U nekim slučajevima, preliminarni liječnički pregledje preduvjet za zapošljavanje. Uvjete za njegovu provedbu diktira utvrđeno zakonodavstvo. Svrha ankete je neposredno zaštititi zdravlje zaposlenika i osoba s kojima postoji kontakt u radnom okruženju.
Postoje slučajevi ignoriranja pravila i redaobavljanje inspekcijskih nadzora. To se može dogoditi i od poslodavca i od zaposlenika. Potrebno je shvatiti u kojim slučajevima i kome je potreban liječnički pregled.
Vrste liječničkih pregleda
Preventivni pregledi djelatnika – kompleksniterapijske i preventivne mjere koje se provode radi utvrđivanja odstupanja u zdravstvenom stanju, sprječavanja razvoja i širenja bolesti. Ovisno o učestalosti obavljanja preventivnih liječničkih pregleda, oni se dijele na sljedeće:
- periodično;
- preliminarni;
- izvanredan.
Svaka od vrsta ima određenu namjenu, vrijeme, indikacije, postupak, potrebnu dokumentaciju.
Periodični liječnički pregled
Kandidati moraju proćiankete tijekom cijelog razdoblja rada u skladu s radnim mjestom. To se provodi kako bi se potvrdila profesionalna podobnost djelatnika i na vrijeme spriječila ili identificirala preventivna bolest u razvoju.
Zdravlje je stanje potpunog mentalnog stanja,fizičko, socijalno i mentalno blagostanje, a ne samo odsutnost bolesti. Njegova razina varira ovisno o mnogim unutarnjim i vanjskim čimbenicima. Periodični liječnički pregled otkriva dinamiku zdravstvenih promjena koje nastaju pod utjecajem čimbenika rada. Identificiranje problema omogućuje vam poduzimanje potrebnih mjera u ranom razdoblju razvoja patologije.
Polaganje liječničkog pregleda ima sljedeće značajke:
- Obavlja se u roku utvrđenom zakonom.
- Učestalost ovisi o uvjetima rada i čimbenicima proizvodnje.
- Osobe mlađe od 21 godine prolaze godišnje preglede.
- Provodi se na temelju popisa imena koje formira uprava poduzeća, a koji se šalje teritorijalnoj medicinsko-profilaktičkoj ustanovi.
- Radnik od poslodavca dobiva uputnicu za liječnički pregled.
- Djelatnika pregledavaju svi potrebni specijalisti, provode se laboratorijske i kliničke analize u cijelosti.
- Na temelju rezultata donosi se konačni zaključak kojim se utvrđuje profesionalna podobnost i sposobnost zaposlenika da obnaša svoju funkciju.
Učestalost pregleda prema vrsti radne djelatnosti
Popis poslova za koje su obavezni preventivni pregledi, kao i učestalost pregleda:
- visinski i penjački radovi, rad povezan s dizalicama i dizalima - svake 2 godine;
- održavanje električnih instalacija, podešavanje i instalacijski radovi - svake 2 godine;
- zaštita šuma, rad sa šumom - svake 2 godine;
- industrija nafte i plina, bušenje na moru - svake 2 godine;
- podzemni radovi - godišnje;
- hidrometeorološki objekti - godišnje;
- rad u području geologije, topografije i graditeljstva - svake 2 godine;
- radovi na održavanju tlačnih posuda - svake 3 godine;
- strojari, kotlarnici, plinski inspektori - svake 2 godine;
- rad s eksplozivnim i zapaljivim tvarima - godišnje;
- rad u bankarstvu, ustroj za naplatu gotovine, zaštitarski i drugi poslovi vezani uz uporabu vatrenog oružja - godišnje;
- rad s mehaniziranim instalacijama - svake 2 godine;
- rad u predškolskim, medicinskim i profilaktičkim ustanovama, farmaceutskim organizacijama, medicinskoj industriji - godišnje.
Izvanredni pregledi
Prema zakonu, svaka osobaosoba koja radi u poduzeću ima pravo na izvanredni pregled u skladu s liječničkim preporukama, tijekom kojeg zadržava svoj položaj i plaću.
Ova vrsta liječničkog pregleda nema fiksnu učestalost. Izvode se u dva slučaja:
- inicijativa zaposlenika - ima pritužbe na zdravstveno stanje u vezi s štetnostima na radu ili iz drugih razloga;
- inicijativa poslodavca – sumnja da se zdravstveno stanje radnika pogoršalo zbog negativnog utjecaja uvjeta rada ili drugih razloga.
