I dag er vi nødt til at forstå, hvad der erer repræsenteret af en organisation kaldet Century 21. Feedback fra medarbejdere hjælper dig med at forstå selskabets integritet. Det er trods alt underordnede, der ofte er i stand til at tale om fordele og ulemper ved arbejdsgiveren. Ikke alle medarbejderes meninger er sande. Hvad skal jobsøgende, der leder efter et job hos Century 21, se efter? Skal jeg kontakte denne arbejdsgiver?
beskrivelse
Det første skridt er at forstå, hvad du laver.organisation. Century 21 er et ejendomsmægler. Det tilbyder tjenester til salg, køb eller udlejning af fast ejendom. Interessant nok er denne organisation oprindeligt et amerikansk hjernebarn. Derfor betragtes Century 21 som et velkendt firma.
Men er det værd at arbejde her? Hvor god er denne arbejdsgiver? Hvad er fordele og ulemper, som underordnede ofte påpeger?
Landespredning
Land, hvor Century 21 er placeret -Rusland. Feedback fra medarbejdere af positiv type er forbeholdt organisationens spredning. Som allerede nævnt er denne arbejdsgiver ikke kun kendt i Rusland. Men dette er ikke så vigtigt for underordnede.
Højdepunktet er, at Century 21har filialer i flere byer i Rusland. Dette giver dig mulighed for at tro på organisationens integritet. Det vil sige, at kontoret virkelig tilbyder ejendomsservice. Dette er ikke en fiktiv bedragerisk virksomhed, der angiveligt oprindeligt var baseret i Amerika. Beskæftigelse i organisationen tilbydes i Moskva, Irkutsk og nogle andre byer.
Tjenesterne
Hvilke specifikke tjenester leveres på Century 21? Et vigtigt punkt, der interesserer mange ansøgere. Det er ikke nok at vide i hvilket område selskabet opererer. For fuldt ud at forstå de kommende aktiviteter skal du forstå, hvilke tjenester der leveres af virksomheden.
Century 21 er et ejendomsmægler. Det tilbyder:
- support af ejendomstransaktioner;
- hjælp til salg af lejligheder / huse / aktier;
- søgning efter fast ejendom til køb;
- udlejning af ejendom (fast ejendom);
- købe aktier i lejligheder og huse.
Der er ikke noget særligt blandt tjenesterne. Og det behager. Vi kan sige, at personalet på Century 21 bliver nødt til at udføre alle standardopgaver for en ejendomsmægler. Ingen snyd!
Arbejdsgiver løfter
Ejendomsmæglerbureau Century 21 anmeldelseransatte får godt for de løfter, som arbejdsgiveren giver. I henhold til medarbejdernes meninger beskriver en potentiel chef tydeligt fordelene ved at arbejde med et firma.
Blandt de betingelser, som arbejdsgiveren lover at opfylde, er:
- officiel ansættelse;
- kreativt arbejde;
- behagelig arbejdsplads
- venligt hold;
- gratis træning på virksomhedens bekostning
- arbejdsplan - fleksibel eller gratis;
- høj indtjening og forskellige bonusser;
- social pakke;
- klatring op på karrierestigen;
- Professionel udvikling;
- erfaring inden for fast ejendom.
Dette er alle standardløfter om detnæsten alle organisationer tilbydes i interviewfasen. For at bedømme arbejdsgiverens samvittighedsfuldhed er det nødvendigt at kontrollere, hvilke af de nævnte punkter, der er opfyldt af Century 21. Hvad skal man se efter?
Arbejdets formalitet
Century 21 medarbejderanmeldelser er blandedekarakter modtages til registrering i beskæftigelse. Nogle underordnede siger, at organisationen virkelig indgår arbejdskontrakter med alle på den foreskrevne måde. Nogle af medarbejderne forsikrer, at de bliver nødt til at udføre deres opgaver uden officiel registrering. Hvad man skal tro på?
Faktisk noget tid uden registreringvirkelig har brug for arbejde - mens man lærer. Hvis du tror på anmeldelserne, udfører en potentiel medarbejder i denne periode alle standardfunktioner for en ejendomsmægler. Men formel ansættelse tilbydes først efter en praktikophold.
Century 21 er en ansvarlig virksomhed. Hun tilbyder en kombination og fuldtidsjob. Men alle disse processer er dokumenteret på en officiel måde.
Arbejdsplan
Century 21 medarbejderanmeldelser er blandedetjener også til arbejdsplanen. Nogle medarbejdere siger, at han er virkelig fleksibel. Praktisk, forårsager ikke underordnede problemer og ubehag. Faktisk er tidsplanen tæt på gratis. Dette er gode nyheder.
På samme tid siger nogle, at tidsplanenat arbejde på Century 21 er ekstremt ubelejligt. Kontorarbejde er strengt etableret. Men det kan ikke siges med sikkerhed, om det bliver nødvendigt at være overarbejde eller ej. Oftest skal du gøre dette.
