Федерален закон "За личните данни"урежда отношения, свързани с обработването на лична информация на субекти, осъществявани от държавни органи, структури на местната власт и други органи, физически и юридически лица, със или без използването на инструменти за автоматизация, ако операциите съответстват на характера на действията с тяхната употреба. Целта на нормативния акт е да гарантира защитата на интересите, свободите и правата на човека, неприкосновеността на личния му живот и семейните тайни. Нека разгледаме по-нататък какви видове наказания са предвидени във Федералния закон „За личните данни“.
Обща информация
Член 24 152-FZ директно установява възможновидове наказания, прилагани към нарушителите на установените изисквания. Санкции се налагат, ако субектите са виновни. Нормите установяват гражданска, административна отговорност за разкриване на лични данни, както и наказание съгласно Наказателния кодекс и ТС.
Административен кодекс
Отговорността за разкриване на лични данни е възможна в няколко члена от Кодекса. Сред тях са следните:
- 13.11 - Нарушаване на процедурата за събиране, съхраняване, разпространение или използване на получената информация за гражданите, установена от правилата.
- 13.12 - неспазване на правилата за защита на информацията.
- 13.13 - незаконна дейност в областта на защитата на личната информация.
- 13.14 - разкриване на данни с ограничен достъп.
наказание
Нарушаване на установената процедура за събиране, съхранение,разпространението или използването на лична информация за гражданите директно показва необходимостта от спазване на разпоредбите на федералния нормативен акт, който се разглежда. В съответствие с чл. 13.11 от Административния кодекс, извършителите получават предупреждение или глоба. Размерът му е:
- за физически лица - 300-500 рубли;
- за юридически лица - 5-10 хиляди рубли;
- за служители - 500-1000 рубли.
Нарушаване на правилата за защита на данните
В чл. 13.12 от Кодекса за административните нарушения са посочени задължителните знаци, при наличието на които може да има отговорност за разкриване на лични данни. Тези критерии определят състава на провиненията, които попадат под определената норма. Тези задължителни знаци включват:
- Неспазване или грубо нарушение на условията,установени в лиценза за извършване на дейности в областта на осигуряване защитата на информацията, с изключение на информация, която е държавна тайна. Това условие показва, че е задължително да се получи разрешение за извършване на съответните операции. Ако този документ не е налице, няма обективни признаци за нарушение. В случай на нарушение или неизпълнение на условията на лицензите се предвижда глоба. Стойността му е: за физически лица - 300-500 рубли, за служители - 500-1000 рубли, за организации - 5-10 хиляди рубли.
- Прилагане на не сертифицирани бази и банкисъхранение на информация, информационни системи, средства за осигуряване на защита, ако съответните процедури са предвидени в закон. За разкриването на лични данни е установена следната глоба: за граждани - 500 - 1000 рубли, за служители - 1-2 хиляди рубли, за организации - 10-20 хиляди рубли. Освен това несертифицирани средства за защита могат да бъдат конфискувани от физически и юридически лица.
TC
В съответствие с член 85 от Кодекса,личните данни на служителя са информация, която е необходима на работодателя във връзка с трудовото правоотношение и е свързана пряко с конкретен служител. Когато е нает нов служител, мениджърът е длъжен да го информира за целта, за която той иска лична информация, за нейния характер. Освен това служителят е предупреден за последиците от отказ да даде съгласие (писмено) за предоставяне на информация. В същото време на работодателя е забранено да получава и обработва информация за своите религиозни, политически и други убеждения, членство в обществени организации, профсъюзни дейности, както и за личния си живот. Отговорността за разкриване на лични данни се предоставя преди всичко на ръководителя на предприятието. Освен това са установени санкции за отговорните лица на предприятието. По-специално те са служители, които осигуряват безопасността на информацията в съответствие с трудовия договор или длъжностната характеристика. Работодателят може да приложи дисциплинарни наказания спрямо такива работници, определени в член 192 от Кодекса на труда. По-специално са установени следните санкции: уволнение, порицание, порицание. В допълнение, ръководителят има право едностранно да прекрати трудовия договор със служителя, разпространил информацията, защитена от 152-FZ, която му стана известна поради изпълнението на неговите задължения.