Na temelju zahtjeva zaposlenika ili dopisa doUprava LPU poduzeća izdala je nalog za slanje na izvanredni pregled. U dokumentu se navodi razdoblje u kojem će se obaviti pregled, podaci o zdravstvenoj i preventivnoj ustanovi (naziv, adresa, mjesto poduzeća) i iznos plaće ušteđene za vrijeme odsutnosti zaposlenika.
Uz to, sve troškove provođenja izvanrednog pregleda snosi poslodavac, bez obzira na čiju inicijativu je bila žalba zdravstvenoj ustanovi.
Zašto se provodi preliminarni pregled?
Prethodni liječnički pregled obavlja se zaradi procjene zdravstvenog stanja kandidata radi zapošljavanja, njegove usklađenosti s budućim radnim mjestom, kao i utvrđivanja prisutnosti bolesti u vrijeme zapošljavanja.
Sljedeće skupine podliježu obveznom pregledu:
- Maloljetnici.
- Zaposlenici čiji je prethodni liječnički pregled predviđen podzakonskim aktima:
- osobe zaposlene na teškim i opasnim poslovima;
- pozicije vezane za prometnu industriju;
- osoblje za proizvodnju hrane;
- osobe koje rade u uvjetima trgovine;
- djelatnici dječjih i liječečko-profilaktičkih ustanova.
- Osobe čiji su preventivni liječnički pregledi predviđeni drugim zakonskim aktima.
Na temelju državnih naloga,popise i odredbe koje su temelj za pregled radnika: o štetnim i opasnim tvarima, poslovima i specijalnostima, općim i visokospecijaliziranim medicinskim kontraindikacijama, o postupku i pravilima provođenja pregleda.
Smjer i redoslijed njegove pripreme
Osobi koja se prijavljuje za posao uprava poduzeća izdaje uputnicu za liječnički pregled. Sadrži sljedeće podatke:
- naziv tvrtke, oblik vlasništva i ekonomski status;
- podatke o zdravstvenoj ustanovi, navodeći njezinu adresu i OGRN šifru;
- kakav će se pregled izvršiti;
- PUNO IME. i datum rođenja podnositelja zahtjeva;
- jedinica kojoj pripada buduće mjesto rada, koju će poziciju obnašati;
- čimbenici proizvodnje.
Dokument se potvrđuje potpisom ovlaštenikaosobe, navodeći njegovo prezime, ime, patronim i položaj na kojem se nalazi. Službenik se izdaje uz potpis, a ovlaštena osoba vodi evidenciju o izdanim uputama.
Postupak anketiranja
Nakon primitka uputnice, zaposlenik se javljanavedenoj zdravstveno-preventivnoj ustanovi. Prethodne i periodične liječničke preglede nadzire liječnik opće prakse koji samostalno sažima sveobuhvatni pregled.
Ostali uži stručnjaci koji sudjeluju u inspekciji:
- optometrista;
- ENT specijalista;
- neurolog;
- kirurg;
- kože i spolne bolesti;
- stomatolog;
- infektolog (prema indikacijama).
Iz laboratorijskih i funkcionalnih metodagodišnje se provode rendgenski pregledi pluća, elektrokardiografija, pregled krvi na sifilis, bakteriološki bris na gonoreju, studije na prijenos crijevnih bolesti i helmintoze.
Žene pregleda ginekolog, uzima briscitološki i bakteriološki pregled, a nakon 40 godina obavezni su ultrazvuk mliječnih žlijezda, mamografija i konzultacija s mamologom. Muškarci se podvrgavaju onkološkom pregledu urologa s digitalnim pregledom rektuma.
Opća analiza krvi je obavezna,određivanje razine formiranih elemenata, hemoglobina, indeksa boje, proširene formule leukocita, ESR. Kliničkom analizom urina utvrđuje se prisutnost šećera i proteina, specifična težina, mikroskopija sedimenta. Provodi se biokemijski test krvi.
Za sve kategorije osoba na prethodnom liječničkom pregledu obavezan je pregled zdravstvenog stanja od strane psihijatra i narkologa.
Na temelju rezultata pregleda užih specijalista i kliničkih pregleda, terapeut donosi odluku o stručnoj podobnosti, prisutnosti ili odsutnosti sistemskih bolesti.
Psihijatrijski pregled
Neki uvjeti rada zahtijevaju psihijatrijupregled, a ne samo psihijatrijski pregled, koji se provodi u sklopu rutinskog liječničkog pregleda. Pregled provode sljedeće osobe:
- maloljetnici;
- budući položaj povezan je s uvjetima povećane opasnosti (kemijska proizvodnja, aktivnosti vezane uz oružje, visoki ili podzemni radovi, zaposlenici u prometnoj industriji);
- učitelji;
- ugostiteljski radnici;
- medicinski radnici.
