Oletko nähnyt Lenta-kauppoja?Tämä on hypermarket-ketju, joka on edustettuna useissa kaupungeissa ympäri Venäjää. Tietenkin verkostolla on positiivisia arvioita ostajien keskuudessa melko hyvän palvelun, suhteellisen alhaisten hintojen ja yksinkertaisesti valtavan valikoiman vuoksi.
Oletko koskaan miettinyt mitätöissä Lentassa? Onko kukaan katsonut työntekijöiden arvosteluja? Luultavasti ei. Siksi tässä artikkelissa yritämme selvittää, kuinka tässä hypermarket-ketjussa palvelun luovat ihmiset liittyvät työpaikkaansa.
Kauppaketju "Lenta"
Joten kaupat, joiden nimi on "Lenta", kauppaavaltava määrä tavaroita. Vain yksi niistä - sijaitsee pääkaupungissa - on supermarketin muotoinen, kun taas loput (noin kaksi tusinaa) ovat jättimäisiä ostoskeskuksia, joissa on kymmeniä tuhansia eri luokkien tuotteita.
Kuvittele kuinka monta kättä se vaatiipalvellakseen yhtä tällaista kauppaa! Näin ollen voimme olettaa kunkin tällaisen myymälän järjestelyyn osallistuneiden ihmisten likimääräisen lukumäärän. Koska jokainen heistä suorittaa eri tehtäviä, työ Lentassa itsessään on monipuolista. Työntekijöiden arvioiden mukaan täällä työskentely ei ole helppoa. On naiivia toivoa, että ihmiset, jotka "istuttavat" aikansa, otetaan tänne. Siksi erilaiset testit "karsivat pois" poikkeuksellisen arvokkaat ehdokkaat. Ja vaikka työ täällä on todella vaikeaa, he maksavat siitä virallisen korkean palkan, tarjoavat halpaa ruokaa, sosiaalipaketin ja urakehityksen mahdollisuuden. Useat kymmenet kommentit vahvistavat tämän. Tässä artikkelissa yritämme selvittää, mitkä ovat Lentassa työskentelyn edut ja haitat.
Avoimet työpaikat Lentassa
Aluksi toteamme, että hyviä uutisiatyönhaku on siinä, että Lentassa on useita satoja avoimia työpaikkoja. Kaikki tietysti eri tasoisia ja eri tasoisia. Kaupat vaativat kassojen ja kuormaajien lisäksi myös varastopäälliköitä, johtajia, lakimiehiä, kirjanpitäjiä. Jokainen, joka täyttää vaatimukset, voi jättää hakemuksensa ja kokeilla onneaan.
Mitä tulee palkkoja, mainoksissasupermarketin puolesta toimitetulla nettisivulla mainitaan melko hyvät palkat sekä merkintä mahdollisesta bonus- ja lisäkannustinmaksuista. Kaikkia näitä tietoja vertailemalla voidaan sanoa, että pohjimmiltaan työ Lentassa ei ole niin huonoa. Työntekijöiden arvostelut, jos niitä tarkastellaan kokonaisuutena, vahvistavat osittain tämän mielipiteen ja tietysti jossain määrin kumoavat sen.
Rekrytointi: arvostelut
Aloitetaan aivan työelämän alkuvaiheesta- palkkaaminen. Jos haluat hakea tiettyyn työhön, sinun on luonnollisesti lähetettävä ansioluettelosi. Henkilöstöosasto tarkistaa sen ja soittaa sinulle, jos olet kiinnostunut. Älä kuitenkaan iloitse etukäteen. "Lentan" arviot osoittavat, että he vievät sen sinne erityisen testin jälkeen. Vaikka saisit työpaikan lakimiehenä, sinulle voidaan antaa erityinen matemaattinen ja looginen tehtävä (huolimatta siitä, että tämä ei todellakaan ole sinun profiilisi). Näin yritys valitsee parhaat. Ja tietenkään sinun ei pitäisi olla järkyttynyt, jos sinulta evätään - hyväksy se tosiasiana ja kokeile käsiäsi toisessa verkossa.
