Når du arbejder i et team, på en eller anden måde,konfronteret med en følelse af akavitet, når ferien nærmer sig. Forholdet til kolleger er mere eller mindre forståeligt, men tillykke til chefen virker undertiden tortureret, især hvis dette ikke er almindeligt accepterede festlighederne - det er meget lettere at sammensøge lykønskninger med det nye år eller den 23. februar end med jubilæet. Hovedproblemet i forholdet til overordnede er, at i lykønskninger skal du observere etikette og måle din afstand nøjagtigt for ikke at blive utilgiveligt kendt eller fornærmende ligeglad.
I de fleste tilfælde viser tillykke sig at væreafhængig af virksomhedspolitik, der finder sted i teamet. Hvis konservative forhold til et klart hierarki praktiseres, kan tillykke til chefen fremhæves af en officiel karakter. I dette tilfælde forvandles banalitet til en solid tradition, ingen forventer af underordnede unødvendige kreative opfindelser.
Denne traditionelle tilgang er ganske praktisk og denskan ikke betragtes som en ulempe. Noget sværere at hente lykønskninger til chefen, hvis virksomheden praktiserer nyskablet teambuilding. Indsættelsen af politikken "vores virksomhed er vores familie" kan være en god indflydelse på effektiviteten af teamwork, men problemer kan starte i en så enkel og oprigtig affære som tillykke.
I dette tilfælde vil det være nemmest at bestemmetillykke stil, hvis du forstår, hvilken rolle din chef tog i virksomheden spil. Hvis dette er den ældste rolle blandt ligestillede, kan vi begrænse os til ordene med gode ønsker uden at specificere detaljer. I tilfælde, hvor demokrati aktivt plantes i virksomheden, og chefen er "din kæreste", kan du også frigøres, men du skal ikke glemme, at han indtager en højere position.
Den nemmeste måde at hente fx lykønskninger med23. februar til chefen, kollegerne og endda underordnede. I betragtning af at denne dag er en almindelig ferie, og alle mændene i en eller anden grad kan kræve varme ord adresseret til dem, er det let at vælge en lykønskningsstil. Dette er dagen for Defender of Fatherland, og enhver mand er en potentiel forsvarer.
Hvis du sammenligner chefen med den øverstbefalende dervil helt sikkert føre jer alle til sejr, det vil blive accepteret med positive følelser. Til det nye år er det sædvanligt at ønske lykke, succes og godt helbred. Det ville være helt passende at tilføje et vidunderligt ønske om at opfylde elskede drømme til chefen.
Если слова сопровождаются подарками, то с помощью tankevækkende tekst kan øge præsentationens åndelige værdi flere gange. Det er dejligt, hvis du er opmærksom på din boss's hobby, og med varme nævner du dette i lykønskninger.
Det tilrådes at gå rundt i alle skarpe hjørner, især hviskendte nuancer, der kan ødelægge stemningen hos begivenhedens helt. For eksempel skal du ikke skrive en lykønskning til chefen på et kort med et billede af en hund, hvis du ved, at chefen har mistet sit kæledyr for nylig. Den manifesterede oprigtige delikatesse og erindringen om, at cheferne også er mennesker, vil hjælpe med at komponere følelsesmæssige og varme linjer. Men selvom dette ikke fungerer, kan du altid ringe ærlighed for at hjælpe og begynde at lykønske din chef med ordene om, hvordan du forsøgte at komme med en vidunderlig lykønskning, men lykkedes ikke, så gør det som du kan, men fra bunden af dit hjerte. Som regel opfattes en sådan anerkendelse på en positiv måde, den udjævner mindre fejl, som enhver kan gøre, og varme, oprigtige smil vil hjælpe med at give en højtidelig lykønskning et strejf af hjemlig, omsorgsfuld varme, som du undertiden savner så meget på arbejdet.
