Opasnosti za ljude mogu biti posvuda.Čak i na uobičajenim radnim mjestima zaposlenici su izloženi negativnim čimbenicima, na primjer, kada rade za računalom ili dugo sjede. Što je štetan faktor proizvodnje? To su negativne posljedice s kojima se suočavaju radnici u poduzećima.
definicija
U većini tvornica i tvornica rad je vezan uzizloženost zaposlenika negativnim uvjetima. Štetni i opasni trenuci uvijek su međusobno povezani. Što je opasan proizvodni čimbenik? To su čimbenici zbog kojih se čovjekovo zdravlje pogoršava ili dolazi do ozljede. U industrijskoj sferi takvi se uvjeti često susreću.
Što je štetan faktor proizvodnje?Uključuje negativne učinke koji dovode do raznih bolesti. Zovu se profesionalne bolesti. Štetni rad i opasni čimbenici proizvodnje su slični. Treba imati na umu da su granice između ovih pojmova uvjetne. U posebnom okruženju štetni čimbenici prelaze u opasne. Na primjer, visoka vlažnost zraka smatra se nepovoljnim stanjem, postaje uzrokom raznih bolesti dišnog sustava. Ako osoba u takvim uvjetima radi s električnom strujom, onda je to opasno.
klasifikacija
Postoji klasifikacija opasne proizvodnječimbenika, budući da se razlikuju po porijeklu. Događa se da se u poduzećima pojavljuju nepovoljni uvjeti rada zbog menadžmenta. Ovo područje zahtijeva posebnu pažnju inspekcijskih tijela. Ako u poduzeću postoje opasni čimbenici, neophodno je poduzeti mjere za smanjenje njihovog utjecaja na ljude.
Postoji klasifikacija štetnih čimbenika proizvodnje. Omogućuje vam da ih distribuirate na:
- fizički;
- kemijska;
- biološke;
- psihofiziološke.
Ovaj popis štetnih i opasnih industrijskihčimbenika djeluje u mnogim poduzećima. Sve to negativno utječe na ljude, što utječe na njihovu dobrobit. S obzirom na ove koncepte, što je štetan proizvodni čimbenik? To su utjecaji koji štete fizičkom i psihičkom zdravlju ljudi. Ne postoji jasna podjela između opasnih i štetnih čimbenika. To je uvjetno.
Štetni kemijski čimbenici
Što je štetan proizvodni čimbenik u proizvodnji? To su negativne posljedice koje proizlaze iz tehnoloških procesa. Često se morate nositi s tim kada:
- obrada dijelova kemikalijama;
- oprema za slikanje;
- radovi zavarivanja;
- postupci nanošenja antikorozivnih premaza;
- obrada metala.
Ako se izvode ove vrste posla, tada se ne može izbjeći pojava štetnih komponenti. No njihova intenzivna edukacija razlog je nepridržavanja tehnologija ili nepravilne uporabe opreme.
Fizički čimbenici
U proizvodnji je praktički nemoguće izbjeći utjecaj mnogih čimbenika. Posebni uključuju:
- temperatura, vlažnost, zračenje;
- elektromagnetska polja;
- lasersko i ultrazvučno zračenje;
- vibracija;
- jaki zvukovi;
- rasvjeta;
- izloženost prašini i aerosolima;
- nabijeni zrak;
- radnih dijelova uređaja.
Utjecaj štetnih proizvodnih čimbenika naodvajanje ne predstavlja opasnost za osobu ako ne potraje dugo. Ali obično su zaposlenici pod njihovim utjecajem dulje vrijeme, osim toga, obično ih ima nekoliko vrsta, zbog čega su posljedice opipljive.
Učinci buke na ljude
Na koje su štetne proizvodne faktoreproizvodnja? Ima ih mnogo, jedan od glavnih je buka. Dostupan je u svim trgovinama gdje oprema radi. Zbog tehnologije koja stalno radi, prostorija je vrlo bučna. Ako je osoba stalno pod utjecajem takvih čimbenika, onda će to negativno utjecati na njegovo zdravlje. Jaka buka uzrokuje glavobolje, povišen krvni tlak i oštećenje sluha.
Takvi čimbenici utječu na smanjenjeperformanse, pozornost, umor. I to postaje uzrok nesreća. Za menadžere je važno pratiti prihvatljivu razinu buke kako ona ne bi negativno utjecala na zdravlje zaposlenika.
Da biste to učinili, primijenite:
- prigušivači buke;
- Osobna zaštitna oprema;
- zvučna izolacija bučnih prostorija;
- završna obrada materijalima koji upijaju zvuk.
Zahvaljujući takvim mjerama, radno mjesto će radnicima pružiti ugodnije okruženje. Time se smanjuje rizik od nezgoda i drugih negativnih utjecaja.
Utjecaj vibracija i njihovo otklanjanje
Popis štetnih čimbenika proizvodnje uključuje vibracije. Podijeljen je u nekoliko kategorija:
- način prijenosa - opći i lokalni;
- smjer - okomiti i horizontalni;
- razdoblje izloženosti - privremeno i trajno.
Zbog stalnog utjecaja ovog čimbenikane samo da se živčani sustav pogoršava, već i mišićno-koštani sustav, analizatori. Zaposlenici koji moraju stalno raditi u takvom okruženju žale se na glavobolju, vrtoglavicu, mučninu kretanja. A ako će vlažnost, visoka temperatura i buka i dalje utjecati, onda će se zbog toga povećati negativan utjecaj vibracija.
Ove štetne proizvodne čimbenike možete ukloniti na radnom mjestu uz pomoć:
- zamjena opreme tehnološkom;
- korištenje mekih premaza na vibrirajućim dijelovima;
- ugradnja uređaja na čvrste temelje.
