Forsikring betragtes i øjeblikket som et feltbeskytter mod forskellige omstændigheder. Tjenesten udstedes til ejendom, forretning, liv. Forsikring af medarbejdere mod ulykker hjælper med at beskytte folks interesser i tilfælde af ulykker og andre nødsituationer.
Konceptet af
Aktiviteter i mange produktionsområder er farligefor en person, så forsikring for arbejdere er en nødvendighed. Produktionslederen selv kan forsikre det som sin ejendom. Hvis der sker en ulykke, modtager medarbejderen eller hans overordnede erstatning.
Denne service vil beskytte interesser i tilfælde af en ulykke, der forårsager skader på ejendom, sundhed eller liv. Forsikringssektoren fungerer på basis af føderal lov nr. 125 dateret 1.01.2000.
typer
Arbejdstagernes forsikring mod arbejdsulykker er opdelt i:
- til obligatorisk
- frivillig.
Virksomhedsledere skal levereobligatorisk forsikring for medarbejderen. For at gøre dette gælder han for socialforsikringsfonden, som han regelmæssigt betaler bidrag til. En forsikret begivenhed kan ikke kun være en ulykke, men også sygdomme, skader forårsaget af erhvervet.
Frivillig medarbejderforsikring er påkrævet forafhjælpe mangler i loven. Hvis lederen accepterer at arrangere en sådan service, øger dette virksomhedens troværdighed. For at gøre dette skal du vælge et forsikringsselskab.
For hvem kræves der forsikring?
Obligatorisk forsikring er nødvendig for at beskytte sociale og materielle interesser:
- i tilfælde af uarbejdsdygtighed
- sundhedsforringelse
- af døden.
Det skal udarbejdes af:
- personer arrangeret i henhold til en ansættelseskontrakt
- personer, der er blevet såret eller sundhedsskadet
- fanger og udfører arbejde.
Social forsikring
Social forsikring af arbejdstagere i produktioner obligatorisk i Rusland. Dette område er reguleret af lov nr. 125. Tjenesten er nødvendig for de borgere, der arbejder under en ansættelseskontrakt, såvel som for dømte, der er beskæftiget i produktionen.
FZ forsikringstagere inkluderer:
- Russiske og udenlandske virksomheder, der opererer i Den Russiske Føderation.
- Individuelle iværksættere, der indgår aftaler og kontrakter med medarbejderne.
Socialforsikringsfonden betragtes som forsikringsselskab. Dets budget er baseret på månedlige betalinger fra arbejdsgiveren for hver medarbejder. Bidragets størrelse fastsættes på lønbasis.
I art. 8 i den føderale lov angiver, at midlerne er brugt:
- invaliditetsydelser
- erstatning for døden
- betaling for behandling, køb af medicin, genopretning.
Frivillig forsikring
Frivillig livsforsikring for ansatteudføres på basis af de normer, der er fastlagt i art. 934 i den russiske føderations civilret. Vilkårene for samarbejde fastlægges af parterne i den aftale, der er indgået mellem virksomheden og borgeren. Medarbejderen betales erstatning i tilfælde af en forsikret begivenhed. Bidrag betales af arbejdsgiveren.
Frivillig forsikring af en medarbejder fra arbejdsgiveren betragtes som væsentlig støtte til skader i udførelsen af deres opgaver. Fordelene ligger i evnen til at bestemme:
- betingelser;
- proceduren for deponering af midler
- regler og betalingsbeløb
- forsikringsbetingelser.
Vilkår og betingelser
Når der udstedes forsikring for medarbejdere, skal du gøre dig bekendt med, hvilke sager der betragtes som forsikrede. Dette kan være situationer:
- midlertidigt handicap
- skade på grund af en ulykke
- få handicap;
- modtager en skade, der er uforenelig med livet.
En forsikret begivenhed er en situation, hvor en medarbejder såres på et officielt køretøj, mens han rejser til arbejde eller vender hjem. Men dette gælder ikke for dem:
- selvbevidst skade
- iværksættelse af ulovlige handlinger
- selvmord;
- provokere en ulykke.
Ikke-økonomisk skade er ikke inkluderet i kategorien "forsikret begivenhed".
Arbejdsgiverens rettigheder og forpligtelser som garant for forsikring
Arbejdsgiveren og den forsikrede har ret til:
- indhente oplysninger fra fonden
- modtagelse af dokumenter til kontrol af fondsudgifter;
- interessebeskyttelse i retten.
Arbejdsgiverens ansvar inkluderer:
- betaling af midler
- at informere fonden om ulykker
- anmeldelse af ændringer i virksomhedens omfang
- at informere medarbejderen om muligheden for hans appel til fonden
- refusion, hvis gebyrer ikke er betalt.
