I dag vil vi være interesserede i, hvilken slagsanmeldelser af medarbejdere "Azbuka Vkusa". Moskva og Skt. Petersborg er de byer, hvor dette firma er mest udbredt. Denne organisation er ofte på udkig efter nye medarbejdere. Men ikke alle stoler på så mange tilbud. Når alt kommer til alt er det ikke kun, at der konstant er behov for mennesker til beskæftigelse her, ikke? Det betyder, at der er øjeblikke, der får borgere til at nægte at kontakte virksomheden. Hvad er det? Hvad er fordele og ulemper ved ansættelse i Azbuka Vkusa-butikskæden? Hvad synes medarbejderne om denne arbejdsgiver? Talrige anmeldelser hjælper med at forstå alt dette. De kan, som du måske gætter, ikke give en nøjagtig definition af virksomhedens god tro. Men nøglepunkter påpeges. Alle konklusioner skal træffes uafhængigt uden at stole på nogen.
Hvad gør
Det første skridt er at finde ud af, hvad du erEnig til beskæftigelse. På hvilket aktivitetsområde skal du være forlovet? Måske er det ikke din skæbne! På dette område modtager vi feedback fra medarbejdere fra ABC of Taste (Moskva eller St. Petersborg - uanset hvilken by vi taler om) er gode. Sagen er, at dette er et velkendt stort handelsnetværk af fødevarer.
Med andre ord, en købmand.Eller som det hedder, et stormarked. Du vil være optaget i mad. Så der er ikke noget specifikt i selskabet. Den mest almindelige købmand, hvor du kan vælge produkter til rimelige priser, men ikke den laveste. Ingen snyd, intet uforståeligt. Det glæder sig.
et forslag
I beskæftigelse i enhver virksomhed en stor rollespiller et øjeblik som ledige stillinger. Jo flere af dem jo mindre konkurrence. Og her modtager ABC of Taste-net kun positive udtalelser fra ansøgerne. Især for at alle har mulighed for at finde et job. Konkurrencen her er minimal.
Men valget af ledige stillinger er ret stort. Selvfølgelig er der ingen ledende stillinger (de er alle besat på forhånd), men du kan få et job som en almindelig arbejdstager. Hvad er de mest almindelige tilbud? Tildel:
- handelsvarer;
- lagerarbejdere;
- kasserer;
- sikkerhedsvagter;
- konsulentledere;
- rengøringsdamer.
Det er for disse ledige stillinger, du ofte kantælle. I princippet intet mistænkeligt. Situationen ved Azbuka Vkusa er nøjagtig den samme som i de fleste købmandsforretninger. Du kan prøve at finde dig selv et job her, så stillingen opfylder dine udvælgelseskriterier. Husk dog med det samme: der er ingen særlig karrierevækst i virksomheden. Det mest, du kan klare, er at blive seniorleder eller seniorkasserer. Og intet mere. Som ansøgerne bemærker, er Azbuka Vkusa (Skt. Petersborg) ikke det bedste sted at rykke op på karrierestigen, hvis du ikke har nogen forbindelse mellem ledelsen her.
spredning
For klienter og ansøgere spiller en vigtig rolleplaceringen af visse butikker. Det er ingen hemmelighed, at jo mere, jo bedre. Og her tjener "Azbuka Vkusa" (Moskva eller Skt. Petersborg - det er ikke så vigtigt, hvilken bestemt by vi taler om) gode anmeldelser fra medarbejderne. Og kunderne er tilfredse.
Hvorfor? Mange af virksomhedens butikker ligger i disse byer. Først nu, hvis du spørger, hvor de er nøjagtigt, opstår der nogle problemer. Normalt på butikens officielle side kan du finde alle kontaktoplysninger. Men ikke i vores tilfælde. ABC for smag krypterer sine adresser med al sin magt. Du kan næppe finde hovedkontorets placering i Moskva eller Skt. Petersborg, men der er ingen andre butikker. Du bliver nødt til at bruge interaktive kort over andre tjenester eller gennemsøge den officielle side i "ABC" for at søge efter de nødvendige oplysninger. Før eller senere vil du få succes. Men navigationen i dette område er på et forfærdeligt niveau. Naturligvis ikke en grund til at nægte beskæftigelse eller virksomhedsydelser. Bare husk at det er svært at finde sekundære butikker i kæden på den officielle hjemmeside.
