Hoy tenemos que entender que esestá representada por una organización llamada Century 21. Los comentarios de los empleados lo ayudarán a comprender la integridad de la corporación. Después de todo, son los subordinados quienes a menudo pueden hablar sobre los pros y los contras del empleador. No todas las opiniones de los empleados son ciertas. ¿Qué deben buscar las personas que buscan trabajo en Century 21? ¿Debo comunicarme con este empleador?
Descripción
El primer paso es comprender lo que está haciendo.organización. Century 21 es una agencia inmobiliaria. Ofrece servicios para la compraventa o alquiler de inmuebles. Curiosamente, esta organización es originalmente una creación estadounidense. Por lo tanto, Century 21 se considera una empresa reconocida.
¿Pero vale la pena trabajar aquí? ¿Qué tan bueno es este empleador? ¿Cuáles son los pros y los contras que suelen señalar los subordinados?
Distribución por país
País donde se encuentra Century 21 -Rusia. La retroalimentación de los empleados de tipo positivo está reservada para la difusión de la organización. Como ya se mencionó, este empleador es conocido no solo en Rusia. Pero esto no es tan importante para los subordinados.
Lo más destacado es que Century 21tiene sucursales en varias ciudades de Rusia. Esto le permite creer en la integridad de la organización. Es decir, la oficina realmente brinda servicios inmobiliarios. Esta no es una empresa fraudulenta ficticia que supuestamente tenía su sede originalmente en Estados Unidos. El empleo en la organización se ofrece en Moscú, Irkutsk y algunas otras ciudades.
Los servicios
¿Qué servicios específicos se brindan en Century 21? Un punto importante que interesa a muchos solicitantes. No es suficiente saber en qué área opera la corporación. Para comprender completamente las próximas actividades, deberá comprender qué servicios proporciona la empresa.
Century 21 es una agencia inmobiliaria. Ofrece:
- apoyo a transacciones inmobiliarias;
- asistencia en la venta de departamentos / casas / acciones;
- búsqueda de bienes raíces para comprar;
- alquiler de propiedad (bienes raíces);
- compra de acciones en apartamentos y casas.
No hay nada especial entre los servicios. Y agrada. Podemos decir que el personal de Century 21 tendrá que realizar todas las tareas estándar de un agente inmobiliario. ¡Sin trampas!
Promesas del empleador
Opiniones de agencia inmobiliaria Century 21los empleados son buenos por las promesas que hace el empleador. Al contratar, de acuerdo con las opiniones de los empleados, un jefe potencial describe vívidamente los beneficios de trabajar con una empresa.
Entre las condiciones que el empleador se compromete a cumplir están:
- empleo oficial;
- trabajo creativo;
- lugar de trabajo confortable;
- personal amable
- formación gratuita a cargo de la empresa;
- horario de trabajo - flexible o gratuito;
- altas ganancias y diversas bonificaciones;
- paquete social;
- ascendiendo en la escala profesional;
- desarrollo profesional;
- experiencia en el sector inmobiliario.
Todas estas son promesas estándar quecasi todas las organizaciones se ofrecen en la etapa de entrevista. Para juzgar la escrupulosidad del empleador, es necesario comprobar cuáles de los puntos enumerados se cumplen por Century 21. ¿Qué buscar?
Formalidad del trabajo
Las opiniones de los empleados de Century 21 son variadasEl personaje recibe para el registro en el empleo. Algunos subordinados dicen que la organización realmente concluye contratos laborales con todos de la manera prescrita. Algunos de los empleados aseguran que deberán cumplir con sus funciones sin registro oficial. Que creer
De hecho, algún tiempo sin registrorealmente necesita trabajo - mientras aprende. Si cree en las revisiones, durante este período, un empleado potencial realiza todas las funciones estándar de un agente inmobiliario. Pero el empleo formal se ofrece solo después de una pasantía.
Century 21 es una empresa responsable. Ofrece un trabajo combinado y de tiempo completo. Pero todos estos procesos están documentados de manera oficial.
Horario de trabajo
Las opiniones de los empleados de Century 21 son variadastambién gana por el horario de trabajo. Algunos empleados dicen que es muy flexible. Conveniente, no causa problemas ni molestias a los subordinados. De hecho, el horario es casi gratuito. Estas son buenas noticias.
Al mismo tiempo, algunos dicen que el horariotrabajar en Century 21 es extremadamente inconveniente. El trabajo de oficina está estrictamente establecido. Pero no se puede decir con certeza si será necesario quedarse horas extras o no. La mayoría de las veces tienes que hacer esto.
También se observa que Century 21 ofrecegráfico con carga variada. Algunos días puede permanecer inactivo todo el día en la oficina, pero en algún momento debe trabajar desde la mañana hasta altas horas de la noche. No hay garantía de que no serán llamados a trabajar los fines de semana sin un pago adicional. Por lo tanto, el horario de Century 21 no está estandarizado. Y eso apaga a muchos.
