/ Jim Collins: Biografi og bøger.

Jim Collins: biografi og bøger.

Artiklen taler om, hvem Jim Collins er.Forfatterens bøger er mesterværker inden for ledelsesområdet. Ud over sin hovedaktivitet er denne amerikanske forfatter aktivt engageret i forretningsrådgivning og forskning inden for økonomi. Udgivet i forskellige større publikationer.

biografi

Jim Collins blev født i 1958.Han begyndte forskning og undervisning ved Graduate School of Business, som hører til Stanford University. Han modtog en undervisningspris i 1992. Jim Collins i 1995 i byen Boulder oprettede et administrationslaboratorium. Der udfører han nu forskning og uddanner også ledere, der repræsenterer den private og offentlige sektor. Han fungerede som direktør for CNN International. Samarbejdet med Marine Corps, American Association of School Inspectors, kirkeledere, Girl Scouts og John Hopkins Medical Institute. Collins 'kone, Joan Ernst, er vinderen af ​​Ironman-konkurrencen fra 1985.

jim kollinerer

Første bog

Jim Collins er forfatteren af ​​bøger, der har væretoprettet baseret på den forskning, han udførte. Nogle værker er skrevet sammen med hans kolleger. Hans første bog, bygget for evigt (medforfatter af Jerry Porras), forklarer, hvorfor visionære virksomheder generelt er dømt til succes. Hun var på bestsellerlisten for Business Week. Værket udgives på 25 sprog.

jim kollinerer bøger

bibliografi

I 1995 udgav Jim Collins, co-forfatter med William Lazer, The Beyond Entrepreneurship. Det taler om, hvordan man gør et selskab uforglemmeligt. Følgende blev værket ”Fra det gode til det store” og ”Hvordan de store fortabes.” Bogen "Det store af deres eget valg" kan også kaldes en bestseller. Dens cirkulation er 4.000.000 eksemplarer. Præsenteret på 35 sprog.

hvordan de store jim collins dør

Arbejdsindhold

Jim Collins bog fra god til stortaler om, hvordan man gør en af ​​de bedste fra et gennemsnitligt firma. For dette arbejde gennemførte forfatteren en seks-årig undersøgelse og deler sine resultater med læserne. Han analyserede virksomheder, der gjorde et gennembrud og sammenlignede dem med dem, der mislykkedes. Alle større projekter viste nogle lignende elementer af succes. Vi taler om disciplin i teamet, tænkning og handlinger samt effekten af ​​svinghjulet. Takket være denne tilgang opnåede virksomheder fantastiske resultater, der er mange gange højere end branchens gennemsnit. Dette arbejde vil være af interesse for studerende, der studerer specialitet "management", konsulenter, udviklingsledere, virksomhedsledere, virksomhedsejere.

Bogen "How the great perish" af Jim Collinshelliget analysen af ​​sammenbruddet af virksomheder, der syntes uudstyrelige, som nu er i tilbagegang. Forfatteren forsøger at finde ud af, om katastrofen faktisk finder sted uventet, eller at virksomheden, som ikke ved hvad den gør, sætter scenen for den med sine egne hænder. Den behandler også spørgsmålet om, hvorvidt det er muligt at se tegn på tilbagegang fra starten og derved undgå det. Forfatteren viser, hvorfor nogle virksomheder forbliver på toppen, når en vanskelig periode går ind, mens andre (lig med nøgleindikatorer) falder til bunden. Det rejste også spørgsmålet om, hvor store forskellige krisefenomener skulle være for at bevægelsen mod sammenbrud kan blive uundgåelig. Mulighederne for en vending i den rigtige retning er beskrevet. Forfatteren viser lederne, hvordan de kan opdage, stoppe tilbagegang og derefter genoptage væksten. Dette arbejde er først og fremmest rettet mod virksomhedsejere såvel som topledere og stræber efter at opnå succes og i lang tid at beholde deres plads på toppen - at opbygge en virksomhed, der vil eksistere i mange år.

jim collins bog god til stor
En bog kaldet “Built Forever”undersøger årsagerne til langvarig succes for forskellige amerikanske virksomheder. Jerry Porras og Jim Collins præsenterer deres eget syn på funktionerne i arbejdet i de 18 største virksomheder. Som en del af en seks-årig undersøgelse udført i regi af Stanford University School of Business studerede forfatterne fremtrædende virksomheder i sammenligning med konkurrenter. De spekulerede på, hvad der gør de bedste virksomheder anderledes end alle de andre. Arbejdet er fyldt med hundreder af eksempler præsenteret som harmoniske modeller af koncepter, der er tilgængelige til brug af iværksættere og ledere. Denne bog kan være en strålende guide til opbygning af organisationer, der kan blomstre i det 21. århundrede eller endda længere.