Työnantajan valitseminen on aina hankalaa.Haluaisin löytää itselleni paikan, jossa oikeuksiasi ei loukata. Siksi työnhakijat kääntyvät usein eri rekrytointitoimistojen puoleen. Myös työnantajat ovat usein täällä. Tämä helpottaa huomattavasti henkilöstön etsintää ja työllistämistä. Tänään olemme kiinnostuneita Ankorista, henkilöstöhallintoyrityksestä, joka toimii useissa maissa. Mitä hän tekee? Mitä palveluja se tarjoaa? Kuinka hyvä tämä työnantaja on? Mihin valmistautua työsuhteen jälkeen?
Tietoja aktiviteeteista
Ensinnäkin sinun on kiinnitettävä huomiotamitä yritys tekee. Kuten jo mainittiin, Ankor on henkilöstöosuus. Hänen on käsiteltävä henkilöstön valintaa ja palkattava kansalaisia useissa yrityksissä. Vain organisaation toiminta ei pääty tähän.
Yhtiö toimii useissa maissa kerralla.Ja tästä Ankoria pitävä henkilökunta saa positiivisia arvosteluja. Tämä ei ole jokin epäilyttävä, vähän tunnettu organisaatio, vaan täysin varakas ja suuri yritys. Hän ei piiloutu, hän esiintyy useissa maissa kerralla: Venäjällä, Ukrainassa, Valko-Venäjällä ja Kazakstanissa. Ei liian yleinen. Ja tämä ei jätä käyttäjiä välinpitämättömiksi.
Palvelut
Erityistä huomiota olisi kiinnitettäväpalvelut. Ankor on henkilöstön holdingyhtiö, joka on erikoistunut useisiin aloihin. Tämä tarkoittaa, että ne eivät rajoitu henkilöstön valintaan. Niin kuin se on! Yhtiön palvelut ovat monipuolisia. Niiden joukosta löydät:
- rekrytointi;
- Yritysten IT-tuki;
- tuotanto- ja varastotoimintojen hallinta;
- markkinoinnin ulkoistaminen;
- henkilöstöasiakirjojen hallinta;
- neuvonta työ- ja maahanmuuttolainsäädännössä;
- tulojen ulkoistaminen;
- liike-elämän projektien hallinnointi.
osoite
Kuinka ottaa yhteyttä Ankor-yritykseen?Tätä varten on olemassa lukuisia kontakteja. Ne toimitetaan jokaiselle maalle. Laajin yritys on Venäjällä. Venäläiset asiakkaat tulevat tänne useammin kuin muut. Siksi ensinnäkin kiinnitetään huomiota Venäjää koskevaan tietoon.
Ensimmäinen vaihe on selvittää yrityksen osoite.Hän ei ole kaukana yksin. Loppujen lopuksi Ankorilla on monia haaroja koko maassa. Pääkonttoreilla on tärkeä rooli. He, kuten arvata saatatkin, ovat Moskovassa. Niitä on 2. Ne sijaitsevat osoitteissa:
- Stanislavsky-katu, talo 21, rakennus 3;
- Entuziastov-bulevardi, 2.
Täällä voit kääntyä apua varten Moskovassa. Sivukonttoreiden sijainti maassa ja ulkomailla on parempi katsoa yrityksen virallisilta verkkosivuilta.
Ota yhteyttä
"Ankorilla" (henkilöstötilalla) on yhteyksiävaihteli. Kuten osoitteet, ne ovat erilaiset maittain. Kiinnostamme vain niitä, jotka koskevat Venäjää. Kaikki yksityiskohtaiset tiedot löytyvät yhtiön virallisilta verkkosivuilta. Tämä miellyttää monia.
Voit soittaa Ankorille seuraavalla tavallapuhelimet: 7 (495) 926 4100 ja 8800700 5203. Viimeinen yhdistelmä on liittovaltion numero. Hän on vihjelinjan rooli. Voit soittaa sille mistä tahansa Venäjältä täysin ilmaiseksi. Harkitse tätä.
