خبرة عمل طويلة ، كما تعلمون ، -ضامن معاش جيد. من أجل حساب حجمها بشكل صحيح لتلقي المعاشات التقاعدية أو حساب المدفوعات في إجازة مرضية ، فإنه لا يكفي فقط للعمل مع إدخالات من كتاب العمل. فكر هنا في فترات حساب التجربة ، وسنفهم هيكلها ونقدم أمثلة محددة.
ما هو الأقدمية
يحدد تشريع بلدنا العملمدة الخدمة كإجمالي وقت العمل و / أو العمالة المفيدة اجتماعيًا للمواطن الفرد. يتم إدخال جميع المعلومات عنها في كتاب عمل شخصي. إن طول الخدمة في بلدنا هو أساس توفير:
- الأجور.
- ترك.
- توفير المعاش
- استحقاقات العجز المؤقت.
ينقسم إجمالي مدة الخدمة في الاتحاد الروسي إلى العمالة (التأمين الآن) والخاصة. دعونا نحلل هذه المفاهيم بالتفصيل.
من العمل العام إلى الأقدمية
Общий трудовой стаж - это вся продолжительность العمل ، والأنشطة البشرية الضرورية اجتماعيا ، وكذلك الفترات الأخرى المدرجة فيه وفقا للقانون. منذ بدء نفاذ القانون الاتحادي رقم 173 "بشأن معاشات العمل" في 01.01.2002 ، تم استبدال هذا المفهوم من خلال تجربة التأمين. يتم تفسيره على النحو التالي: المدة الإجمالية لأنشطة المواطن التي تم خلالها دفع الاشتراكات في صندوق المعاشات الروسية ، وكذلك الفترات الأخرى التي ينص عليها القانون.
هو حارس التأمين الذي يؤخذ في الاعتبار عند الحسابمعاشات التقاعد - لكي تكون مؤهلاً للحصول عليها ، يتعين عليك دفع أقساط التأمين لما مجموعه خمس سنوات. يعتمد نظام التقاعد الروسي اليوم على مبادئ التأمين - لا يتأثر حجم مدفوعات المعاشات التقاعدية المستقبلية بمقدار الأرباح ، وليس بطول الخدمة ، ولكن فقط من خلال اشتراكات التأمين التي يقتطعها المواطن في صندوق التقاعد.
لحساب تجربة التأمين ، نحتاج أولاً إلى معرفة ما يتضمنه القانون.
ما هو مدرج في خبرة العمل (التأمين)
البند 1 ، الفن. 10 من القانون الاتحادي "بشأن معاشات العمل" يشمل في المقام الأول خبرة التأمين:
- العمل أو الأنشطة الأخرى في أراضي الاتحاد الروسي ، التي يقوم بها المواطنون الذين تم تأمينهم وفقًا للتشريعات الخاصة بتأمين المعاش الإجباري.
- العمالة أو الأنشطة الأخرى للمواطنينخارج أراضي الاتحاد الروسي ، إذا كان من المسموح ، وفقًا للتشريعات الروسية أو المعاهدات الدولية ، إدراجه في إجمالي مدة خدمة المواطن. وبخلاف ذلك ، لإدراج فترة هذا العمل في أقدميته ، يجب على المواطن ، في مدته ، دفع المبلغ المطلوب من أقساط التأمين لوحدة الاستخبارات المالية.
ما هو مدرج أيضا في الأقدمية
لحساب مدة الخدمة ، يسمح لك القانون الاتحادي "بشأن معاشات العمل" أيضًا باستخدام الفترات التالية:
- الخدمة العسكرية ، والعمل في هيئات الشؤون الداخلية ، وهيكل السجون ، وخدمة الإطفاء.
- وقت تلقي المخصصات خلال فترات العجز المؤقت.
- التعليم بدوام كامل في مؤسسة التعليم المهني الثانوي أو العالي.
- العمل كمحامي ، مخبر خاص ، حارس أمن ، كاتب عدل.
- فترة العضوية في تعاونية إنتاجية أو مزرعة جماعية أو مزرعة أخرى أو مزرعة فلاحية.
- وقت رعاية الطفل حتى آخر 1.5 سنة. مع الحجز - ما لا يزيد عن 6 سنوات في المجموع ، أي وقت رعاية أربعة أطفال فقط.
- فترة الحصول على مخصصات البطالة.