I øjeblikket tilbyder Azbuka Vkusa adresserfølgende (hovedkontorer, der afholdes ofte interviews der): I Moskva bliver du nødt til at gå til Kutuzovsky Prospekt, 36, bygning 6. Det er her butikens hovedafdeling er placeret. Og i Skt. Petersborg bliver du nødt til at gå til Liteiny Prospekt, 26. Hvis du forresten kunne finde et interaktivt kort på Azbuka Vkusa-webstedet, bemærker du muligvis, at denne butik er meget mere udbredt i Moskva. Det betyder, at der er flere jobmuligheder her.
Jobsamtale
Den første samtale medpotentiel arbejdsgiver. Og her får "Azbuka Vkusa" (Moskva eller Skt. Petersborg - dette er ikke så vigtigt) feedback fra personalet, mest positivt. Ansøgere er generelt tilfredse.
Du vil blive inviteret til hovedkontoret i det ene eller det andetby til samtale. HR-lederen vil besvare alle dine spørgsmål om nuancer ved ansættelse, værdsætter din professionalisme. Derudover vil de forklare organisationens politik og fortælle dig, hvad der venter dig i en bestemt stilling. Ingen hemmeligheder, alt er klart. Samtalen foregår generelt i et venligt og behageligt miljø.
Sandt nok, nogle gange rekruttere ledereopfører sig ikke meget korrekt i forhold til ansøgere. De forsøger at undertrykke sådanne fænomener så hurtigt som muligt. Men de kan fremmedgøre mange. Du skal ikke være bange, generelt giver arbejdsgiveren de bedste indtryk af sig selv.
Tidsplan
"Azbuka Vkusa" (Skt. Petersborg og Moskva - lige herde fleste af kædens filialer) er et 24-timers hypermarked. Og derfor tilbyder dette netværk sine ansatte en skiftplan. Det skal diskuteres på forhånd. Dette specificeres af arbejdsgiveren under ansættelsen. Og alle betingelser vil blive foreskrevet i ansættelseskontrakten.
Ansøgere forbliver oprindelige tilbudtilfreds. "Azbuka Vkusa" får feedback fra medarbejdere (Moskva eller Skt. Petersborg - ikke så vigtig) for det meste positive. Du kan aftale enhver tidsplan, der passer dig. For studerende er det muligt at kombinere med studier og endda arbejde på deltid. Det viser sig, at virksomheden tilbyder mange udsigter! Nogle plusser! Men hvorfor er så mange ledige stillinger fra "Azbuka Vkusa" konstant ledige? Snyder arbejdsgiveren sine medarbejdere?
indtjening
Det er sandsynligvis. Men selvfølgelig vil ingen fortælle dig om dette, når du finder et job. Alt bliver klart, når du arbejder med det første program. Indtil det øjeblik, som mange medarbejdere siger, opstår der ingen problemer. Men så snart tiden er inde til at få betalt for dit eget arbejde - vær forberedt på hændelser og uforudsete omstændigheder.
Hvad taler vi om? Hvad de oprindeligt fortæller dig om høje overskud, en stabil løn (ca. 20-25 tusind rubler), bonusser, bonusser og andre materielle belønninger. Men så viser det sig, at smagens ABC ikke er så ærlig. Lønnen her vil faktisk ikke være mere end 15.000 rubler om måneden. Ingen bonusser, bonusser eller bonusser.
Desuden er der en konstant forsinkelse i betalingerne. Og det er nytteløst at kræve de penge, der er optjent fra denne arbejdsgiver. Han betaler stadig, når han finder det passende. Til alt dette er anmeldelserne af personalet på "Azbuka Vkusa" (Moskva eller Skt. Petersborg ikke så vigtige, situationen er den samme overalt) ikke af det bedste indhold. Mange mennesker anbefaler at holde sig væk fra firmaet. Og dette er helt normalt. Ingen ønsker at blive bedraget.