Myös yhteystietojen joukosta löydät sähköisenpostitse "Ankora". Tämä on hyvä viestintävaihtoehto. Lisäksi se tarjotaan kaikille maille. Täällä on useita divisioonia. Hakijoille ja asiakkaille on erillinen sähköpostilaatikko. Joten minne mennä tässä tai toisessa tapauksessa? Asiakkaille tämä osoite on [email protected] ja hakijoille - [email protected].
Työnantaja
Millainen Ankor todella on?Onko tällä henkilöstöllä hyvä työnantaja vai ei? Hakijat eivät voi olla varmoja vastauksesta. Siksi ei pitäisi odottaa yksimielisyyttä. Jokaisella on oma näkemyksensä tilanteesta.
Yleensä organisaatio on hyvä.Hän voi todella auttaa työnhakussa. Ja jopa tarjota liittyä omien työntekijöidensä joukkoon. Lisäksi tärkein etu, josta "Ankor" (henkilöstöosuus) saa työntekijöiltä positiivista palautetta, on työn monimuotoisuus. Suurin osa työpaikoista vaatii luovuutta. Eikä ole väliä kenestä puhumme - hakijoista, jotka ovat hakeneet, tai henkilökunnasta, joka varmistaa Ankorin toiminnan. Molemmille asetetaan suunnilleen samat vaatimukset.
Voit ansaita täällä. Tämä ei ole petosta.Työntekijät ovat tyytyväisiä tähän. Palkka täällä ei ole liian korkea, mutta saat sen taatusti. Kaikki yrittävät löytää avoimen työpaikan, joka vastaa ansioluettelossa ilmoitetun potentiaalisen työntekijän taitoja.
Negatiiviset arvostelut yrityksestä "Ankor" (henkilöstötilalla) saa myös. Erityisesti johtuu siitä, että organisaatio ei joskus tarjoa tunnollisimpia työnantajia. Kukaan ei ole turvassa tältä.
Joskus huomataan vain työn ulkonäkösuuryritykset. Toisin sanoen Ankorista lähetetyt työnantajat näyttävät soittavan sinulle, mutta et joko sovi tai olet myöhässä työssä. Voit istua ilman työtä useita kuukausia. Onko totta vai ei? Sitä ei tiedetä tarkalleen, mutta on olemassa samanlaisia negatiivisia arvosteluja.
Organisaatioille
Ja miten Ankor näyttää itsensä suoranaasiakkaita? Ovatko he tyytyväisiä palveluun? Joo. Asiakkaat eivät kadu ollenkaan, että he ovat hakeneet tätä henkilöstötilaa. Nopeaa ja laadukasta apua tarjotaan henkilöstön etsinnässä eikä vain.
Palvelujen monipuolisuus on erityisen miellyttävä.Yleensä rekrytointitoimistot auttavat vain valitsemaan henkilöstön, eikä Ankor pysähdy siihen. Kaikki ehdotetut työntekijät täyttävät vaatimukset mahdollisimman paljon, mikä on erittäin kätevää. Ottamalla yhteyttä tähän voit nopeasti ja helposti palkata henkilökunnan, joka ilahduttaa sinua taidoillaan.
On käynyt ilmi, että "Ankor" -tarkastuksia tekevä henkilöstösaa pääosin positiivisen. Monet ihmiset sanovat, että asiakkaat ovat tämän yrityksen etusijalla. Siksi työnhakijat jäävät taustalle. Tämä käytös ei poista sitä tosiasiaa, että organisaatio todella tarjoaa laadukkaita palveluita ja auttaa ihmisiä löytämään työpaikan. Tämä ei aina tapahdu nopeasti, mutta johto yrittää tehdä kaikkensa selviytyäkseen tehtävistä mahdollisimman nopeasti.
Pitäisikö minun pyytää apua täällä? Sinun on päätettävä itse. Petosta ei tarvitse pelätä, koska työnantajana se on kaukana pahin virasto. Ihmiset eri maista vetävät häntä.