Equipo
Evaluaciones de empleados de Century 21 (San Petersburgo, Moscú, etc.Además, la ubicación de la oficina de la organización en este asunto no juega un papel especial) ganancias positivas para el equipo de trabajo. Él, según las numerosas opiniones de sus subordinados, es realmente amigable. Algunos dicen que puedes ir a trabajar como a casa. La gente de Century 21 es receptiva y de mente abierta. Siempre están listos para ayudar en tiempos difíciles o apoyar de alguna manera. No es tan difícil para los principiantes acostumbrarse como parece.
Century 21 pone gran énfasis enética empresarial. Varios festivales, capacitaciones y teambuildings se llevan a cabo en la empresa con bastante frecuencia. Todo esto une al equipo. Esta organización es el empleador ideal para los amantes de la comunicación. Si juega un papel importante en el empleo, puede trabajar con seguridad en Century 21.
Jefes
Las evaluaciones de los empleados de Century 21 son ganancias mixtas por las impresiones de los ejecutivos. ¿Qué pasa con los jefes de la corporación?
Las opiniones están divididas. Algunos creen que los líderes de Century 21 son personas receptivas y amables que se distinguen por su humanidad hacia los empleados comunes. Siempre puedes estar de acuerdo con las autoridades. Nadie tratará a los subordinados como esclavos impotentes.
Y alguien asegura que los jefes del siglo 21 ...son líderes arrogantes e injustos. No consideran a los subordinados como personas, los multan constantemente, los castigan y los cargan de trabajo. De nada sirve negociar nada con tales superiores.
¿Qué deberías creer? De hecho, no hay información confirmada sobre la veracidad de las críticas positivas o negativas. Pero, como muestra la práctica, pocas personas creen en la honestidad de los líderes. Por lo tanto, quienes buscan trabajo a menudo escuchan opiniones negativas sobre sus jefes.
Sueldos
Trabajando en evaluaciones de empleados de Century 21adquiere el carácter negativo más a menudo por el salario ofrecido. Inicialmente, a los subordinados se les prometen buenos ingresos, que se considerarán altos en comparación con los salarios promedio. Solo en la práctica no se cumple esta condición. ¿Qué está pasando realmente?
Lo que pasa es que la mayoría de los trabajosno hay salario. Las ganancias se generan solo como un porcentaje de las transacciones completadas. O el salario es muy pequeño. La principal fuente de beneficios sigue siendo el porcentaje de servicios prestados. La inestabilidad es lo que más te asusta.
Mucha gente dice que Century 21 no es el lugar paraganancias decentes. Hay perspectivas de obtener buenas ganancias, pero es casi imposible darles vida. Tendrás que recordar esto. Aunque algunas revisiones indican la presencia de salarios dignos con trabajo concienzudo desde aproximadamente el tercer mes de trabajo en una corporación.
Algunos también enfatizan que el salarioconstantemente detenido. Esto es lo que Century 21 recibe de sus empleados. Moscú es una ciudad de perspectivas. Por tanto, en la capital es evidente que no se debe encontrar trabajo en la empresa en estudio. Tendrá que trabajar mucho aquí y no se proporcionan garantías de un pago digno por el trabajo realizado.
Paquete social
El paquete social en la empresa también se ofrece enen su totalidad. Es muy problemático conseguirlo al principio. Pero después de un año de trabajo en Century 21, no habrá momentos negativos. Vacaciones, baja por enfermedad, baja por maternidad: todo esto se ofrece en la agencia inmobiliaria. También se reserva tiempo para el almuerzo. El comedor, según algunas reseñas, en Century 21 a menudo se encuentra en lugares inconvenientes. Pero este no es un problema.
Los empleados se van de vacaciones a tiempo. Es difícil conseguir vacaciones pagadas antes de un año de cooperación. La mayoría de las veces, los empleados tienen que tomarse una licencia por cuenta propia. Por lo demás, la red Century 21 (Rusia, agencias inmobiliarias) obtiene comentarios positivos de los empleados para el paquete social.
Resultados
¿Qué tipo de conclusiones de todo lo anterior pueden ser¿que hacer? En general, la organización es un buen empleador, pero con sus propias deficiencias. Century 21 recibe quejas estándar: o prometen mucho en la entrevista, luego pagan poco, luego los jefes no están satisfechos, entonces el horario de trabajo no es el mismo. No debes tener miedo de este fenómeno. Es mejor recordar que el empleador no es ideal.
Century 21 (Irkutsk) recibe evaluaciones de empleadosambiguo. Sin embargo, como en cualquier otra ciudad. La empresa se muestra a sí misma como el empleador medio que no es del todo comunicativo con sus subordinados. Todos los solicitantes deben recordar esto. El empleo en Century 21 es adecuado para personas sociables con alta tolerancia al estrés.