Det bemærkes også, at Century 21 tilbydergraf med varieret belastning. Nogle dage kan du sidde ledig hele dagen på kontoret, men engang skal du arbejde fra morgen til sent på aftenen. Der er ingen garanti for, at de ikke bliver kaldt til at arbejde i weekenden uden yderligere løn. Derfor er tidsplanen ved Century 21 ikke standardiseret. Og det slukker for mange.
kollektive
Century 21 medarbejderanmeldelser (Skt. Petersborg, Moskva osv.)yderligere - placeringen af organisationens kontor i denne sag spiller ikke en særlig rolle) tjener positivt for arbejdsholdet. Han er ifølge de underordnede adskillige meninger virkelig venlig. Nogle siger, at du kan gå på arbejde som at gå hjem. Folk på Century 21 er lydhøre og fordomsfri. De er altid klar til at hjælpe til i svære tider eller på en eller anden måde støtte. Det er ikke så svært for begyndere at vænne sig til det, som det ser ud til.
Century 21 lægger stor vægt påvirksomhedsetik. Forskellige festivaler, træninger såvel som teambuilding afholdes ganske ofte i virksomheden. Alt dette bringer holdet sammen. Denne organisation er den ideelle arbejdsgiver for dem, der elsker kommunikation. Hvis det spiller en vigtig rolle i beskæftigelsen, kan du sikkert arbejde på Century 21.
Bosses
Century 21 medarbejderanmeldelser er blandede indtjeninger til indtryk af ledere. Hvad med lederne for selskabet?
Meningerne er delte. Nogle mener, at lederne på Century 21 er lydhøre og venlige mennesker, der adskiller sig fra deres menneskelighed over for almindelige medarbejdere. Du kan altid være enig med myndighederne. Ingen vil behandle underordnede som magtesløse slaver.
Og nogen forsikrer, at bosserne i Century 21 -de er arrogante og uretfærdige ledere. De betragter ikke underordnede som mennesker, de bøder dem konstant, straffer dem og fylder dem med arbejde. Det er nytteløst at forhandle noget med sådanne overordnede.
Hvad skal du tro på? Faktisk er der ingen bekræftede oplysninger om rigtigheden af positive eller negative anmeldelser. Men som praksis viser, er det kun få, der tror på ledernes ærlighed. Derfor er jobsøgende tilbøjelige til at lytte til negative meninger om deres chefer.
Løn
Arbejder hos Century 21 medarbejderanmeldelserfår oftest negativ karakter for den tilbudte løn. Oprindeligt loves underordnede en god indtjening, som vil blive betragtet som høj sammenlignet med gennemsnitlige lønninger. Kun i praksis er denne betingelse ikke opfyldt. Hvad sker der virkelig?
Sagen er, at de fleste jobder er ingen løn. Indtjening genereres kun som en procentdel af gennemførte transaktioner. Eller lønnen er meget lille. Hovedkilden til fortjeneste er stadig procentdelen af leverede tjenester. Ustabilitet er det, der skræmmer dig mest.
Mange siger, at Century 21 ikke er stedet foranstændig indtjening. Der er udsigter til at opnå god fortjeneste, men det er næsten umuligt at bringe dem til liv. Dette skal huskes. Selvom nogle anmeldelser indikerer tilstedeværelsen af anstændige lønninger med pligtopfyldt arbejde fra ca. 3. måned i et selskab.
Nogle understreger også, at lønnenkonstant tilbageholdt. Dette modtager Century 21 fra sine ansatte. Moskva er en by med udsigter. Derfor bør man tydeligt i hovedstaden ikke finde et job i den undersøgte virksomhed. Du bliver nødt til at arbejde meget her, og der er ikke garantier for anstændig betaling for det udførte arbejde.
Social pakke
Den sociale pakke i virksomheden tilbydes også ifuldt ud. Det er meget problematisk at få det først. Men efter et års arbejde på Century 21 vil der ikke være nogen negative øjeblikke. Ferie, sygeorlov, barselsorlov - alt dette tilbydes hos ejendomsmægleren. Tid er også afsat til frokost. Spisestuen, ifølge nogle anmeldelser, på Century 21 er ofte placeret på ubelejlige steder. Men dette er ikke et sådant problem.
Medarbejdere tager på ferie efter planen. Det er svært at få betalte ferier inden et års samarbejde. Oftest skal medarbejdere tage orlov for egen regning. For resten tjener Century 21-netværket (Rusland, ejendomsmæglere) positiv feedback fra medarbejderne til den sociale pakke.
resultater
Hvilken slags konklusioner fra alle ovenstående kan væreat gøre? Generelt er organisationen en god arbejdsgiver, men med sine egne mangler. Century 21 modtager standardklager - enten lover de meget ved interviewet, så betaler de lidt, så er bosserne ikke tilfredse, så er arbejdsplanen ikke den samme. Du skal ikke være bange for dette fænomen. Bedre at huske, at arbejdsgiveren ikke er ideel.
Century 21 (Irkutsk) modtager medarbejderanmeldelsertvetydig. Men som i enhver anden by. Firmaet viser sig at være den gennemsnitlige arbejdsgiver, der ikke er helt kommende med underordnede. Hver ansøger skal huske dette. Beskæftigelse ved Century 21 er velegnet til omgængelige mennesker med høj stresstolerance.
