Che cos'è il temperamento?Questo è un complesso di tratti e caratteristiche individuali di una particolare personalità, il ritmo dei processi mentali, l'emozionalità, il grado di tolleranza allo stress, la costanza dei sentimenti, ecc. Il temperamento è una caratteristica che rimane invariata per tutta la vita.
I tipi di temperamento sono determinati nella prima infanzia.Questo tratto di personalità è molto stabile, praticamente non si presta al cambiamento. Questo è molto importante da considerare quando si alleva un bambino, la sua educazione, l'organizzazione del suo tempo libero. I tipi di temperamento dovrebbero essere presi in considerazione da insegnanti, genitori, capi che vogliono creare una squadra praticabile. Il personale adeguatamente selezionato è la chiave del successo dell'azienda. Le misure educative correttamente selezionate sono la base per il successo di un futuro adulto.
Nonostante il fatto che oggi gli scienziati abbiano effettuato chiaramenteconfini, che indicano i tipi di temperamenti, nel mondo non ci sono colerici pronunciati, sanguigne, ecc. Tutte le persone sono caratterizzate da un temperamento misto, ma con una predominanza delle caratteristiche di un particolare magazzino.
Tipi di temperamento. caratteristiche
collerico
Queste persone non sono affatto adattelavoro monotono o monotono. Irascibile, emotivo, a volte incline a dilagante, collerico, molto rapidamente dipendente da nuove idee, si innamora letteralmente di nuove persone, attirato all'istante in un'attività tempestosa. Tuttavia, sono altrettanto rapidamente delusi e fighi. Nelle persone coleriche, l'interesse attivo è sostituito dall'apatia, un disprezzo per l'atteggiamento.
Le persone con questo temperamento non lo consentonorestrizioni ai movimenti. Le persone coliche impazienti, intrattabili, spesso sfrenate, agiscono sempre come leader. Gli adolescenti non scappano da scuola. Possono organizzare una fuga per l'intera classe o interrompere la lezione. Le persone anziane spesso diventano a capo di imprese dubbie, spesso coinvolte in controversie e lotte. Tuttavia, possono anche essere eccellenti organizzatori di avventure romantiche. Lavorano velocemente, con entusiasmo. Attivi, gioco d'azzardo, vivace, collerico possono anche essere i leader, anche se in questo caso sono meglio bilanciati da tipi più calmi.
malinconico
Persone che sembrano letargiche persinoapatico. In effetti, la malinconia preoccupa profondamente per qualsiasi motivo. Una parola senza successo, un atto avventato può portarli a un esaurimento nervoso. Hanno paura di tutto, riflettono costantemente, si preoccupano.
La malinconia cerca di evitarlostress mentale, eventuali nuove situazioni. Con riluttanza a conoscere persone, unendosi male alla squadra. Esternamente, questi tipi di temperamento possono essere riconosciuti dall'alienazione. Sono le persone malinconiche che vengono spesso prese in giro e vittima di bullismo. Queste persone, anche gli adulti, spesso cadono sotto l'influenza di altri, che possono determinare la loro vita. È meglio per le persone malinconiche assegnare compiti che non richiedono emozioni, stress mentale ed emozioni.
sanguigno
Se confronti i tipi di temperamenti tra loro,allora le persone ottimiste sono il tipo più accomodante, efficiente e adattabile. Le loro espressioni facciali sono ricche delle sfumature più sottili, i movimenti e i gesti sono accurati, significativi. Le persone sanguigne hanno un grande controllo sulle proprie emozioni, sono eccellenti lavoratori. Queste persone possono essere leader e subordinati.
Sono veloci, di successo, ovunque nel tempo, i loro orizzonti sono insolitamente ampi. Le persone sanguine gestiscono facilmente qualsiasi tipo di attività, sono equilibrate, attive, affidabili.
flemmatico
Molto equilibrato tra gli altricarattere. Da un flemmatico non puoi aspettare una reazione veloce. Al contrario, rispondendo lentamente a ciò che sta accadendo, le persone flemmatiche possono tranquillamente superare qualsiasi difficoltà, sopportare tutti i problemi. Non sono molto intraprendenti, ma sono in grado di lavorare lentamente, a lungo e duramente. Nella comunicazione, le persone flemmatiche sono molto selettive, non è facile incontrare persone. Non pretendendo mai di essere un leader, le persone flemmatiche sono indispensabili nella squadra: sono loro che si rivolgono a consigli o aiuto in situazioni critiche.
I tipi di temperamento umano rimangono invariatitutta la mia vita. Insegnanti competenti, dirigenti attenti dovrebbero ricordare questo, formando compiti, impegnandosi in attività educative o di produzione.