Rettidig forsikring betragtes som ansvarligkugle. Det sikrer sikkerhed og de nødvendige arbejdsforhold i produktionen. Det reducerer også antallet af ulykker og erhvervssygdomme.
betalinger
Hvis medarbejderne er forsikrede, skal betalingerne ved indtræden af en forsikret begivenhed:
- midlertidig kompensation for uarbejdsdygtighedsperioden
- engangsbetalinger
- månedlige betalinger
- eksamensbetalinger.
Rehabiliteringsomkostninger inkluderer:
- behandling;
- køb af medicin
- spa-tjenester;
- oprettelse af proteser;
- køb af transport;
- omskoling;
- billetpris.
Ved en medarbejders død ydes erstatning til familien eller pårørende. Frivillig forsikring for ansatte i en organisation indebærer normalt at modtage gratis lægehjælp til behandling.
Tariffer og priser
Der er 32 forsikringssatser, der adskiller sig i sandsynligheden for risici på arbejdspladsen. De vælges ud fra virksomhedens aktiviteter. Forsikringssatser kan være i området 0,2-8,5%.
Forsikringsfond
Denne organisation giver obligatoriskmedarbejderforsikring mod ulykker. Det er hun, der betaler erstatning til folk. Fonden kan ikke erstattes af et andet forsikringsselskab. For at modtage erstatning eller betaling skal du indsende følgende dokumenter:
- ulykkesrapport eller sygdomspapir
- dokumentation for gennemsnitsindtjening
- bekræftelse af typen af rehabilitering
- bekræftelse af officiel ansættelse
- dødscertifikat;
- undersøgelsesresultater
- afslutning af medicinsk og social ekspertise.
Kopier er certificeret af en notar.Forsikring betragtes som en metode til beskyttelse af medarbejderen og arbejdsgiveren. Hvis det er obligatorisk, reducerer det antallet af ulykker og sikrer også, at der ydes den nødvendige kompensation.
Pensionsforsikring
Obligatorisk pensionsforsikring for ansattesikrer beskyttelse af borgernes rettigheder. Desuden gælder det også for udlændinge, der bor i Rusland. Frivillig forsikring betragtes som et supplement til den, hvilket er en mere pålidelig beskyttelse. Tjenesten giver dig mulighed for at akkumulere midler til dannelse af en fremtidig pension.
Frivillig forsikring udstedes efter ønske.Der indgås en aftale mellem parterne i transaktionen, hvorefter beløbet og principperne for beregning af bidrag fastlægges. Der forventes en anstændig pension med denne service. Frivillig forsikring leveres af forskellige virksomheder. Ekstraudstyrsmidler er ikke relateret til dannelsen af midler.
Hver medarbejder kan vælge det optimaletakster og tjenester. Pensionen er dannet af bidrag, der overføres under kontrakten. Forsikringsselskaber kontrollerer fuld og rettidig opfyldelse af forpligtelser. Der ydes ansvar for manglende overholdelse af betingelserne.
Forsikringsselskaberne for denne service er:
- virksomheder;
- ikke-statslige midler.
NPF'er er non-profit virksomheder, derer involveret i tilrettelæggelsen af frivillig forsikring (artikel 2 i den føderale lov nr. 75). Organisationens klient kan være et individ. Indskyderen i denne transaktion vil være forsikringstager. Det er ham, der overfører midlerne.
Der indgås en aftale mellem parterne.Dette er en aftale, ifølge hvilken der kræves betaling af yderligere midler til de dannede bidrag. Hvis modtageren er en person, kan følgende betalinger være:
- pension;
- engangsfordele
- indløsningsbeløb.
Ved opsigelse af kontrakten kan tredjeparter ikkekvalificere sig til en belønning. Forpligtelser opstår med den første forsikrede begivenhed. Kontrakten opsiges, hvis begge parters forpligtelser er opfyldt.
Der er flere forskelle mellem RPS og obligatorisk forsikring:
- den første er garanteret af en aftale, og den anden - af staten;
- i det første tilfælde er ønsket nødvendigt, og det andet er nødvendigt;
- for en frivillig tjeneste kan du vælge takster og betalingsprocedure, og taksterne og skattegrundlaget for GPT er fastlagt ved lovgivning;
- med trafikpolitiet kan du uafhængigt vælge et firma, og i det andet tilfælde overføres midler til ekstrabudgetmidler;
- NPF-budgettet oprettes ud fra investeringer og indskud, og i statslige midler oprettes det takket være bidrag fra arbejdsgivere;
- i en frivillig tjeneste er arbejdsordningen vigtig og i en obligatorisk tjeneste - takst og sats.
Staten giver obligatoriskforsikring. Det er nødvendigt at kompensere for behandlingen af mennesker, udbetaling af pensioner, ydelser. Og frivilligt vælges efter ønske, og det kan kun vedrøre specifikke tilfælde. Begge tjenester er vigtige, så når du designer dem, skal du være forsigtig med alle detaljer.
