Toda mujer que planea un embarazocomienza a preocuparse por muchas preguntas diferentes: cómo se desarrollará el embarazo, si el bebé estará sano, cuándo es necesario ver a un médico y cómo decírselo a su jefe.
Por supuesto, solo con el inicio del embarazo.las mujeres comienzan a pensar en sus derechos, que implican la transición al trabajo liviano, liberarse de factores nocivos y reducir la carga. Está prohibido involucrar a una mujer embarazada en la noche o en horas extras al trabajo, sin un consentimiento por escrito para enviar en viajes de negocios. Si no se cumplen los requisitos especificados en la legislación, toda mujer tiene derecho a contar con el apoyo estatal basado en la protección de empleadores inescrupulosos.
Muchos ya conocen los cambios que se produjeron en 2011. Sin embargo, vamos a detenernos en ellos y considerar cómo calcular el subsidio de maternidad para una mujer que ha recibido una baja por enfermedad.
El subsidio de maternidad se calcula en base al promedioganancias dos años antes de las vacaciones previstas. Antes de calcular, es necesario aclarar que la cantidad máxima de cargos por pagos durante todo el período no debe exceder los 415 mil rublos. (el valor se indexa constantemente).
Ejemplo.Veamos un ejemplo para ayudarlo a calcular este valor. Determinemos cuánto salario recibió en 2 años (condicionalmente - 2010 y 2011). Sumamos el salario de todos los meses menos las vacaciones y los pagos del hospital. Por ejemplo, 200.000 + 120.000 = 320.000 rublos.
- Encontramos la cantidad de ganancias promedio - 320,000: 730 = 438.35 rublos. Cabe señalar que el valor 730 es el número de días naturales en 2 años.
- Encontramos subsidio de maternidad.Multiplicamos la suma de los ingresos medios por el número de días de baja por enfermedad. Si se trata de un embarazo único, entonces el cálculo se realiza para 140 días, si es múltiple, luego 194 días. Entonces, 438,35 x 140 = 61639,86 rublos. En caso de complicaciones durante el parto (cesárea o laparotomía), la baja por enfermedad de la mujer se prolonga 16 días naturales.
Si sus ganancias no superan el salario mínimo (en este momento es de 4611 rublos), el cálculo de los beneficios de maternidad se basa en este valor.
- Ganancias medias - (4611x24): 730 = 151,59 rublos.
- El monto de la asignación por maternidad es de 151,59x140 = 21.223 rublos.
El subsidio de maternidad para todo el período se paga al 100% del volumen, independientemente de la duración del servicio. Además, la experiencia debe ser de al menos 6 meses.
¿Cómo se paga el subsidio de maternidad a las mujeres conlicencia de maternidad transitoria (de decreto a licencia de maternidad)? El cálculo se realiza de la misma forma que se muestra arriba. Sin embargo, los datos para calcular los beneficios se toman del tiempo trabajado previamente. Por ejemplo, si tomó la baja por maternidad en 2010 y está de baja por paternidad. En 2012, vuelve a tomar licencia por maternidad, luego el período de facturación incluye 2010 y 2009, ya que está prohibido el reemplazo de un año trabajado incompletamente, en relación con una licencia por enfermedad por embarazo.
Además de pagar las prestaciones por maternidad en 2012Las mujeres embarazadas que están registradas en las primeras etapas del embarazo (la legislación establece claramente, a más tardar 12 semanas), tienen derecho a un pago único por la cantidad de 465 rublos. 20 kopeks Para obtenerlo, una mujer embarazada debe presentar un certificado de empleo emitido por una institución médica. Por lo general, las mujeres reciben dicho documento junto con una licencia por enfermedad.
Además, la mujer debe cobrarun beneficio único por la cantidad de 12 405, 30 rublos. (el importe de la asignación a partir del 01.01.2012, excluidos los coeficientes regionales). Se paga después del nacimiento del niño. Para obtenerlo, debe presentar al departamento de contabilidad una solicitud para el otorgamiento de una asignación, un certificado de nacimiento de su hijo, un extracto de su libro de registro de trabajo, una copia de su pasaporte, un certificado de la oficina de registro y del lugar de trabajo de su cónyuge.
Cabe señalar que las mujeres pueden elegir de forma independiente hasta el 31.12. 2012, según la cual normativa ("antigua" o "nueva") se calculará la asignación por maternidad.
