Σήμερα θα μάθουμε τι παίρνει η ανατροφοδότησηΟι υπάλληλοι του Mobile Element. Αυτή η οργάνωση άφησε πρόσφατα πολλές ανακοινώσεις σχετικά με την πρόσληψη. Δεν μπορεί να είναι έτσι, έτσι; Οποιοσδήποτε λόγος γι 'αυτό το φαινόμενο θα πρέπει να εξακολουθεί να είναι. Και πριν έρθετε σε επαφή με αυτή την εταιρεία για να αναζητήσετε περαιτέρω συνεργασία, θα πρέπει να μελετήσετε τις απόψεις των υπαλλήλων της. Ίσως να αποφευχθεί αυτό το ίδρυμα;
Τι συμβαίνει
Αλλά προτού να μελετήσετε τα σχόλια των εργαζομένων"Κινητό στοιχείο", είναι απαραίτητο να καταλάβετε γενικά τι κάνει αυτή η οργάνωση. Ίσως οι κενές θέσεις δεν είναι κατάλληλες για εσάς, όπως και οι δραστηριότητες της εταιρείας.
Το «Mobile Element» δεν είναι τίποτα άλλο από ένα κατάστημακινητής επικοινωνίας και τεχνολογίας. Εδώ μπορείτε να αγοράσετε κάρτες SIM από διαφορετικούς παρόχους, καθώς και κινητά τηλέφωνα και αξεσουάρ για αυτούς. Σε γενικές γραμμές, αυτή η εταιρεία είναι το πιο κοινό σαλόνι κινητής τηλεφωνίας, όπου μπορείτε να απευθυνθείτε για βοήθεια. Τι πιστεύουν όμως οι εργαζόμενοι για τις δραστηριότητές του; Πρέπει να βρω δουλειά εδώ;
Κενές θέσεις
Το επόμενο σημείο που πρέπει να εξετάσετε πότεθέση εργασίας είναι αναρτημένες κενές θέσεις. Το θέμα είναι ότι για αυτούς το "Mobile Element" λαμβάνει λίγο πολύ θετικά σχόλια από τους υπαλλήλους του. Οι εταιρείες συνήθως απαιτούν ταμίες και διευθυντές πωλήσεων. Αυτές οι κενές θέσεις από μόνες τους δεν συνεπάγονται συγκεκριμένες αρμοδιότητες και καθήκοντα.
Σε γενικές γραμμές, ως προς τις προτεινόμενες θέσεις γιαΗ απασχόληση στο Mobile Element είναι ακριβώς η ίδια με αυτή των ανταγωνιστών. Εκτός αν οι διαφημίσεις τους φαίνονται πιο ελκυστικές. Άλλωστε η σημερινή μας εταιρεία προσπαθεί με όλες της τις δυνάμεις να προσελκύσει αιτούντες. Πώς πάει η απασχόληση; Τι είδους κριτικές εργαζομένων λαμβάνει στην πραγματικότητα το Mobile Element;
Πρώτη συνάντηση
Όλα ξεκινούν με μια συνέντευξη.Ήδη σε αυτό το στάδιο, κάθε επιθυμία να γίνετε μέλος αυτής ή εκείνης της εταιρείας συχνά εξαφανίζεται. Αλλά στην περίπτωση του Mobile Element, όλα είναι λίγο πολύ φυσιολογικά. Το θέμα είναι ότι κατά τις πρώτες συνομιλίες, κατά τη γνώμη της πλειοψηφίας των εργαζομένων της εταιρείας, θα κάνουν διάλογο μαζί σας σε φιλικό κλίμα.
Για μια συνέντευξη στα κεντρικά γραφεία της εταιρείας,που βρίσκεται στην πόλη σας, θα πρέπει να φέρετε ένα βιογραφικό. Αν για κάποιο λόγο λείπει, δεν πειράζει. Τα σχόλια των εργαζομένων σχετικά με την εταιρεία Mobile Element συχνά τονίζουν το γεγονός ότι ακόμη και ένας μαθητής σχολείου είναι έτοιμος να βρει δουλειά. Αυτό σημαίνει ότι μπορεί να μην έχετε καμία τριτοβάθμια εκπαίδευση και βιογραφικό.
