U svakoj zemlji svijeta danas je to obaveznoIzrađuje se poseban kalendar proizvodnje. Međutim, podaci sadržani u njima odobravaju vlade. Upravo ovaj dokument regulira radne dane u godini. Koliko će ih ovisiti o tome gdje određena osoba radi, kakvu profesiju i zanimanje ima.
Što je kalendar proizvodnje?
Dokument je doista potreban i važan.Bez njega je rad raznih vrsta financijera i računovođa jednostavno nemoguć. Kalendar proizvodnje pomaže im u predviđanju i sistematizaciji proračuna dodijeljenog plaćama zaposlenika određenog poduzeća. Naravno, informacije sadržane u ovom dokumentu bit će korisne i samim zaposlenicima. Kalendar uzima u obzir apsolutno sve vikende i praznike. Takvi će vam podaci pomoći da isplanirate svoje osobno vrijeme.
Kako se sastavlja ovaj dokument?
Dakle, kalendar proizvodnje je najvišepouzdan i točan izvor koji sadrži informacije o pitanjima kao što su praznici, vikendi i radni dani u godini. Koliko će ih biti, ne ovisi samo o radnom mjestu osobe. U svakoj pojedinoj godini može ispasti različit broj njih. To je prije svega zbog činjenice da praznici često padaju vikendom. Razlika je mala, ali ipak jest. Na primjer, u 2012. godini radili smo 250 dana, a u 2013. godini - 247. Na količinu utječe i prelazna ili obična. Dakle, zaposlenik uvijek može biti informiran o svim neradnim praznicima. Ovaj korisni dokument sastavlja se godišnje. Samo Vlada Ruske Federacije ima pravo izmjena iste. Stoga se ne biste trebali samo upoznati s kalendarom, već i slijediti odgovarajuće uredbe.
Koji zakoni reguliraju pisanje kalendara?
Koliko će se radnih dana odražavati na ovomedokument i koliko praznika - informacije koje izravno ovise o standardima navedenim u Kodeksu rada Ruske Federacije. Dakle, prema članku 112 (drugi dio), kada se praznik podudara s slobodnim danom, potonji se nakon praznika prenosi u radni dan (prvi). To je, na primjer, ako je 8. ožujka nedjelja, ostalo je u ponedjeljak. Uz to se prema istom članku prethodni praznički radni dan smanjuje za jedan sat.
Prema izmjenama u navedenom člankuKod 23/04/12, vlada ima pravo prenijeti dva slobodna dana od novogodišnjih praznika na bilo koji radni dan u godini (tekući). Primjerice, takva je odluka donesena 2013. godine. Siječanjski vikendi su nadopunjeni neradnim danima za prvomajske praznike.
Postoji i dio pet od 112 članaka, premakoji vikend može odgoditi vlada Ruske Federacije (posebna rezolucija). Takav zakon omogućuje zaposlenicima u određenim situacijama da mnogo racionalnije koriste svoje osobno vrijeme.
Također, pri sastavljanju kalendara proizvodnje uzima se u obzir članak 110. Zakona o radu Ruske Federacije prema kojem broj sati odmora (kontinuirano) ne smije biti manji od 42.
Kalendar za 2014. godinu
Broj radnih dana u godini, kao što sam već shvatiočitatelj, izravno ovisi o Vladi Ruske Federacije koja sastavlja kalendar proizvodnje. Što nas je ugodilo u 2014. godini? Prema ovom dokumentu praznici, što znači da će neradni dani u ovoj godini biti sljedeći:
- 1. - 6. i 8. siječnja - Nova godina;
- 7/01 - rođenje Kristovo;
- 23/02. - Dan branitelja Otadžbine;
- 8/03. - 8. ožujka;
- 1/05 - Festival proljeća;
- 9/05. - Dan pobjede nad nacističkom Njemačkom;
- 12/06 - Dan Rusije;
- 4/11. - Dan jedinstva.
Radni sati
Naravno, vrijedno je znati ne samo kolikoto su praznici koje bi zaposlenici trebali imati u svakoj pojedinoj godini, ali i koliko sati može raditi u određenom vremenskom razdoblju (maksimalno). Takva su pitanja regulirana člankom 91. Zakona o radu Ruske Federacije. Na primjer, broj radnih sati tjedno ne može biti veći od četrdeset. Istodobno, svaki poslodavac (bez obzira na pravni oblik poduzeća) mora nužno uzeti u obzir stvarno radno vrijeme svakog zaposlenika.
Tko ima pravo na smanjeni broj sati
Radni dani u tjednu mogu biti skraćeni za pojedine građane. Naravno, svi bi također trebali znati za ovo.
- Za radnike mlađe od 16 godina, broj radnih sati tjedno se mora smanjiti za 10.
- Preko 16, ali ispod 18 - za 4 sata.
- Radni invalidi morat će raditi 5 sati manje.
- U područjima proizvodnje sa štetnim radnim uvjetima radni tjedan treba smanjiti za 4 sata (ili više).
- Za zaposlenike u kemijskoj industriji navedenih u zakonu može se uspostaviti 36-24-satni radni tjedan.
- Trudnice na krajnjem sjeveru također će morati raditi manje vremena.
Dakle, nitko ne smije raditi više od 40 sati, bez obzira na to je li u poduzeću predviđen petodnevni ili šestodnevni tjedan.
Petodnevni i šestodnevni tjedan
Dužina svakog radnog danaodređena prvenstveno internim aktima pojedinog poduzeća. Naravno, zakon regulira i ovo pitanje. Prema propisima, radni dani u Rusiji su pet dana od ponedjeljka do petka. Međutim, ovaj se uvjet ne smatra obveznim za izvršenje u svim slučajevima. Prema zakonu, poslodavac, na temelju obilježja proizvodnje, može uspostaviti i šestodnevni tjedan. Tako u nekim poduzećima zaposlenici subotom ili nedjeljom rade dodatno. Međutim, zakonski maksimalni broj sati tjedno se u svakom slučaju poštuje.
Što se računa kao radno vrijeme
Naravno, zakon to regulirapitanje. Radno vrijeme - sati tijekom kojih zaposlenik obavlja svoje poslove u skladu s ugovorom o radu. Ovaj režim je jedan od bitnih uvjeta ovog dokumenta, koji se može sastaviti samo uzimajući u obzir norme Zakona o radu Ruske Federacije. Na temelju toga možete odrediti sve radne dane u godini. Koliko će ih biti, ovisi, dakle, o uvjetima ugovora o radu, normama Zakona o radu Ruske Federacije i vladinim uredbama.
Niz drugih bodova također se zakonski broji tijekom radnog vremena.
- Pauze za grijanje po hladnom vremenu (za one koji rade na otvorenom).
- Sati zastoja.
- Za žene s bebama, vrijeme provedeno na hranjenju.
- Pauze za obroke (u slučaju da osoba ne može napustiti svoje radno mjesto).
Tako smo odgovorili na glavno pitanječlanci: "Radni dani u godini - koliko ih i kako to odrediti?" U 2014. godini bit će ih 247. Nitko ne smije raditi više od 40 sati tjedno, bez obzira radi li se o petodnevnom ili šestodnevnom razdoblju, a radno vrijeme je pojam reguliran ugovorom o radu koji se sastavlja uz uzimajući u obzir Zakon o radu Ruske Federacije. Što se tiče praznika, Vlada može slobodne dane koji se s njima poklapaju prenijeti na bilo koji dan u godini prema vlastitom nahođenju.
