Liste over præferenceopgaver. Liste over erhverv for præferencepension

Lovgivningen fastsætter alderen, hvornårsom standard går alle kvinder 55 år og mænd 60 år i en velfortjent hvile. Der er dog en undtagelse fra denne regel, som er en liste over fortrinsyrker. De er kendetegnet ved øget kompleksitet og fare for arbejde. Som erstatning for sundhedsskade giver staten en mulighed for at gå på pension tidligt.

Listen over præferenceyrker er defineret som skadeligindvirkningen af ​​arbejdsvilkår på medarbejdernes sundhed. Nogle specialiteter blev medtaget på listen i det sidste århundrede, men med fremkomsten af ​​nye teknologier og nye ansvarsområder blev listen udvidet.

Lister

I 1991 blev listen over erhverv forpræferencepension. For nemheds skyld blev det opdelt i to dele. Alle skadelige og farlige specialiteter blev medtaget på listerne. Disse lister hjælper med at bestemme, hvilken kompensation en borger skal modtage, samt hvilke yderligere fordele han har brug for.

Visse kategorier af borgere, der er repræsenteret på disse lister, kan regne med yderligere fordele i form af:

• forkortet arbejdsuge
• øget løn
• gratis ture til forskellige sanatorier;
• lang årlig orlov
• tidlig pension.

Listen over fordele leveres af føderaleregler. Ifølge statistikker er ca. 40% af specialisterne ansat i produktion med skadelige faktorer. For på en eller anden måde at kompensere for de sundhedsskader, der er forårsaget af arbejde, giver regeringen en liste over præferentielle erhverv, opdelt i to typer lister.

Listeforskel

Regering indsendt klassifikatorerhverv er et dokument, der viser en liste over skadelige erhverv. Listerne opdateres med jævne mellemrum og suppleres med nye specialiteter.

Deres forskel ligger i sværhedsgraden af ​​arbejde. Den første liste indeholder specialiteter, som Arbejdsministeriet anser for særlig farlige. Den anden liste viser alle erhverv med negative helbredseffekter, men ikke særlig farlige. Baseret på dette vil personer med erhverv fra den første liste modtage de fleste fordele. ...

Liste 1

Den samlede liste over fortrinsyrker (nyeste version) inkluderer alle specialiteter i den generelle retning for aktiviteten. Den første liste inkluderer:

• underjordiske typer arbejde;
• minedrift;
• alle professioner inden for metallurgi;
• olieindustrien;
• produktion og forarbejdning af gas;
• kemisk industri;
• petrokemi;
• tankstationsmedarbejdere;
• flådemedarbejdere;
• erhverv relateret til udvikling af radioteknik og elektriske apparater;
• medarbejdere, der beskæftiger sig med produktion af medicin.

Denne liste inkluderer også alle specialiteter relateret til udvinding og forarbejdning af malm.

Liste 2

Den anden liste over fortrinsyrker inkluderer:

• sundhedsarbejdere;
• erhverv relateret til forarbejdning af metaller, kul;
• fødevareindustri arbejdstagere;
• jernbanemedarbejdere.

Liste 2 inkluderer også fagfolk inden for social sikring og nogle andre erhverv.

Tidlig pension

Den første og anden liste over fortrinsyrkergiver dig mulighed for at gå på pension tidligt. Disse lister tager højde for en persons hårde arbejde, faren for arbejde. Den lov, der er godkendt af regeringen i Den Russiske Føderation, giver mulighed for tidlig hvile eller muligheden for at ændre aktiviteten til en lettere og mere sikker. I sidstnævnte tilfælde forbliver fordelene og udbetalingen af ​​den månedlige pension.

Betingelserne for pensionering vises i det nye program. Listen over præferenceyrker indeholder en definition af betingelser, der skal være opfyldt for førtidspensionering.

Mænd, hvis aktiviteter falder ind i den førsteliste over erhverv med præferencepension skal have mindst ti års erfaring med skadeligt arbejde. Ifølge den anden liste kræves der to og et halvt års længere erhvervserfaring for mænd. Derefter får alle muligheden for at gå på pension på forhånd med en præferencepension. Kvinder, der er ansat i job fra første liste, skal have erhvervserfaring i mindst syv og et halvt år og i det andet mindst ti.

Pensionsydelser fordeles på mændfalder på den første liste over erhverv, der har præferencepension, hvis deres generelle arbejdsaktivitet er 20 år, hvoraf halvdelen var beskæftiget med farligt arbejde. Hvis dette kriterium er opfyldt, kan en pension tildeles så tidligt som 50 år. Kvinder kan ansøge om beregning af ydelser med en samlet erfaring på 15 år, hvoraf halvdelen af ​​tiden arbejdede under sundhedsskadelige forhold. Kvinder skal være mindst 45 år gamle.