Κατά τη διάρκεια της συνομιλίας, θα σας ζητηθεί να συμπληρώσετε ένα ερωτηματολόγιοαιτών. Είναι αρκετά συνηθισμένη διαδικασία εύρεσης εργασίας. Δεν χρειάζεται να φοβάστε, δεν θα απαιτηθούν ειδικές γνώσεις από εσάς. Μπορούμε λοιπόν να πούμε ότι μετά τη συνέντευξη θα θελήσετε οπωσδήποτε να εγγραφείτε στο Mobile Element. Αξίζει όμως να το κάνεις;
Εκπαίδευση και εμπειρία
Τα σχόλια του Ομίλου Εταιρειών "Mobile Element" από τους υπαλλήλους δεν είναι πλέον τόσο λαμπερά και αρχίζουν να γίνονται ενθαρρυντικά αμέσως μετά την αποδοχή ενός δυνητικού υπαλλήλου στο προσωπικό. Γιατί συμβαίνει;
Για παράδειγμα, φταίει η πρακτική άσκηση και η εκπαίδευση.Αυτά τα συμβάντα χρειάζονται περίπου 10 ημέρες από ένα άτομο. Φυσικά και δεν πληρώνονται. Το πρώτο μισό της ημέρας κάθεσαι στην προπόνηση, το δεύτερο το περνάς στην πράξη. Και έτσι όλες οι 10 μέρες. Δεν θα μπορέσετε να επιστρέψετε σπίτι μέχρι τα μεσάνυχτα, γιατί η πρακτική άσκηση διαρκεί μέχρι τις 23:00. Πολύ καιρό, έτσι δεν είναι;
Επιπλέον τίποτα κατά τη διάρκεια αυτής της διαδικασίαςδεν θα διδαχθείς καινούργια. Απλώς θα πουν και θα δείξουν ποιο προϊόν και πώς να πουλήσουν. Σε περιπτώσεις όπου έχετε ήδη εργαστεί ως διευθυντής σε ινστιτούτο κινητής τηλεφωνίας, αυτό το στάδιο θα μπορούσε να παραλειφθεί. Αλλά σύμφωνα με τους κανόνες της εταιρείας, αυτό δεν μπορεί να γίνει. Αποδεικνύεται ότι ήδη σπαταλάτε περίπου το ένα τρίτο του μήνα σε μια διαδικασία που είναι άχρηστη για εσάς. Και αυτού του είδους η εκδήλωση εξηγεί τα αρνητικά σχόλια από τους υπαλλήλους του Mobile Element. Ωστόσο, αυτό το είδος εκπαίδευσης μπορεί να εξακολουθεί να φαίνεται χρήσιμο σε έναν μαθητή που ξεκινά την καριέρα του.
Γράφημα
Το πρόγραμμα εργασίας είναι γενικά ένα ξεχωριστό θέμα,που προκαλεί δυσαρέσκεια στους αιτούντες πολύ συχνά. Και "Mobile Element" κριτικές των εργαζομένων (Αγία Πετρούπολη και άλλες πόλεις) υπό αυτή την έννοια δεν κερδίζει ιδιαίτερα καλά.
Γιατί συμβαίνει αυτό?Ίσως όσοι έχουν ήδη προσπαθήσει να βρουν δουλειά σε κάποιο κατάστημα κινητής τηλεφωνίας γνωρίζουν ότι αρχικά θα σας μιλήσουν για ένα ευέλικτο και βολικό πρόγραμμα εργασίας. Στο «Mobile Element» μπορείτε να επιλέξετε τις επιλογές 2/2, 5/2, 3/2 ή γενικά να εργάζεστε σε βάρδιες, με μερική απασχόληση. Κατ 'αρχήν, αυτές είναι πολύ καλές εναλλακτικές. Η διάρκεια της εργάσιμης ημέρας θα είναι 8 ώρες. Έτσι ακριβώς θα αναγράφεται στη σύμβαση.
Στην πράξη όμως τα πράγματα είναι λίγο διαφορετικά.Για παράδειγμα, οι κριτικές των υπαλλήλων του Mobile Element υπογραμμίζουν αρκετά συχνά το γεγονός ότι το επιλεγμένο πρόγραμμα εργασίας παραβιάζεται συνεχώς. Ειδικά αν είστε νέος στην εταιρεία. Η εργάσιμη ημέρα θα είναι 12-14 ώρες χωρίς αμοιβή υπερωριών και πιθανότατα θα σας καλούν για βάρδια κάθε μέρα. Καμία σταθερότητα και συμμόρφωση με τους όρους και τις προϋποθέσεις που καθορίζονται στη σύμβαση. Αυτό είναι ένα επιτακτικό επιχείρημα για την άρνηση συνεργασίας με την εταιρεία.
Κοινωνικές εγγυήσεις
Σύμφωνα με πολλούς εργαζόμενους της εταιρείας «MobileΣτοιχείο ", δεν υπάρχει τέτοιο πράγμα όπως "κοινωνικές εγγυήσεις "σε αυτήν την εταιρεία. Αρχικά θα σας υποσχεθούν. Μόνο στην πράξη όλα θα πάνε περίπου όπως με το πρόγραμμα εργασίας. Οι όροι της σύμβασης παραβιάζονται συνεχώς.
Για παράδειγμα, δεν υπάρχει μεσημεριανό διάλειμμα.Επίσημα, έχετε το δικαίωμα να αφιερώσετε μια ώρα σε ένα γεύμα, απλώς συμφωνήστε με την ομάδα σας για το ποιος αντικαθιστά ο ένας τον άλλον και σε ποια ώρα. Ωστόσο, εάν οι αρχές αντιληφθούν την απουσία σας, θα λάβετε επίπληξη. Στο χώρο εργασίας φυσικά απαγορεύεται το φαγητό. Το μέγιστο είναι ένα φλιτζάνι καφέ ή τσάι, το οποίο θα είναι κρυμμένο κάπου κάτω από το ταμείο του καταστήματος.
