Mucha gente sabe qué es la producción.Millones de personas trabajan en varios sectores de la economía nacional. Y cuán peligroso puede ser ese trabajo para la salud o incluso para la vida, no es necesario decirlo. Tomemos la industria del carbón. Según el nivel de peligro, ocupa el primer lugar. Asimismo, la lista de industrias peligrosas para la salud incluye la construcción, el complejo agroindustrial e incluso el ámbito sociocultural.
Cualquiera puede sufrir una lesión laboraluna persona trabajadora. Puede suceder por culpa de la propia víctima, debido al desgaste de los equipos o debido a una organización inadecuada del trabajo en la producción. Pero las heridas leves a menudo simplemente se silencian o se hacen pasar por familiares. Después de todo, ningún líder empresarial quiere crearse problemas con un corte o un hematoma ordinario. Simplemente pagará al empleado por incapacidad temporal y así resolverá este problema de manera amistosa. Esto, por supuesto, tiene su propio grano de verdad. Al fin y al cabo, ni la víctima ni la dirección de la empresa se resisten a rellenar un montón de papeles por alguna bagatela y recibir comisiones de los órganos de control, que en el camino encontrarán muchas más fallas en materia de seguridad laboral. Pero si hubo una lesión ocupacional grave, entonces la víctima puede exigir una indemnización que se le debe, que está prevista por la ley.
En muchos países existe un especialun fondo social que se ocupa de los seguros contra accidentes de este tipo, así como contra las enfermedades profesionales. Los fondos de este Fondo están destinados únicamente al pago a las víctimas. Y si se recibe una lesión industrial en el trabajo, la empresa está obligada a compensar todos los costos asociados con este incidente. Y luego ya puede exigir al Fondo una compensación por los fondos que se gastaron en estos pagos.
Y aunque formalmente los empleadores no pierden mucho entales pagos de seguros, todavía tratan de ocultarlos. Y la razón radica en que para cada evento asegurado el Fondo crea su propia comisión. Y sus miembros realizan una inspección en la empresa para establecer la causa de la lesión y encontrar al culpable. Si la comisión descubre que las medidas de seguridad no se observan en su totalidad en esta producción, entonces la empresa no solo no recibirá dinero del Fondo, sino que también será responsable de las violaciones. Y dependiendo de la gravedad de esta lesión ocupacional, la responsabilidad puede ser no solo administrativa, sino también penal. También hay casos de lesión "pieza", cuando la "víctima" quiere obtener un seguro de manera fraudulenta. Y la tarea de los inspectores de la Fundación es exponer a esa "víctima".
Pero también hay casos en los que el empleador noconcluye un convenio laboral con un trabajador contratado. Esta es la práctica más común entre los empresarios privados. En este caso, ni el empleado ni la empresa realizan aportaciones al fondo del seguro. Y si ocurre una lesión ocupacional, los deberes y derechos de dichos trabajadores no serán confirmados por nada. Y en este caso, solo podrán recibir una indemnización a través de los tribunales. Y este es un proceso largo, y no siempre da un resultado positivo.
Además, algunos emprendedores pagan supara los trabajadores, parte del salario está en "sobres", y según los comunicados oficiales sólo se pasa el salario mínimo. Al hacer esto, también intentan ahorrar en impuestos y otros pagos. Pero tales ahorros pueden ir mal si ocurre una lesión relacionada con el trabajo. Luego, en el momento de la discapacidad, la víctima recibirá pequeños pagos. Después de todo, su monto depende del salario oficial promedio. Y si sucede algo irreparable, la familia de la víctima no podrá esperar una compensación decente en relación con la muerte del sostén de la familia. Por lo tanto, es mejor no ahorrar un centavo en los pagos del seguro. De lo contrario, será demasiado tarde para "morderse los codos" más tarde.