Proces certifikacije odvija se uspecijalizirane ustanove licencirane za takve djelatnosti. Povjerenstvo se sastoji od 3 specijalista. Zakonodavstvo kaže da je liječnički pregled radnika od strane psihijatra dobrovoljna mjera, ali u slučaju odbijanja pregleda, uprava poduzeća ima pravo odbiti osobu koja je zaposlena.
U svrhu certifikacije uključeni su stručnjacikomisiji mogu zatražiti dodatne podatke od uprave poduzeća, o čemu se obavještava zaposlenik. Odluka se donosi glasanjem i donosi u pisanom obliku u roku od tri dana.
Na temelju rezultata ankete, povjerenstvo ima pravo priznati zaposlenika nesposobnim za određenu vrstu djelatnosti (do 5 godina), ali uz mogućnost daljnjeg preispitivanja.
Pregled kod narkologa
Prethodni liječnički pregled od strane narkologasastoji se od tri faze: izravni pregled, psihološko testiranje, laboratorijski pregled krvi. Narkološki pregledi omogućuju vam da identificirate moguće znakove bolesti, a ako se pronađu, zaposlenik se šalje u bolnicu na daljnji pregled.
U nedostatku problema izdaje se potvrda kojom se potvrđuje položen preventivni pregled. Dokument je u skladu s utvrđenim uzorkom.
Pregled narkologa obavlja se na mjestu registracije ili u regionalnim centrima (za stanovnike sela). Troškove plaća tvrtka koja je poslala zaposlenika na pregled.
Značajke dokumentacije
Osoba koja će proći preliminarni ispitliječnički pregled, u zdravstvenoj ustanovi daje uputnicu primljenu od poslodavca, osobnu ispravu (rodni list, putovnicu), zdravstvenu ispravu (ako postoji), rješenje o psihijatrijskom pregledu (u slučajevima utvrđenim zakonom).
Za liječnički pregled zaposlenika potrebna je potvrda određenih dokumenata. To:
- Ambulantna liječnička kartica - bilježi podatke o pregledima od strane liječnika, rezultate pretraga, zaključak pregleda.
- Sanitarna knjižica se sastavlja ako je zaposlenik mirannema ga. U njemu se navode podaci o organizaciji poslodavca, osobni podaci zaposlenika, kratki zaključci liječnika tijekom pregleda. Sanitarna knjižica dodjeljuje se samo jednom, čak i ako osoba promijeni posao.
Zaključak o prikladnosti
Obvezni liječnički pregled zaposlenika zahtijeva donošenje konačne odluke, prema čijim rezultatima će poslodavac moći zaposliti stručnjaka. Zaključak sadrži sljedeće podatke:
- datum registracije rezultata;
- Puno ime, spol, datum rođenja zaposlenika;
- podaci o poslodavcu;
- radni uvjeti osobe, ukazujući na strukturnu jedinicu, budući položaj, čimbenike opasnosti;
- konačni rezultat (utvrđene ili neutvrđene medicinske kontraindikacije za obnašanje budućeg položaja).
Zaključak potpisuje terapeut, s naznakom osobnogpodatke i ovjeravanje osobnim pečatom i pečatom zdravstveno-profilaktičke ustanove. Dokument se sastavlja u više primjeraka, od kojih se jedan upisuje u ambulantnu iskaznicu zaposlenika, a drugi mu se predaje.
Troškovi poslodavca
Prema zakonu, svi troškovi su obveznipreliminarni i periodični liječnički pregledi u nadležnosti su poslodavca. Troškovi su oni koji osiguravaju normalne uvjete rada i sigurnosne mjere i dokumentirani su.
Proračunsko ili privatno poduzeće, zaposlenicikoja će sudjelovati u liječničkim pregledima, sklapa ugovor s zdravstveno-profilaktičkom ustanovom koja ima odgovarajuću licenciju. Plaćanje se vrši u fazama. 30% cijene usluga plaća se u obliku avansa, a konačna uplata se vrši na temelju rezultata pregleda.
zaključak
Uprava poduzeća ne samo da ima pravo,ali je također dužan ne primiti na rad ili radni odnos radnika koji nije na vrijeme prošao liječnički pregled bez valjanog razloga. U slučaju izbjegavanja preventivnog pregleda, radnik se udaljava iz radnog procesa bez plaće. Pravovremeni pregled omogućuje ne samo očuvanje zdravlja zaposlenika, već i sprječavanje razvoja mogućih bolesti.