GK
Гражданският кодекс в член 946 предвиждаотговорност за нарушение от страна на предмета „застрахователни тайни“. По-специално, обикновено се установява, че представителят е страх. организациите нямат право да разпространяват информация, получена от тях в хода на своята професионална дейност. Това се отнася за информация за бенефициента, за осигуреното лице, включително за здравословното състояние на тези субекти, както и за тяхното имуществено състояние. Отговорността за разкриване на лични данни възниква в зависимост от вида на правата, които са били нарушени, естеството на нарушението. Наказанието настъпва в съответствие с правилата по начина и в предвидените в тях случаи, както и в онези ситуации и граници, при които прилагането на методите за защита на интересите на гражданина следва от същността на нематериалното право, на което е извършено нарушението, и естеството на последиците от деянието. Трябва да се отбележи, че практиката на прилагане на тази норма е малко известна.
Великобритания
Наказателна отговорност за разкриванеличните данни са определени в чл. 137. В съответствие с нормата се налага наказание за нарушаване на неприкосновеността на личния живот на гражданина, изразено в събирането или разпространението на информация, представляваща негова фамилна или лична тайна, без неговото съгласие. Отговорността за разкриването на лични данни съгласно член 137 възниква и в случай на разкриване на информация в публична реч, по време на демонстрацията на работата, както и в медиите. Виновният е изправен пред парично наказание до 200 хиляди рубли, лишаване от свобода до 2 години. Ако тези действия са извършени с използване на служебно положение, наказанието ще бъде увеличено. Така присъда затвор може да бъде до 4 години.
обяснения
В съответствие с Конституцията всеки имаправото на неприкосновеност на личния му живот, семейните и личните тайни, защита на доброто му име и чест. Събирането, съхраняването и разкриването на лична информация без съгласието на гражданина не се допуска. Тази забрана гарантира неприкосновеността на личния живот. Той се разбира като сферата на живота, която засяга изключително конкретен човек и не е обект на контрол на обществото и държавата, ако е законна. Престъпление, попадащо в обхвата на член 137 от Наказателния кодекс, обективно се характеризира с активни действия. Тя се изразява в събирането на информация, свързана със семейството, личните тайни на дадено лице, без негово разрешение, разпространяването им без съгласие, както и разкриването им публично, тоест разкриването на лични данни на трети лица.
Специфичност на актовете
Разпределение по смисъла на чл.137 от Наказателния кодекс, счита се за незаконно или без разрешение на гражданин да предоставя информация на вниманието на поне един субект. Методът за разкриване на данни не влияе на квалификацията. Разпространението на информация в публична реч включва довеждането на информацията до неопределено голяма аудитория. Разкриването на информация в показаното произведение включва включването на данни в съдържанието му. Под медиите се разбира като периодика от печатен тип, видео, телевизия, радиопрограми, кинохроника и др. В случаите, когато отговорността е установена от други членове на Наказателния кодекс, престъплението се квалифицира по специална норма, в съответствие с чл. 17, част 3 от Кодекса. Например, така се разглежда разпространението на информация за тайната на осиновяването. Ако информацията е включена в състава на други данни, също защитени от закона, тогава разкриването на информация се квалифицира според набор от правила. Например разпространението на информация за предварително разследване се разглежда съгласно членове 137 и 310 от Наказателния кодекс.
заключение
Личните данни се отнасят до информациязащитени от закона. На първо място, защитата е гарантирана от Конституцията в чл. 23. Тази разпоредба е конкретизирана във Федералния закон № 152. По-конкретно детайлизирането на конституционната разпоредба се извършва в чл. 24 наредби. Той определя видовете отговорност, към които може да бъде замесено лице, което е нарушило поверителността на личните данни. Най-лекото наказание е установено от Административния кодекс и Кодекса на труда. Виновният, който разпространи информация за гражданина, ще се освободи с дисциплинарни наказания или глоба. Междувременно жертвата има право да предяви граждански иск. Разкриването на лични данни се наказва и съгласно Наказателния кодекс. В този случай, в зависимост от характера на нарушението, извършителят може дори да бъде вкаран в затвора. Лицата, разпространили лична информация, използвайки официалното си положение, също няма да останат безнаказани. Наказанието за тях ще бъде по-строго. Що се отнася до защитата в съда, нормите предвиждат правото на гражданин да внесе предложение за закрито заседание. Съдебният процес може да включва иск за възстановяване на морални щети, ако в резултат на разпространението на информация гражданинът е изпитал психически / физически страдания. Заявлението се съставя в съответствие с изискванията на Гражданския процесуален кодекс. Ищецът ще бъде длъжен да представи доказателства, за да обоснове твърденията си.