Mennesker fra den anden liste kan gå på en velfortjent hvile med en samlet erhvervserfaring på 25 år (for mænd) og 20 år (for kvinder). I dette tilfælde skal mænds alder være 55 år, og kvinder - 50 år.

Det sker således, at en person ikke kunne arbejde op tilpensioner i farligt arbejde. Sådanne situationer blev taget i betragtning af pensionskassen. Listen over præferenceyrker giver mulighed for at hvile tidligt, selv med manglende erfaring. Dette kan naturligvis påvirke pensionens størrelse.

Hvor skal man ansøge om førtidspensionering?

Når man går ind i første og anden liste, skal borgerenskal ansøge om pensionskassen (i det følgende benævnt PF) med en arbejdsbog. Baseret på de oplysninger, der gives i det, beslutter PF-medarbejderne, om de vil give en præferencepension eller ej. Hvis der er unøjagtigheder, fejl eller uklar information i arbejdsbogen, er det nødvendigt at fremlægge yderligere dokumentation, der bekræfter servicelængden. Det omfatter:

• t54 formkort;
• tidsskrift;
• regnskabskort fra personaleafdelingen.

Derudover indsendes følgende dokumenter til PF:

• pas;
• SNILS (forsikringsnummer på en individuel personlig konto);
• Ansøgning om udnævnelse af en pension.

Efter at have accepteret ansøgningen gør PF-medarbejderne detanmodning om bekræftelse af, at det erhverv, hvor borgeren arbejdede, er inkluderet i klassificeringen af ​​erhverv med præferencepension. I sjældne tilfælde bliver en fremtidig pensionist bedt om at fremlægge en lægeerklæring om, at arbejde har ført til handicap.

Nægtelse af at tildele præferencefordele

Efter gennemgang af dokumenterne kan PF-specialister træffe en negativ beslutning i udnævnelsen af ​​en præferencepension, der retfærdiggør afslaget. Årsagerne til et negativt svar kan være:

1. Ubekræftet kendskab til borgerens ansættelse i den angivne virksomhed.
2. Lovlisterne angiver ikke det erhverv, som borgeren arbejdede i.
3. Manglende bevis for anciennitet.

I tilfælde af uenighed med afslaget har hver borger, efter at have modtaget det, ret til at anmode domstolen om at anke afgørelsen truffet af PF.

Retten til præferencepension

Hver borger, der arbejder i en virksomhed, hvorarbejdsvilkår er sundhedsfarlige, han skal huske på de "faldgruber", der venter ham, når han ansøger om en præferencepension. Den første person, der laver fejl i dokumentationen og vedligeholdelsen af ​​den, er arbejdsgiveren. Ofte angiver ansættelseskontrakter ikke fare for personalets liv og helbred, hvorfor de fratages retten til yderligere fordele for skade samt muligheden for førtidspensionering. For at forhindre dette, skal du læse vilkårene i ansættelsesaftalen omhyggeligt. Du har også brug for:

1. Overvåg konstant den personlige konto af deres arbejdsaktiviteter. Hvis det ønskes, har enhver medarbejder ret til at anmode om et uddrag med en specificeret tid i skadeligt arbejde.
2. Overvåg rettidige betalinger til pensionskassen.

Det er også nødvendigt at kontrollere udfyldningen af ​​arbejdsbogen, så den ikke indeholder fejl, unødvendige tegn. Det skal udfyldes tydeligt og uden et enkelt mærke.

Præferencepension for nordboere og borgere fra andre erhverv

Programliste over fortrinsyrkerantager en særlig kategori af specialister. Det inkluderer borgere, der arbejder i nord. For at tildele en præferencepension skal du arbejde der i mindst 15 år (for det fjerne nord) og 20 år for MPKS. For kvinder leveres en generel erhvervserfaring på mindst 20 år og for mænd - mindst 25 år.

Der er også små lister i lovgivningen i Den Russiske Føderationerhverv, takket være hvilke folk kan stole på privilegerede anciennitetsydelser. Disse inkluderer specifikke specialiteter såsom geologer, buschauffører og andre passagertransportchauffører.

Når man arbejder inden for forskellige aktivitetsområder og påforskellige skadelige specialiteter, kan du få en præferencepension ved at opsummere oplevelsen og vælge den mulighed, der passer dig mere med hensyn til betalingsbeløbet. Den endelige beslutning skal træffes af den borger, der ansøgte om præferencepension.

For eksempel i minearbejde vedover ti år kan en person have fem års erfaring ved COP. Den nordlige pension er højere end en minearbejder, så du skal tage den, når du beregner. Sådanne mennesker kan gå på pension ved 50.