- وقت المشاركة في العمل الاجتماعي المأجور.
- مدة الانتقال للعمل في مكان آخر في اتجاه الخدمة المدنية.
- العمل مدفوع الأجر للمحكوم عليه.
- مدة التوقيف ، وقضاء العقوبة ، والنفي في حالة وجود تهمة خاطئة.
- ممارسة صلاحيات نائب دوما الدولة ، عضو مجلس الاتحاد.
- الوقت الذي يقوم فيه مواطن قادر جسديًا برعاية شخص معاق من الفئة الأولى أو طفل معاق أو مسن تجاوز 80 عامًا.
- رعاية طفل مصاب بفيروس نقص المناعة البشرية والإيدز حتى بلوغه سن 18.
- وقت الدخول إلى مجتمع عشيرة الشعوب الصغيرة في أقصى الشمال.
- فترة العمل في المجالات التي لم تؤخذ في الاعتبار من قبل في دفتر العمل - رواد الأعمال الأفراد ، التوظيف التعاقدي للعمال "المنزليين" - مربية ، مدبرة منزل ، سكرتير شخصي.
وتجدر الإشارة إلى أن الفترات المذكورةتؤخذ في الاعتبار عند حساب مدة الخدمة فقط إذا كانت مسبوقة أو متبوعة بعمالة أو أنشطة أخرى ، مصحوبة بدفع أقساط التأمين لوحدة الاستخبارات المالية. إذا تزامنت فترتان أو أكثر من هذه الفترتين مع بعضهما البعض في الوقت المناسب (تلقي إعانات البطالة ورعاية شخص مسن ، على سبيل المثال) ، فعندئذ يتم احتساب فترة واحدة فقط من اختيار المواطن في تجربة التأمين.
المستندات المطلوبة للحسابات
تقليديا ، يتم احتساب سجل العمل. في حالة فقد هذا المستند أو احتوائه على معلومات غير كاملة أو غير صحيحة ، فيجوز أيضًا استخدام:
- عقود العمل المنفذة وفقًا لجميع متطلبات التشريع الحالي وقت إبرامها ؛
- حسابات شخصية؛
- الشهادات التي كتبها صاحب العمل ؛
- بيانات لمسألة الراتب ؛
- مقتطفات من الطلبات.
المتطلبات العامة للوثائق المدرجة هي محتوى المعلومات التالية:
- رقم وتاريخ الإصدار ؛
- الاسم الكامل وتاريخ ميلاد العامل ؛
- المنصب والفترة ومكان العمل ؛
- أسباب قوية للتسليم.
يمكن أيضًا تأكيد تجربة التأمين اليوم من خلال بيانات تؤكد قيامك أنت أو صاحب العمل بتحويل اشتراكات التأمين إلى صندوق التقاعد في الفترة المطلوبة.
قواعد حساب الأقدمية
تُحسب الأقدمية وفق مخطط بسيط:
- وفقًا للقانون الاتحادي رقم 255 ، الفن. 16 ، البند 1 لتحديد فترات أنشطتهم التي يتم تضمينها في تجربة التأمين.
- تحويل مدة كل فترة إلى أيام تقويمية.
- اجمع كل الفترات لتحصل على العدد الإجمالي لأيام التقويم.
- حدد الأشهر الكاملة من الرقم الناتج (= 30 يومًا).
- من الأشهر ، حدد سنوات الخبرة الكاملة (= 12 شهرًا).
- احصل على إجمالي مدة الخدمة بالسنوات والشهور والأيام.
هناك نسخة أخرى من قواعد حساب التأمينتجربة. يتم احتساب مدة النشاط من اليوم الذي يبدأ فيه إلى اليوم الذي ينتهي فيه ، شاملاً (أي ، يتم إضافة يوم واحد أيضًا). على سبيل المثال ، من يوم بدء العمل حتى يوم الفصل. يجب عليك أولاً جمع السنوات ، ثم الأشهر ، ثم الأيام. ثم ، إذا لزم الأمر ، قم بتحويل الأيام إلى أشهر ، ومن الشهور إلى السنوات ، مع الأخذ في الاعتبار أن الشهر الواحد = 30 يومًا ، والسنة = 12 شهرًا.
مثال على حساب التجربة
دعونا نعطي مثالاً على حساب الأقدمية. للمواطن علامات في دفتر العمل:
- العمل في شركة Orion: 02/05/1980 - 06/07/1995.