Testin aikana työntekijän tulee vastata seuraaviin kysymyksiin:kysymyksiä määräajaksi, jotka osoittavat loogisen ajattelun taitojen lisäksi myös hyvän matematiikan tuntemuksen. "Humanitarit" eivät todennäköisesti kuulu tänne.
Työntekijöiden velvollisuudet
Mitä työntekijän pitäisi tehdä,tämä on sitten asia erikseen. Kuten jo todettiin, työ Lentassa on melko vaikeaa. Työntekijöiden palaute vahvistaa tämän. Vaikka saisitkin työpaikan osastopäällikön sijaisena, tehtäviisi voi silti kuulua tavaroiden määräaikainen siirto, sen siirto, jos lähettyvillä ei ole kuormaajaa, sekä tarve suorittaa kirjanpitoa ja uudelleenlaskentaa. Tuotteet. Tietenkin kaikki tämä, arvostelujen perusteella, tulevaisuudessa kompensoidaan maksuilla ja bonuksilla. Siksi täällä tarvitaan työnarkomaaneja; ja ne, jotka haluavat työskennellä "9-5" ovat pettyneitä.
Siten Lenta LLC (arvostelut osoitteessahe näyttävät sen työnantajalle) - paikka, jossa työ ei ole helppoa. Se johtuu yrityksen laajuudesta, sen valtavasta palveluvalikoimasta ja asioista, joissa asiantuntijan tulee olla mahdollisimman pätevä. Mutta samalla ahkeruus ja ahkeruus palkitaan. Toinen argumentti "puolesta" on "valkoinen" palkka (joka vaikuttaa eläkkeeseesi) ja täysi sosiaalipaketti. Kaupan työntekijät ylpeilevät myös halvalla ruoalla (kuten jo todettiin, voit esimerkiksi ruokailla täällä vain 50 ruplalla). Tällaiset pienet asiat eivät ole niin merkittäviä, mutta jättävät miellyttävän vaikutelman työstä kokonaisuutena.
Palkinnot ja promootiot
Niinpä päästiin palkintokysymykseen, jossa tutkittiin, millaista työ Lentalla on.
LLC "Lenta" (arvostelut työntekijöiden työnantajastatodistaa sen) vetoa lisäpalkintoihin. Niiden toteutusperiaate on yksinkertainen: jos työssä pakotetaan tekemään enemmän kuin laissa tai sopimuksessa määrätään, työnantaja maksaa ylityöhön käytetyn ajan, mikä kannustaa työntekijää yrittämään enemmän.
Jotkut työntekijät todella antavatlisämaksut kannustava hypermarket "Lenta". Yrityksessä työskentelemistä koskevat arviot huomauttavat, että ne voivat olla erinomainen apu aloittelevalle työntekijälle. Lisäksi palkintoja jaetaan henkilöille, joilla on hyvät mahdollisuudet nousta urallaan tulevaisuudessa.
Tietenkin Lenta (myymäläketju) arvostelutherättää monenlaista Jotkut esimerkiksi väittävät, että heille ei ansaita bonuksia, että heidät pakotetaan työskentelemään enemmän, heitä sorretaan ja käytetään kaikin mahdollisin tavoin, kuten halpaa työvoimaa. Uskominen tai ei on jokaisen asia, mutta koska tällaisia arvosteluja ei ole niin paljon ja myymäläketjussa työskentelee vain kymmeniä tuhansia ihmisiä, voimme havaita positiivisen suuntauksen itsellemme.
Joukkueen ilmapiiri
Itse asiassa ilmapiirin kannalta erilainenLentalla on työtä, työntekijöiden arviot ainakin puhuvat siitä. Tietyssä ketjukaupassa voi törmätä tilanteeseen, jossa henkilöstöhierarkiassa usean työntekijän yläpuolella on yksi henkilö, josta kaikki eivät pidä. Hänen alaisensa huomauttavat, että hän (tai hän) ei tee mitään tehtäviensä luettelosta, tekee jatkuvasti irtisanomisia ja yrittää kaikin mahdollisin tavoin pahentaa kollegansa. Jos täytät tällaiset suositukset, sinun on ymmärrettävä, että tämä on yksittäinen tapaus. Epäpätevä ihminen voi päästä johtotehtäviin missä tahansa rakenteessa, mikään yritys ei ole suojassa tästä.
