן דרישות מסוימות לפיהן אנשים הפועלים כמונו ומונו. על אודות. כדאי לבחון מקרוב מתי בדיוק יש להשתמש במונחים אלה.
ביצוע חובות זמנית מוחל כאשר המפקד:
- חוֹלֶה;
- הלך לחופשה;
- באופן זמני אינו מסוגל לבצע את תפקידו הרשמי.
ביצוע החובות מיושם כאשר:
- מיקום הראש חופשי ואדם מחפש אחר מיקום זה;
- מיקום הראש הוא בחירה ובמשך זמן מה אדם מסוים צריך לעבוד כמו ו. על אודות.
ככל הנראה, יתכנו מצבים אחריםלפיו יש מינוי של אנשים מסוימים לתפקיד ו. על אודות. או ביניים. עם זאת, כל הנקודות שלמעלה מפורשות בקוד העבודה של הפדרציה הרוסית, ולכן היה צריך לציין אותן.
תכנון נכון של ביניים ו. על אודות.
לעתים קרובות בעיות במושגים המדובריםלקרות בגלל העיצוב הלא נכון שלהם. עובדי ארגונים שונים אינם מבינים לחלוטין כיצד בדיוק למלא טפסים ו. על אודות. וביניים. כיצד לכתוב ולבצע מסמכים לביצוע תפקידים בצורה נכונה? התשובה לשאלה זו תינתן להלן.
זה למעשה די פשוט.קודם כל, הכל תלוי מיהו בדיוק האדם שחובותיו חייבים לבצע. אם זה, למשל, המנכ"ל, אז כתוב כך: "ממלא מקום המנכ"ל (להלן חתום) I. I. Ivanov". אותו דבר, אך עם העיצוב המתאים, אם מוחלפים עמדות הראש, הרקטור וכו '.
דוגמה ניתן לראות בתצלום למטה.
אם המסמך מופנה לאדם זר, אז "ביניים" ו"פועל " יש להחליף בכינויים המתאימים. באנגלית זה ייראה כך:
- זמני - מנכ"ל זמני;
- ו. על אודות. - ממלא מקום מנכ"ל.
לפיכך, השאלה היא כיצד לכתוב זמני ו. כך שזה מתגלה די פשוט.
הבעיה בתכנון הביניים
לאחר מכן ננתח את המצב המביך העיקרי שקורה לרוב בעת ביצוע ביניים.
אחרת, לא אמורות להיות שום בעיות.ראוי לציין שמבוכה עם ביניים מתרחשת בתדירות נמוכה יותר מאשר עם ו. על אודות. הדבר נובע בעיקר מכך שמילוי זמני של חובותיו של אדם כלשהו אינו אומר בכלל סיום פעילותו של המנהיג עצמו.
בעיות בהרשמה ו. על אודות.
המצב הבא מתרחש לעיתים קרובות:המנהל מפוטר או מכהן מתפקידו, מונה אדם ו. על אודות. לאחר זמן מה מתברר שהבמאי הוחזר, או שהוא מעולם לא פוטר. מה לעשות במצב זה? במקרה זה, יהיה עליך לחזור על ההליך כולו שוב. אתה צריך לקחת את הטופס (P14001) וללכת איתו לנוטריון. לאחר מכן, עליך לרשום את כל השינויים שהתרחשו בבנק ובמשרד המס. מסתבר ששום דבר נורא במיוחד לא נראה שקורה. אבל כמובן, תצטרך לסבול זמן מה עם מסמכים.
המצב המביך הבא שיכוללהתעורר, הוא סוף התנאים ו. לכן, כאשר האדם במקום הבוס טרם נמצא. באופן עקרוני, אין שום פסול באירוע כזה. גם הבנקים וגם פקחי המס מתפשרים בשלווה עם הארגון, ומסכימים להאריך את כל המועדים הדרושים. עם זאת, עליך תמיד למנות אדם לתפקיד המנהיג במועד.