- العمالة في مصنع Altair: 07/10/1995 - 2012/07/22.
- العمالة في تعاونية "Solnechny": 09/15/2012 - 12/20/2016
نحن نعتبر خبرة عمله بالفترات:
- Orion: 15 سنة 4 شهور 3 أيام (منذ اعتبار يوم الفصل مشمولاً في الأقدمية).
- Altair: 17 سنة و 13 يوم.
- "صني": 4 سنوات و 3 أشهر و 6 أيام.
في المجموع: 36 سنة و 7 أشهر و 22 يومًا.
اللوائح الخاصة بخبرة العمل الخاصة
القانون الاتحادي "بشأن معاشات الدولة" 1990 تعريف الخبرة العمالية الخاصة على أنها المدة الإجمالية للنشاط في مجالات معينة من الاقتصاد الوطني أو مجالات النشاط الاجتماعي. لقد افترض كلاً من استلام مدفوعات التقاعد بناءً على طول الخدمة ، والإجراء التفضيلي لحساب مدة الخدمة. قلل التشريع الحديث من أهمية التجربة الخاصة ، وترك مزاياها الرئيسية.
تؤخذ خبرة العمل الخاصة اليوم في الحسبان عند تخصيص المعاش:
- مدة الخدمة: العمل في ظروف عمل خاصة ، العاملين في الطب ، الطيران المدني ، علم التربية ، النشاط الإبداعي ، في الخدمة العسكرية والعامة.
- يعمل تحت الأرض ، في المتاجر الساخنة ، ويعمل في أماكن العمل ذات ظروف العمل الضارة.
- في الشيخوخة بسبب ظروف العمل الخاصة - أولئك الذين حصلوا على إعاقة من المجموعات الأولى والثانية بسبب مرض مهني.
يخضع إدراج هذا العمل أو ذاك في التجربة الخاصة للأحكام التالية (مع آخر التعديلات والإضافات):
- ФЗ №76.
- القانون الاتحادي رقم 10.
- القانون رقم 3061-I بتاريخ 18/6/1992
- قرار مجلس وزراء روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية رقم 384.
- قرارات وزارة العمل في الاتحاد الروسي رقم 29.
احتساب الأقدمية للإجازة المرضية
لإجراء هذه الحسابات ، تحتاجمعلومات عن الخبرة التأمينية - الفترات التي تم فيها التأمين على الموظف في حالة العجز المؤقت. تذكر أن هذه التجربة ، وفقًا للقانون ، تشمل:
- العمل الرسمي بموجب عقد العمل ؛
- خدمة الدولة أو البلدية ؛
- نشاط ريادي فردي ، عضوية في مزرعة جماعية ، نشاط في الكنيسة الأرثوذكسية الروسية ، فترات نائب في مجلس الدوما ؛
- الخدمة العسكرية ، والعمل في وكالات إنفاذ القانون ، إلخ.
لذلك عليك أن تلخصفي ترتيب التقويم ، كل الفترات المذكورة أعلاه - سيكون الفصل الأخير هو يوم فقدان العجز المؤقت. عند حساب مدة الخدمة للإجازة المرضية ، من المهم الانتباه إلى حقيقة أنها تشمل سنوات كاملة وشهورًا كاملة من نشاطك. يجب تحويل "المتبقي" (الأشهر والسنوات التي لم يتم حسابها حتى النهاية) إلى أيام ، ثم تكوينها منها الأشهر (= 30 يومًا) والسنوات (= 12 شهرًا) وإضافتها إلى التجربة "الكاملة" - كما هو الحال في الحساب العام ...
بعد حساب تجربة التأمين ، يمكنك الحكم على مبلغ مدفوعات الإعاقة المؤقتة:
- أقل من 6 أشهر - حد أدنى واحد للأجور في الشهر.
- حتى 5 سنوات - 60٪ من متوسط راتبك.
- 5-8 سنوات - 80٪ من متوسط الراتب.
- أكثر من 8 سنوات - ستكون الإجازة المرضية مساوية لمتوسط راتبك.
الخبرة العملية أي أولئك الذين ساهموا فيهامدة الاشتراك في صندوق المعاشات هي الضامن لتلقي معاش ، مدفوعات العجز المؤقت. كما رأيت ، من السهل جدًا حساب طول الخدمة ، وكذلك تحديد الفترات المؤهلة لتضمينها في تكوينها.