Siksi varmasti "yksi koko sopii kaikille"et voi pettää sitä: jossain joukkue on tiiviimpi ja ystävällisempi, mutta jossain ei. On mahdotonta sanoa, että Lentassa on vaikea työskennellä, koska itse kauppoja on noin kaksi tusinaa (kuten jo todettiin)!
Henkilöstön vaihtuvuus
On näkökulmasta, että monet älykkäät ihmisetmenettää Lenta LLC:n (Venäjä). Hieman muita pidempään työskennelleiden yritysten työntekijöiden palaute kertoo, että henkilöstön vaihtuvuus verkostossa on melko korkea.
Tämä voidaan selittää useilla syillä.Erityisesti se, joka on hierarkian alaosassa (kuten kassat tai kauppalattiaa palveleva henkilökunta) on palkattu pääasiassa nuorille, jotka etsivät osa-aikatyötä. Siksi ei ole yllättävää, että he vaihtavat nopeasti työpaikkaa - lomat päättyvät, halu työskennellä varhaisessa iässä katoaa, he löytävät kannattavampia alueita ja niin edelleen.
Toisaalta henkilöstön joukossa on vanhempiaasiantuntijoita, joilla on laaja kokemus, jotka ovat läpäisseet tietyn vaiheen ja onnistuneet saamaan jalansijaa. Tämä osoittaa edistämisen todellisuuden yrityksessä. Pääasia - olisi halu!
Yleiskuva myymälästä
Toistan, asiakkaiden arvostelut verkostasupermarketit ovat hyvin erilaisia. Niiden havaitsemiseksi sinun on ymmärrettävä, että joskus työntekijöiden mielipiteet eivät näytä tilannetta tarpeeksi totuudenmukaisesti. Ja nyt yrityksessä on luultavasti ihmisiä, jotka työskentelevät eivätkä valita.
Asiakasarvostelut
Lopuksi kiinnitä huomiota asiakkaiden arvosteluihinHypermarkettien "Lenta" verkostosta saadakseen siitä täydellisen kuvan. Eli näissä kaupoissa on paljon plussia. Ensinnäkin, kuten yllä totesimme, alhaiset hinnat. Sano mitä pidät, mutta Lenta on tyypillinen alennusmyyjä, joten kannattaa ostaa näistä valtavista liikkeistä. Toiseksi jälleen hypermarketin koon vuoksi sillä on mahdollisuus esitellä suuri määrä tavaroita, ja tämä on laaja valikoima. Ja lopuksi, tämä on hyvä palvelu ja osastojen oikea organisaatio, navigointiapuvälineet itse supermarketissa, joiden avulla on mahdollista löytää nopeasti ja helposti laadukas tuote. Haluaisin kuitenkin mainita useita kielteisiä suosituksia. Ensinnäkin se on huijaus hintalappujen kanssa. Lentalla on erityinen hintalappujärjestelmä: valkoinen, vihreä ja punainen. Esimerkiksi viimeksi mainitut todistavat (yleisen logiikan mukaan) merkittävästä hinnanalennuksesta. Jos kuitenkin katsot tarkasti tuotteita, joita myydään punaisella tunnisteella, huomaat, että todellista alennusta ei ole. Joskus alennetut tuotteet myydään enemmän! Toiseksi käyttäjät huomaavat usein esiintyvän eron tuotteen hinnan ja siinä olevan hintalapun välillä. Saat selville, että tuotteet ovat kalliimpia kassalla, joten mene viivakoodilukijoiden luo ja tarkista jokainen tuote vielä kerran - säästät rahaa. Kolmanneksi se on tuotteiden laatu. Kuten jotkut ostajat huomauttavat, täällä myydään usein vanhentuneita tavaroita, ja valmisruokien osiossa voi yleensä liukua vanhentuneista tai viallisista tuotteista valmistettuja astioita.
