Ofte hører vi ordet "outsider."Dette er ikke overraskende, fordi vi lever i et samfund, som du ved, er meget heterogent. Det har et sted for ledere og gennemsnitlige personligheder og selvfølgelig udstationerede.
Der har sandsynligvis altid været, er og vil være dem, deraf en eller anden grund ikke passede ind i holdet. Disse mennesker er endda videnskabeligt udpeget. Så en outsider er et individ, der på grund af forskellige omstændigheder ser ud til at blive presset ud af det samfund, hvor han eksisterer.
Hvorfor vises sådanne mennesker?Husk, i din klasse var der næsten helt sikkert en, der blev mobbet enten moralsk eller, som er specielt skræmmende, fysisk. Så hvad er grunden til denne holdning til en person? Faktum er, at hvert lag i samfundet er opdelt i endnu mindre lag (eller nicher), hvor et vist antal steder er tildelt personer med forskellige status. For eksempel er der altid et sted at være sådan en social gruppe som "eliten". I skolen er dette normalt piger og drenge fra velhavende familier. Der er også den såkaldte "mellembonde" - børn, der ikke er særlig bemærkelsesværdige, og som er i gode forhold til klassekammerater og lærere. Og selvfølgelig er et specielt sted forbeholdt udenfor. Det er underligt, at de slet ikke kan være det. Antallet af mere end tre har imidlertid heller ingen ret til liv, fordi et sådant samfund straks vil blive anerkendt som en "flok tabere."
Har den useriøse lignende symptomer?Hvordan kan man med størst sandsynlighed bestemme, at en person (barn eller voksen) er en typisk outsider? Der er ikke et klart svar på disse spørgsmål. Imidlertid er dette som regel mennesker med fysiske handicap, lukkede og ikke har stærke evner på nogen måde. Det vil sige, de er oprindeligt ofre. På den anden side er der tilfælde, hvor årsagen til en negativ holdning tværtimod er ekstraordinære evner. Derfor inkluderer rogues ofte fremragende studerende.
På trods af at en outsider er,Således er problemet med kollektivet, der består af enkeltpersoner i skolealder, både i de videregående uddannelsesinstitutioner og på arbejdspladsen, dette fænomen også meget udbredt.
De, der bryder sig eller bare er interesseret i problemet,som vi kun behandlede i generelle vendinger i artiklen, vil jeg gerne bede dig om at læse en bog. Det kaldes "Genier og udenforstående" (forfatter - M. Gladwell). Vi håber, at det vil hjælpe dig med at forstå mange problemer og blive stærkere.