Οι διακοπές και οι αμειβόμενες διακοπές είναι γενικάκάτι απίστευτο για το Mobile Element. Οι εργαζόμενοι διαβεβαιώνουν: δεν θα πετύχετε ούτε το ένα ούτε το άλλο. Το μέγιστο που λάμπει για εσάς είναι μια μέρα άδεια με δικά σας έξοδα. Εάν μπορέσατε να ανακρίνετε την άδεια, δεν θα λάβετε πληρωμές. Θα τα πληρώσεις όλα από την τσέπη σου. Οι πληρωμές αναρρωτικής άδειας είναι ελάχιστες και μάλιστα με τεράστια καθυστέρηση. Μερικές φορές είναι ακόμα πιο εύκολο να πάρετε μια μέρα άδεια με δικά σας έξοδα για να βελτιώσετε την υγεία σας.
Αν είσαι κορίτσι που σχεδιάζει σύντομαώρα να κάνετε οικογένεια, ξεχάστε να εργάζεστε στο Mobile Element. Για εσάς, κατά τη γνώμη πολλών υπαλλήλων, σε αυτή την περίπτωση είναι απλώς χάσιμο χρόνου. Η εταιρεία δεν πληρώνει την άδεια μητρότητας, ακόμη και οι «νέοι» παίρνονται με μεγάλη απροθυμία. Αν αποδειχτεί ότι η γυναίκα είναι έγκυος, τότε η διοίκηση σίγουρα θα βρει τρόπο να την «απωθήσει» από τον χώρο εργασίας, αντίθετα με το νόμο. Αυτό είναι αυτό το "Κινητή Στοιχεία". Αν και αυτού του είδους τα γεγονότα δεν παρατηρούνται μόνο με αυτόν τον εργοδότη.
Μισθοί
Κριτικές εργαζομένων "Mobile Element" (Μόσχα είναιή άλλη πόλη - δεν πειράζει) παίρνει τους χειρότερους μισθούς από άποψη μισθών. Αρχικά θα σας υποσχεθούν «λευκές» απολαβές και μάλιστα πολύ καλές. Ο διευθυντής πωλήσεων στην εταιρεία λαμβάνει περίπου 15-20 χιλιάδες ρούβλια. Δελεαστικό, έτσι δεν είναι; Επιπλέον σε αυτό το ποσό μπορείτε να προσθέσετε μια ποικιλία από μπόνους και ποσοστά πωλήσεων. Φυσικά, όλα αυτά μπορούν να προσελκύσουν νέους αιτούντες στον οργανισμό.
Μόνο μετά την απασχόληση θα γίνει σαφές ότιέγγραφα ο μισθός σας κυμαίνεται από 8.000 έως 10.000 ρούβλια, δηλαδή είναι εντός του επιπέδου διαβίωσης στην περιοχή σας. Ήδη εξαπάτηση, πού είναι οι 15-20 χιλιάδες που υποσχέθηκαν; Αποδεικνύεται ότι κανείς δεν μπορεί πλέον να υπολογίζει σε έναν κανονικό μισθό.
Σχετικά με τα ασφάλιστρα και τα ποσοστά των πωλήσεων γενικά, μπορείτεξεχνάμε. Είτε δεν πιστώνονται είτε αφαιρούνται για διάφορα αδικήματα και παραλείψεις υπό το πρόσχημα των προστίμων. Πολλοί υπάλληλοι παραδέχονται: τα κέρδη από τη διανομή των πιο συνηθισμένων φυλλαδίων στο δρόμο υπό το πρόσχημα των προωθητών είναι ακόμη περισσότερα από ό,τι στο Mobile Element.
Τιμωρίες
Ίσως δεν πρέπει να ξεχνάμε ότι κάθε εταιρεία έχειυπάρχει ένα «μαστίγιο» για τη διατήρηση της τάξης στο χώρο εργασίας. Τα σχόλια των υπαλλήλων της Mobile Element τονίζουν ότι οι τιμωρίες και τα πρόστιμα είναι κοινά σε αυτήν την εταιρεία.
Παρεμπιπτόντως, για όσα θα σου επιβληθούν, μπορείς μόνοεικασία. Η διοίκηση τα μοιράζει, ας πούμε, ανάλογα με τη διάθεση. Εχεις αργήσει? Πρόστιμο. Έχετε μεσημεριανό γεύμα; Δεν επιτρέπεται, εντάξει. Δεν βγήκες στη δουλειά; Τιμωρία. Σε γενικές γραμμές, σύμφωνα με την πλειονότητα των εργαζομένων, για να βρείτε δουλειά στο Mobile Element, να είστε προετοιμασμένοι για το γεγονός ότι περίπου το 60% των κερδών σας είναι εγγυημένα για να ξεπληρώσετε τα «χρέη» σας προς την εταιρεία. Η ηγεσία θα βρει κάτι να παραπονεθεί. Όπως μπορείτε να δείτε, το Mobile Element απέχει πολύ από τον καλύτερο εργοδότη. Ήδη έχει μπει στη μαύρη λίστα στην Αγία Πετρούπολη και τη Μόσχα. Ίσως στην πόλη σας είναι και αυτός εκεί;