Straffesystemer
Sanktionssystemet ihandelsnetværk "Azbuka Vkusa". Dette er et yndlingsværktøj til "uddannelse" af underordnede, som konstant bruges af arbejdsgiveren. Du får en bøde her meget for ethvert tilsyn. Desuden bemærkes det, at årsagerne undertiden er helt opfundet. Og straffen følger ikke en bestemt person (synderen), men hele skiftet.
Alt dette får dig til at tænke igen over hvordaner smagens ABC så god som arbejdsgiver? Bøder som straf er normale. Men kun ikke når medarbejderne kun får bøder, bøder og bøder igen. Al motivation og lyst til at arbejde forsvinder. Nogle gange er det muligt efter sådanne fradrag overhovedet at forblive uden løn! Dette bemærkes af nogle tidligere ansatte.
Miljø og betingelser
"Azbuka Vkusa" (hotline telefon tilkunder - 8 800 700 34 84) er heller ikke berømt for sine ansatte. Og arbejdsvilkår også. Mange jobsøgende, der ser virksomheden indefra, er forfærdede og nægter at få et job. Hvorfor? Pointen er, at de ofte i "Azbuka" simpelthen rekrutterer billig arbejdskraft. Og følgelig er de tvunget til at arbejde meget, i lang tid og konstant. Med tidsplanpauser, overarbejde og ingen overarbejde.
Det vil sige, at du ofte kan møde besøgende ogindvandrere blandt personalet. Dette frastøder nogle jobsøgende - ikke alle er glade for at arbejde i en virksomhed, hvor langt størstedelen er udenlandske statsborgere, nogle gange endda uden lægejournaler. Så ofte vil kolleger ikke give dig det bedste indtryk. På grund af dette kan du på arbejdspladsen føle en vis spænding, træthed. Uansvarlig tilgang til personalemodtagelse! Og det hele startede så godt!
prisskilte
Men for klienter "Azbuka Vkusa" virkeligattraktivt sted. Og alt dette på trods af at mange jobsøgende forbliver utilfredse med virksomheden som arbejdsgiver. Dette er stedet at gå, hvis du leder efter madvarer af høj kvalitet. Desuden er det ikke nødvendigt at besøge butikkerne personligt - du kan afgive en ordre via Internettet eller ved hjælp af hotline! Det er meget praktisk!
"Azbuka Vkusa" (butikker i Moskva eller Skt. Petersborg - ikkeså vigtigt) er et elitehypermarked med attraktive priser. Købere siger, at de fleste af produkterne her koster det samme som det regionale gennemsnit. Der er også dyre varer. Men hvis du f.eks. Bruger adskillige bonusser og kampagner fra et selskab, kan du virkelig rentabelt handle i butikken.
Lidt detaljer.Hvis du spørger, kan du se: mel (1 kg) i vores netværk koster i dag 41 rubler 20 kopek, kartofler - 118, sukker - 69, æg i kategorien "nul" - 140, og Oleina vegetabilsk olie koster 124 rubler. Ikke for dyrt. Det er præcis, hvad nogle købere siger.
At være eller ikke at være?
Som du kan se, anmeldelser fra ABC of Taste-medarbejdere(Moskva og Skt. Petersborg - situationen i byerne er den samme) er ikke de bedste. Denne arbejdsgiver er langt fra den mest samvittighedsfulde. Og det kan ikke anbefales at søge ansættelse her.
Men hvordan er ABC of Taste butikken egentligadskiller sig i kvalitet og rækkevidde. Så du kan shoppe her uden anger. "ABC of Taste" tilbyder ret lave priser, hvilket tiltrækker flere og flere kunder. Tænk dig godt om, inden du søger job her. Hvis du ikke er klar til at udholde en enorm arbejdsbyrde, uretfærdighed og lave lønninger, er dette tydeligvis ikke din arbejdsgiver!
