Σε οποιαδήποτε παραγωγή ενός από τα κύριαΟι στόχοι που επιδιώκει η διοίκηση της εταιρείας είναι να επιτύχει ένα αποτέλεσμα. Το μόνο ερώτημα είναι πόση προσπάθεια και πόροι θα απαιτηθούν στη διαδικασία εργασίας για να επιτευχθεί ο κύριος στόχος. Για να προσδιοριστεί η αποτελεσματικότητα της επιχείρησης, εισήχθη η έννοια της «παραγωγικότητας της εργασίας», η οποία αποτελεί δείκτη της παραγωγικότητας του προσωπικού. Το έργο που μπορεί να κάνει ένα άτομο ανά μονάδα χρόνου ονομάζεται συμβατικά "ανάπτυξη".
Είναι πολύ σημαντικό για κάθε εταιρεία να πάρειυψηλά αποτελέσματα και παράλληλα να ξοδεύουν όσο λιγότερους πόρους στην παραγωγή (αυτό περιλαμβάνει τα τέλη ηλεκτρικής ενέργειας, τα ενοίκια κ.λπ.). Μπορείτε να προσδιορίσετε την παραγωγικότητα της εργασίας με τον τύπο: P = O / H, όπου O - είναι ένας δείκτης του όγκου εργασίας ανά μονάδα χρόνου και H είναι ο αριθμός των εργαζομένων.
Важнейшей задачей на любом предприятии, которое που ασχολείται με την κατασκευή αγαθών ή την παροχή υπηρεσιών, είναι η αύξηση της παραγωγικότητας. Στην περίπτωση αυτή, υπάρχουν ορισμένα μέτρα που λαμβάνονται για τη μείωση του ποσού των δαπανών που απαιτούνται για τη διαδικασία εργασίας. Έτσι, κατά την περίοδο ανάπτυξης της επιχείρησης, η παραγωγικότητα της εργασίας μπορεί να αλλάξει.
Κατά κανόνα, ταξινομούνται πολλές ομάδες.παράγοντες που μπορούν να επηρεάσουν την αλλαγή, δηλαδή την αύξηση των δεικτών παραγωγής. Πρώτα απ 'όλα, πρόκειται για έναν οικονομικό και γεωγραφικό παράγοντα, ο οποίος περιλαμβάνει τη διαθεσιμότητα ελεύθερων εργατικών πόρων, νερού, ηλεκτρικής ενέργειας, δομικών υλικών, καθώς και την απόσταση από επικοινωνίες, έδαφος κ.λπ. Εξίσου σημαντική είναι η σημασία της επιτάχυνσης της επιστημονικής και τεχνικής προόδου, η οποία προωθεί την εισαγωγή νέων γενεών σύγχρονης τεχνολογίας και τη χρήση προηγμένων τεχνολογιών και αυτοματοποιημένων συστημάτων. Μπορεί επίσης να θεωρηθεί ότι η παραγωγικότητα της εργασίας εξαρτάται επίσης από τον παράγοντα των διαρθρωτικών αλλαγών, πράγμα που συνεπάγεται μεταβολή του μεριδίου των εξαρτημάτων και των αγορασθέντων ημικατεργασμένων προϊόντων, καθώς και τη δομή της παραγωγής και τη συγκεκριμένη βαρύτητα ορισμένων τύπων προϊόντων.
Η μεγάλη σημασία παραμένει ακόμα κοινωνική(ανθρώπινη) στιγμή, διότι ανησυχεί για τα κοινωνικά οφέλη που αποτελούν τη βάση της αύξησης της παραγωγικότητας της εργασίας. Αυτά περιλαμβάνουν: την ανησυχία για τη σωματική υγεία ενός ατόμου, το επίπεδο της πνευματικής του ανάπτυξης, τον επαγγελματισμό κλπ.
Οι παράγοντες αύξησης της παραγωγικότητας της εργασίας είναιτο σημαντικότερο στοιχείο ολόκληρης της ροής εργασίας, επειδή επηρεάζουν το ρυθμό ανάπτυξης οποιασδήποτε επιχείρησης και συνεπώς συμβάλλουν στην αύξηση των κερδών.
Αξίζει επίσης να σημειωθεί η οργανωτική στιγμή,που καθορίζει το επίπεδο της παραγωγής και της διαχείρισης της εργασίας. Μπορεί να περιλαμβάνει τη βελτίωση της οργάνωσης της διαχείρισης των επιχειρήσεων, τη βελτίωση του προσωπικού, της υλικής και τεχνικής κατάρτισης.
Μιλώντας για την απόδοση, είναι αδύνατο να φτάσουμεπροσοχή στην ένταση της εργασίας. Αυτή η έννοια αντικατοπτρίζει τον δείκτη της ποσότητας ψυχικής και σωματικής ενέργειας που καταναλώνεται από έναν εργαζόμενο για ορισμένο χρονικό διάστημα εργασίας.
Είναι πολύ σημαντικό να καθοριστεί το βέλτιστο για ένα δεδομένοτης έντασης της ροής εργασίας, επειδή η υπερβολική δραστηριότητα μπορεί να οδηγήσει σε αναπόφευκτη απώλεια παραγωγικότητας. Κατά κανόνα, αυτό συμβαίνει ως αποτέλεσμα της ανθρώπινης υπερβολικής εργασίας, της εμφάνισης επαγγελματικών ασθενειών, τραυματισμών κλπ.
Αξίζει να σημειωθεί ότι η κύριαδείκτες που καθορίζουν την ένταση της εργασίας. Πρώτα απ 'όλα, είναι ο φόρτος εργασίας ενός ατόμου. Αυτό σας επιτρέπει να καθορίσετε την ένταση της ροής εργασίας και, κατά συνέπεια, τη σκοπιμότητα του κόστους. Ταυτόχρονα, είναι συνήθης ο υπολογισμός του ρυθμού της εργασίας, δηλαδή της συχνότητας των ενεργειών σε σχέση με μια μονάδα χρόνου. Λαμβάνοντας υπόψη αυτούς τους παράγοντες, κατά κανόνα, υπάρχουν ορισμένα πρότυπα στην επιχείρηση, βάσει των δεικτών των οποίων, δημιουργείται ένα πρόγραμμα εργασίας παραγωγής.
