Sotilaallisen rekisteröinti- ja värväystoimiston ominaisuudet sisältyvät luetteloonasiakirjat, jotka synnytysaikainen nuori mies kerää ja joka on toimitettava sotilaskomissarian työntekijöille. Ominaispiirteet ovat sen oppilaitoksen työntekijät, jossa nuori mies opiskelee parhaillaan, tai viimeisen (keskiasteen, erityisen, ylemmän) tutkimuksen, johon hän on sukulainen. Asiakirjan muoto on mielivaltainen, mutta sisältää useita periaatteellisia kohtia, jotka on tärkeää huomioida.
Armeijan rekisteröinti- ja värväystoimisto: ominaisuudet
Tämän tarkoituksen karakterisointi auttaaarmeijan palveluksessa olevat henkilöt tekevät päätöksen nuoren miehen sopivuudesta liittyä sotilaiden joukkoon, ymmärtävät yleisesti, mitä nuori mies on, ja määrittelevät hänelle myös joukot, joita hän parhaiten vastaa.
Paljon kätevämpää, jos luonnoslevytarjoaa oman muodon karakterisoinnille. Mutta kaikissa muissa tapauksissa oppilaitosten työntekijöiden on tehtävä tämä itse. Siksi on mukavaa, että sinulla on kanssasi suunnitelma, jonka mukaan sotilashenkilöstölle laaditaan ominaisuus. Asiakirjaan on sisällytettävä vakiotiedot:
- elämäkerratiedot;
- sosiopsykologinen muotokuva;
- tiedot koulutuksesta (akateeminen suorituskyky, asenne opiskeluun, kognitiivinen kiinnostus, osallistuminen kilpailuihin, luokan ulkopuolinen toiminta);
- fyysinen kehitys, asenne urheiluun;
- tavoite ("Ominaisuus kootaan sotilasrekisteröinti- ja värväystoimiston pyynnöstä / pyynnöstä");
- vastuuhenkilöiden allekirjoitukset, asiakirjan laatimispäivä.
Ominaisuuden elämäkerta
Varusmiehen karakterisointi luonnoksessa alkaa yleisillä tiedoilla nuoren miehen elämästä. On toivottavaa sanoa seuraavassa järjestyksessä:
- henkilökohtaiset tiedot;
- tiedot henkilön nykyisestä asenteesta luonteen muodostavan oppilaitoksen ("valmistunut", "opiskelija") suhteen;
- lyhyt tieto perheestä ja sen sosiaalisesta hyvinvoinnista;
- nuoren miehen ja hänen perheensä aineellinen turvallisuus, jos sillä on merkitystä tietyssä tapauksessa;
- terveydentila, huonojen tapojen esiintyminen;
- rikokset, taipumus poikkeavaan käyttäytymiseen;
- muut erityistiedot (esimerkiksi läheisten epäpätevien sukulaisten läsnäolo, mielisairaudet perheessä, lapset jne.).
Persoonallisuuden sosiaaliset ja psykologiset näkökohdat karakterisoinnissa
Moraalinen ja psykologinen ulkonäkö, kuvaNuoren miehen sosiaalisella elämällä on suuri merkitys päätettäessä hänen soveltuvuudestaan asepalvelukseen. Erityisesti nämä tiedot ovat tärkeitä psykiatrille, joka suorittaa rekrytoinnin tarkastuksen. Tällaiset tiedot osoittavat persoonallisuuden sosiaalis-psykologisen kehitysprosessin ja ovat apuna johtopäätöksiin mielenterveyden tilasta tällä hetkellä. Joten armeijan värväystoimiston ominaisuuksien tulisi sisältää tiedot seuraavista:
- temperamentin ja hermostuneisuuden ominaisuudet (liikkuvuus, asento);
- kognitiivinen kehitys;
- aggressiivisuuden ja konfliktien taso;
- sopeutumisen aste yhteiskunnassa;
- henkilökohtaiset ominaisuudet (itsetunto, johtamiskyvyt, asenne ihmisiin ja työhön, kiinnostuksen kohteet ja taipumukset);
- arvo-orientaatiot, elämänasento.
Ominaisuudet armeijan rekisteröinti- ja värväystoimistoissa: näyte
ominaisuus
opiskelija ... (koulu, luokka)
... (KOKO NIMI)
... (sukunimi, nimi), syntynyt vuonna 2000, on luokan 11 ... (koulu) opiskelija. Asuu täydellisessä, sosiaalisesti vauras perheessä. Terveydentila on tyydyttävä.
...osoittautui tunnolliseksi, aktiiviseksi, kiinnostuneeksi opiskelijaksi. Keskimääräinen akateeminen pisteet on 4,8. Ajattelua, muistia, huomiota kehitetään korkealla tasolla. ... - luokan ja koulun presidentillä on voimakas johtajuuskyky, hänellä on auktoriteetti ikäisensä keskuudessa.
Luonto ...tasapainoinen, tahdikas, siisti. Hänellä on luokassa 2 parasta ystävää, suhteet muihin kavereihin ovat tasaiset, ristiriitaiset. Hän kohtelee vanhimpia kunnioittavasti. Osallistuu kaupungin johtokunnan kokouksiin opiskelijoiden keskuudessa.
... nauttii kirjojen lukemisesta. On huono tapa - tupakoi. Hän kohtelee urheilua välinpitämättömästi.
Elämässä hän arvostaa ennen kaikkea perhettä ja itsensä kehittämistä.