Izloženost kemijskim čimbenicima
Komponente ove vrste podijeljene su u nekoliko kategorija.
Prema učinku na zdravlje ljudi, oni su:
- otrovni, utječu na cijelo tijelo, na primjer, ugljični monoksid, živa, olovo;
- nadražujuće, utječu na sluznicu (aceton, klor, dušikovi oksidi);
- kancerogeni, od njih nastaju stanice raka, to je krom oksid, berilij;
- alergena;
- mutageni, dovode do promjena u DNK stanica;
- utječu na reproduktivnu funkciju.
U tijelo ulaze putem:
- dišni sustav;
- Gastrointestinalni trakt;
- kože i sluznice.
Opasni, štetni proizvodni čimbenici na radnom mjestu utječu na osobu na različite načine. Na temelju toga razlikuju se sljedeće:
- izuzetno opasno;
- vrlo opasno;
- umjereno opasan;
- niske opasnosti.
Ako poduzeća koriste zaštitnu opremu, tada na radnike neće utjecati negativni čimbenici. Time se smanjuje rizik od pogoršanja zdravlja.
Čimbenici rada
Psihofiziološki čimbenici su težina radnih uvjeta i njegov intenzitet. Naporan rad znači:
- intenzivan stres na srce, krvne žile, mišićno-koštani i dišni sustav;
- veličina statičkog opterećenja;
- broj pokreta koji se ponavljaju;
- veličina tereta koje treba podići;
- položaje radnika u obavljanju poslova.
Napetost se smatra opterećenjem za živčanisustav, osjetilni organi. Uključuje dugotrajni mentalni rad, monotoniju procesa, stres na emocionalnoj sferi. Svi ovi čimbenici utječu na mnoge ljude, samo u različitim stupnjevima.
Utjecaj štetnih čimbenika na ljude
U svakom poduzeću osiguratipovoljno okruženje za zaposlenike, moraju se stvoriti odgovarajući uvjeti. Prije svega, to se odnosi na čistoću zraka u proizvodnji. Sanitarno-higijenske organizacije dijele opasne čimbenike na kemijske komponente i industrijsku prašinu.
Prvi se dijele na:
- otrovi;
- pesticid;
- lijekovi;
- kemikalije za kućanstvo;
- otrovne komponente.
Prašina je problem u rudarskoj industriji,metalurgija, strojarstvo, poljoprivreda. Njegovo negativno djelovanje očituje se u tome što se razvijaju plućne bolesti. U svakom poduzeću nekoliko negativnih čimbenika utječe na zaposlenike. Zbog toga je pružanje zaštite važno u industrijskom području.
Kako se zaštititi od opasnosti?
Čak i uz potrebne zahtjeve, svejednako je nemoguće dobiti potrebne uvjete za rad. To se ne može postići zbog tehnoloških procesa, proizvoda i sirovina. Čelnici organizacija trebaju osigurati zaštitu od negativnih čimbenika.
U radu morate koristiti sljedeća pravila:
- uklanjanje opasnih čimbenika ili smanjenje rizika od njihovog utjecaja;
- korištenje sigurnih načina rada;
- poduzimanje mjera za suzbijanje negativnih čimbenika;
- korištenje zaštitne opreme.
Često se događa da poduzete mjere ne osiguravaju u potpunosti sigurnost radnih uvjeta. U tim se slučajevima koristi OZO. Najpopularniji od njih su:
- Lijekovi za vibracije. Budući da se takvom zaštitom smanjuje učinkovitost rada, potrebno je raditi redovite stanke.
- Slušalice od buke. Ali oni narušavaju sposobnost navigacije, doprinose pojavi glavobolje.
- Respiratori i gas maske. Nezgodno je raditi u njima dulje vrijeme, pa morate koristiti alternativna sredstva.
OZO smanjuje utjecaj negativnih čimbenika, ali stvara još jednu opasnost za ljude. Stoga ih treba koristiti samo za njihovu namjenu.
sigurnosni
Za sprječavanje su potrebni sigurnosni standardinegativan utjecaj čimbenika na ljudsko stanje. Stoga se na radnom mjestu sigurnosna obuka smatra obveznom mjerom. Ove postupke treba evidentirati u dnevnik s potpisima odgovornih osoba i zaposlenika.
Postoji nekoliko vrsta takvog rada:
- Uvodni trening. Provodi se prije nego se osoba zaposli. Događaj je obavezan za sve, bez obzira na poziciju, iskustvo i godine.
- Primarni. Organiziran na radnom mjestu, događaj vodi majstor ili voditelj.
- Ponovljeno. Izvodi se za svakog zaposlenika svakih 6 mjeseci.
- Neplanirano. Provodi se u slučaju promjena u pravilima, radu, pri kupnji opreme, otkrivanju kršenja, nakon stanki.
U praksi, ne obavljaju sva poduzećaupute. Često zaposlenici dobivaju časopis za potpise da se događaj održao. Ovo je kršenje. Sigurnost poduzeća ovisi o radu menadžera.
odgovornost
Organizacije obično imaju odgovorne osobezaštita rada. Oni kontroliraju sigurnost. Ako se otkriju odstupanja od normi prema kojima bi se radno mjesto trebalo zadržati, tada je predviđena odgovornost. To je fiksirano u zakonu. Kazna je upravna, kaznena, disciplinska.
Upravljačka i regulatorna tijela imenujukazna za odgovornu osobu u vidu otkaza, opomene, novčane kazne. Ako se utvrde teški prekršaji, onda se za odgovornu osobu predviđa novčana kazna, nemogućnost bavljenja djelatnošću, popravni rad i zatvor.
Sigurnost mora biti glavni prioritet u poduzeću. Samo ako se to pridržava, moguće je poboljšati učinkovitost rada, kao i osigurati nesmetan rad zaposlenika.
