Työlaissa taloudellisesti vastuussa olevat henkilöt -nämä ovat työntekijäryhmiä, joille on lain mukaisesti annettu täysi vastuu vahingoista, jotka aiheutuvat toimenpiteiden laiminlyönnistä tai mietinnölle annettujen arvojen säilyttämisen varmistamatta jättämisestä.
Näillä työntekijäryhmillä ja työntekijöillä on tietyt oikeudet työntekijöiden yritysjärjestelyjä koskevan lainsäädännön mukaisesti yritykselle tai laitokselle aiheutuneiden vahinkojen varalta.
He osallistuvat vastaanottoon, varastointiin,jalostus, myynti (loma), tavaroiden varastointi sekä tuotteiden myynnistä saatujen päivittäisten tulojen laskeminen ja hallinta, niiden keruu. Lisäksi taloudellisesti vastuussa oleva henkilö osallistuu loma-asiakirjojen laatimiseen ja laadukkaan ja määrän tavaroiden vastaanottamiseen laissa vahvistettujen sääntöjen mukaisesti.
Vastuulliset henkilöt suorittavatarvojen myynnin, lomaa, varastoinnin, käytön tai kuljetuksen vastavuoroinen valvonta tuotantoprosessissa. He osallistuvat heille siirrettyjen arvojen inventointiin. Tämän työntekijäryhmän tulisi saada tietoja heidän liikkumistaan ja saldoaan koskevista raporteista, menoista sekä käteis- ja hyödykeasiakirjojen vastaanottamisesta. Vastuulliset henkilöt tarkastavat tavaroille vahvistettujen hintojen oikeellisuuden, heillä on vapaa pääsy kaikkiin vastuussa oleviin arvoihin.
Tarvittaessa taloudellisesti vastuussa oleva henkilövoivat vaatia johtoa suorittamaan toisen tai satunnaisen inventaarion. Sillä on myös oikeus julistaa haaste tietyille työntekijöille, jotka hänen mielestään eivät ole kykeneviä eikä pysty pitämään arvoja. Tätä varten laaditaan kirjallinen haasteilmoitus, joka osoittaa kohtuulliset motiivit ja jonka haastavat työntekijät allekirjoittavat. Haaste voidaan antaa kokouspöytäkirjan muodossa.
Taloudellisesti vastuussa olevalla henkilöllä on oikeussuorittaa johdon tietämyksellä arvojen säilyttämisen itsearviointi, täyttämällä tämä menettely inventaariomerkeillä ja ilmoittamalla tilintarkastuksen tuloksista hallinnolle. Lisäksi se voi vaatia sopimuksen ehtojen täyttämistä ja toimenpiteiden toteuttamista tavaroiden ja aineellisten arvojen täydelliseksi säilyttämiseksi. Työntekijät voivat yhdessä hallinnon kanssa osallistua yrityksen työhön liittyvien kysymysten ratkaisemiseen ja keskusteluihin, jotka liittyvät työntekijävastuusopimusten toteuttamiseen.
Taloudellisesti vastuullisen henkilön nimittämistä koskevan määräyksen allekirjoittaa yrityksen päällikkö.
Oikeuksien lisäksi taloudellisesti vastuullisilla henkilöillä onja velvoitteet, joihin sisältyy varastointiin ja muihin tarkoituksiin siirrettyjen arvojen kunnioittaminen. Työntekijöiden on toteutettava kaikki toimenpiteet vaurioiden estämiseksi. Heillä on myös velvollisuus pitää kirjaa määrätyllä tavalla, laatia raportteja, toimittaa hallinnolle raha- ja hyödykeraportteja heille uskottujen aineellisten hyödykkeiden saldoista ja liikkeistä. Tavaroiden ja muiden arvoesineiden turvallisuutta uhkaavissa olosuhteissa aineellisesti vastuussa oleva henkilö on velvollinen ilmoittamaan siitä organisaation johdolle ja hallinnolle ajoissa.
Vuorostaan johto ja hallintoYritysten on luotava taloudellisesti vastuullisille henkilöille tarvittavat edellytykset arvojen säilyttämiselle ja normaalille toiminnalle. Työntekijöille olisi osoitettava erilliset apu-, apu- ja teollisuustilat, mukaan lukien paikat uskotun omaisuuden varastointia varten. Arvojen säilyttämistä estävät syyt on poistettava ja yksilöitävä ajoissa, jotta saisimme vastuun vahingoista.
