Пенсионното законодателство играе огромна роляпри формирането и развитието на социалната политика на държавата. Един от основните нормативни документи е законът за изплащане на трудовите пенсии.
Общи характеристики
Федералният закон "За трудовите пенсии" включва в неговата структурасамо 32 статии, които са обединени в 7 глави. Той е приет през 2001 г. и е бил многократно модифициран. Днес тя се използва за изчисляване на размера на трудовите пенсии, както и на методите за изчисляване на застрахователните плащания.
Въпреки прекратяването на много статии,този закон помага не само да се подготвят за социалноосигурителни изпити, но и да разберат методите за изчисляване на дължимите пенсионни плащания в резултат на продуктивна работа. Пенсионното законодателство по отношение на трудовото регулиране всъщност се основава на това ЗО.
За общите разпоредби
Первая глава 173 ФЗ включает в себя 6 статей.От първите редове на нормативния документ привлича вниманието на гражданите към факта, че изплащането на трудовите пенсии се извършва в съответствие със закона. Първият член разкрива общи разпоредби, които са характерни за повечето регулаторни актове. Например, в случай на несъответствие между международните норми и действащото законодателство, приоритет се дава на първо място. В него се изброява и правната рамка, която носи спомагателна стойност за социалната политика като цяло.
Следващата статия представя редица понятия,които са необходими за изясняване и тълкуване на правните разпоредби относно пенсионното осигуряване. Например, най-често използваните дефиниции тук са: пенсия за осигурителен стаж, стаж, пенсионен капитал, лична сметка, пенсионни спестявания и много други. Първата глава посочва също така лицата, които имат право да получават този вид плащания, както и видовете техните пенсии:
- старост;
- относно уврежданията;
- в случай на загуба на хляб.
В същото време са посочени частите, които формират интегралното плащане: осигуровки и натрупани пенсии.
При условие за получаване на плащания
Втората глава на закона "За трудовите пенсии в Руската федерация"говори за непосредствените условия, които трябва да съществуват към момента на искане за плащане. Така че, гражданин, който иска да получи трудова пенсия, трябва да достигне установената възраст (жени - 55 години; мъже - 60). Трудова пенсия в случай на старост се изплаща, ако имате пет или повече години трудов стаж.
Освен това, в зависимост от вида на пенсията,има и други условия за получаване на плащания. По този начин обезщетението за преживели лица могат да получат всички граждани с увреждания, които са били зависими от починалия или починалия. Такива лица обаче не могат да упражняват правото да получават трудова пенсия в случай на незаконни действия срещу издържащия. Например, ако дъщеря е убила баща си, за да получи плащания.
Пенсионното законодателство предвижда списък на лицата, имащи право да получават този вид плащане:
- Деца и внуци, братя и сестри на издържащия, които не са навършили пълнолетие.
- Един от роднините, включително съпругът, ако се грижи за дете или гражданин с увреждане.
- Баби и дядовци, навършили пенсионна възраст.
В този случай зависимите лица се признават като лицакоито починалият напълно е осигурил или отпуснал средства, които са единственият източник на издръжка за първия. Важно е да се вземе предвид, че наследствената трудова пенсия се запазва дори в случай на брак в бъдеще.
Относно трудовия стаж
Глава 3 от Федералния закон "За трудовите пенсии в Руската федерация" е посветена наработен опит. В този раздел се обръща специално внимание на периодите на работа, които са официално включени в трудовия стаж. По този начин задължително условие за получаване на трудова пенсия са отчисленията на работодателя към пенсионния фонд на Руската федерация. Например, ако сте работили 5 години за предприемач, който е давал заплата „в плик“, тогава за този период няма да можете да претендирате за трудова пенсия, всъщност нямате право на нея.
В допълнение, законът в отделен членобръща се внимание на други периоди, които могат да бъдат отчетени от законодателя. Тази глава също така посочва процедурата за изчисляване и потвърждаване на осигурителния стаж.
Относно размера на плащанията
Пенсионно законодателство, отразено вразглежданият закон определя размера на дължимите плащания. Член 14 представя редица формули, благодарение на които всеки гражданин ще може да изчисли дължимата му сума. За да са правилни изчисленията, трябва да откриете следните показатели:
- размера на прогнозния пенсионен капитал;
- фиксиран размер на трудовата пенсия за старост;
- броя на месеците от очаквания период на изплащане,което е 19 години (колкото и тъжно да звучи, но за всеки пенсионер държавата всъщност определя продължителността на живота - 228 месеца или 19 години).
На пръв поглед тези показатели изглеждатужасно неразбираем, но във всяка банка, данъчна служба или в един информационен център алгоритъмът за изчисление ще ви бъде обяснен за броени минути. Тази глава е най-обширната от всички, тъй като съдържа огромен брой формули и фиксирани плащания.
И накрая ...
Що се отнася до членове 18 до 32 включително, тогавате са посветени на преизчисляване, назначаване, преразглеждане на пенсионните плащания, както и на процедурата за издаване и получаване на начислени пенсии. Тези разпоредби са по-свързани с дейността на общински и държавни органи, които се занимават с обслужване на клиенти.
Освен това тези глави обхващатредки случаи на преизчисляване при грешки, нарушаване на закона, както и невнимание от служителя на пенсионния център. В пета глава се обръща внимание на такива нюанси като начина на доставка на пенсията, от кого се изплаща, дали гражданинът има право да я получава в хода на трудовата дейност.
Член 19 обръща внимание на времето за плащане,например трудовата пенсия за инвалидност се изплаща от датата на признаване за лице с увреждане, ако е подал молба до съответните органи преди изтичането на 12 месеца след присвояването на такъв статут.
